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개원의 중심 GBR & Sinus 해답 제시

덴티스 지난 22일 포럼 200여명 참가

덴티스(대표 심기봉)가 지난 22일 서울대치과병원에서 개최한 ‘2018 DENTIS GBR & SINUS FORUM’이 200여명이 참석한 가운데 성황리에 진행됐다.


이번 포럼은 GBR과 SINUS 관련 임상 노하우를 공유하고 테크닉을 직접 실습해볼 수 있도록 기획됐다. 강연은 김철환 교수(단국치대)를 좌장으로 한 ‘Beyond the Bone Deficiency’ 파트와 허익 교수(경희치대)가 좌장을 맡은 ‘Beyond the Sinus Membrane’ 파트 등 크게 두 부분으로 나뉘어 진행됐으며, 이와 동시에 핸즈온 코스도 마련돼 참가자들의 만족도가 높았다.


특히 이날 강연은 한 주제에 대해 두 연자가 함께 강연하는 형식으로 흥미를 더했다. 먼저 ‘Treatment flow after extraction’을 주제로 손영휘 원장(e-좋은치과)과 김용진 원장(일산앞선치과)이 다양한 골 결손에 대한 처치법을 각자의 접근 방식으로 공유해 청중들은 자신에게 맞는 방식을 찾을 수 있도록 가이드했다는 평가다.


이어 치료의 예지성을 높이는 디지털 기술을 활용한 GBR 술식에 대해 이수영 원장(서울라인치과)과 김용진 원장이 스토리텔링 형식으로 풀어내며 참가자들의 많은 공감을 샀다.


‘Beyond the Sinus Membrane’ 파트에서는 허인식 원장(허인식치과)과 김재석 원장(명동루덴치과)이 ‘Treatment flow for Sinus Lift’를 주제로 성공적인 상악동 거상 및 임플란트 수술을 위한 진단 및 수술 방법의 선택, 이에 따른 적합한 골 이식재 선택 등을 공유했다.


두 연자는 다양한 증례를 바탕으로 상황에 따른 이상적인 접근법을 제시, 한층 수준 높은 강연을 선보였다는 평가다.


이날 강연에서는 이비인후과 전문의인 김영진 원장(열린이비인후과)의 ‘Postoperative Sinusitis & Delayed Sinusitis’ 강연도 눈길을 끌었다. 의과적 관점에서 SINUS complication 해결책을 제시한 김 원장의 강연에 청중들의 이목이 집중됐다.



핸즈온 코스에서는 김재윤 원장(연수서울치과)이 다양한 케이스를 통한 예측 가능한 SINUS 테크닉을 집중적으로 다뤘으며, 김진구 원장(연세구치과)은 ‘성공률을 높이는 GBR’을 통해 실질적인 임상 노하우를 전했다.


덴티스는 이날 포럼에서 전시부스를 통해 GBR과 SINUS 치료에 적합한 Surgical KIT와 골이식재 등 신제품을 대거 선보였으며, 다양한 특판 행사로 참가자들의 만족도를 높였다. 덴티스 관계자는 “자사는 치의학 관련 임상 및 학술 분야에 많은 관심과 투자를 아끼지 않고 있다”며 “국내를 넘어 국제학술행사를 지속적으로 기획해 나갈 것”이라고 전했다.


한편, 덴티스는 GDIA 글로벌 사업을 통해 수준 높은 교육 프로그램을 전세계에 보급화할 계획으로 올해 하반기에는 GDIA와 함께 하는 다양한 임상 세미나를 기획이다.


신종학 기자 sjh@sda.or.kr



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[사 설] 치과의 갑을관계
과거에 돈과 권력 하에서 묵인되어 온 갑질이 기존의 관행과 관념의 울타리를 넘어서 세상 밖으로 나오기 시작했다. 동종직업군(특히 전문직종일수록)의 내리 갑질은 어디에서나 찾아볼 수 있다. 몇 년 전엔 교수가 조교에게, 고참조교가 신입조교에게 행해진 충격적인 갑질이 보도된 적 있었다. 백화점 직원 ‘무릎사과’도 SNS로 퍼져나갔다. 치즈통행세를 물리고 갑질행태에 항의하면 집요하게 보복하고, 자서전 강매 등 갑질의 끝판왕이라는 미스터피자의 사례를 보면서 사람들은 분노했다. 최근에도 갑질 때문에 망신을 당하는 사례가 속출하고 있다. 특히 대한항공 회향 사건과 직원에게 물을 뿌린 이른바 ‘물컵 갑질’ 등 총수일가의 갑질이 연일 터져 국민들을 경악시키고 있다. 갑을관계(권력에 의한 상하관계라는 의미)를 치과의사의 입장에서 본다면 거래처들(치과기공소, 재료상 등)에게는 갑이다. 얼마 전 페이스북에 치과의사의 갑질에 대한 폭로성 글이 올라왔다. 어느 치과의사가 기공소장에게 보낸 카톡이었다. 보철물이 잘 맞지 않았는지 기공사에게 심하게 욕을 하고 소장이 직접 재제작하라는 메시지였다. 무심결에 필자도 비슷한 갑질을 하진 않았는지 되돌아보게 된다. 또한 치과재료 영업사원들에게

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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리-7
여러분에게 놀이동산과 오락실은 어떤 이미지의 장소인가요? 필자에게 이곳은 이름만 들어도 두근거리고 들뜨는 곳입니다. 이런 느낌이 드는 건 아마도 이곳에 대한 좋은 기억이 많아서인 것 같습니다. 이렇듯 누구든지, 이름만 들어도 설레는 장소 하나쯤은 가지고 있을 거란 생각이 듭니다. 그렇다면 여러분에게 직장은 어떤 이미지의 장소인가요? 놀이동산이나 오락실처럼 두근거리는 곳인가요? 아니면 생각만 해도 인상이 찌푸려지는 곳인가요? 필자는 올해로 한 직장에서 10년째 근무하고 있습니다. 누군가는 그렇게 긴 시간 동안 한곳에서 근무하면 지겹지 않냐고 묻곤 합니다. 전혀 그렇지 않았다고 대답한다면 거짓말이겠죠. 하지만 적어도 자신 있게 대답할 수 있는 건 아침에 눈을 떴을 때 가기 싫다거나 인상이 찌푸려지는 그런 곳은 아니라는 것입니다. 무엇보다 직장을 떠올리면 무언가 할 수 있는 것들이 많을 것 같은 활기찬 곳으로 생각됩니다. 직장에 대해 이런 이미지를 가지게 된 데는 10년을 함께 한 원장님의 영향이 굉장히 컸던 것 같습니다. 잠깐 원장님을 소개하자면, 변화를 즐기고 새로운 것, 그리고 배우는 것도 무척이나 좋아하는 분입니다. 원장님만큼은 아니지만 필자 역시 변화