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모교사랑으로 다시 한 번 뭉친 경희치대

지난달 28일 개교 51주년 학술대회…450여명 참석 ‘성황’

경희대학교치과대학(학장 권긍록·이하 경희치대)이 주최하고 경희치대동창회(회장 안민호·이하 동창회)가 주관한 ‘개교 51주년 기념 학술대회’가 지난달 28일 강동경희대병원에서 개최됐다.

 

지난해 개교 50주년을 맞이해 대규모 행사를 개최한 바 있는 경희치대와 동창회는 올해에도 개교 51주년을 기념하는 학술대회를 기획, 동문들의 지속적인 만남의 장을 제공했다. 이와 관련 동창회 조선경 부회장은 “지난해 치러진 개교 50주년 기념행사에 동문들이 큰 사랑을 보내줬다. 이에 보답하는 의미로 이번 학술대회를 마련하게 됐다”며 “올해에도 450여명에 달하는 적지 않은 동문들이 참석해 큰 성황을 이뤘다”고 말했다.

 

이어 “본원이 아닌 강동경희대병원에서 이번 학술대회를 개최한 것도, 지난해 50주년 행사를 본교에서 치룬 만큼, 올해는 강동경희대병원으로 자리를 옮겨 동문들에게 다시 한 번 애교심을 강조하기 위한 것”이라며 “강동경희대치과병원의 지유진 원장의 전폭적인 지원으로 학술대회를 차질 없이 준비할 수 있었다”고 덧붙였다.

 

 

특히 이번 학술대회는 다양한 주제를 다뤘던 지난해와 달리, 발치라는 하나의 주제를 선정해 이에 대한 임상에서부터 보험에 이르기까지 전 영역을 아우르는 등 깊이 있는 정보 제공에 초점이 맞춰 진행됐다. 첫 번째 강연은 김여갑 교수(충무병원)의 ‘발치기자 사용의 핵심포인트’로 시작됐다. 오전 10시에 시작된 강연임에도 불구하고, 아침 일찍 서두른 동문들이 강연을 가득 메우는 등 남다른 애정을 과시했다. 계속해서 서울시치과의사회 강호덕 보험이사의 ‘손해보지 않는 발치의 건강보험 청구’와 권용대 교수(경희치대)의 ‘What lies beneath 당신이 아는 리스크, 당신이 모를 수 있는 리스크’ 등이 진행됐다.

 

최용석 교수의 ‘발치술을 위한 영상진단과 고려’로 시작된 오후 세션은 △최근락 원장(첫사랑니치과)의 ‘일반의가 반드시 해야 할 하악매복사랑니 & 술 후 통증과 부종 줄이는 방법’ △박규태 원장(닥터박고은치과)의 ‘수평매복 하악 제3대구치 발치 시 절개, 골삭제, 치아분리 삭제의 안전지대’ △이덕원 교수(경희치대)의 ‘발치를 위한 통증조절’ 등으로 이어져 발치와 관련된 임상적 주의사항을 공유하는 시간을 가졌다.

 

동창회 관계자는 “대학과 동창회가 다시 한 번 힘을 합쳐 이번 학술대회를 성공적으로 마무리할 수 있었다”며 “성공적인 학술대회 개최를 위해 노력해준 관계자 여러분 및 동문들에게 감사의 인사를 전하고 싶다”고 말했다.

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr



[사 설] 홍보 전쟁
‘임플란트 전쟁’이라는 소설이 치과계는 물론 우리 사회에서 논란이 되고 있다. 대한치과의사협회 회원으로서 자존감이 떨어지고 울화가 치미는데도 치협 관계자들은 고요하기만 하다. 물론 과거처럼 일일이 대응하다가 온갖 소송에 휘말리는 것보다는 조용함이 나을지도 모르겠다. 노이즈 마케팅을 노리고 시작했을 법하니 무대응이 상책일 수도 있다. 그런데 저자인 유디치과 고광욱 원장이 KBS1 라디오 ‘오태훈의 시사본부’에 출연해 소설 ‘임플란트 전쟁’이 사실에 근거했다고 말하면서 대다수 치과의사의 사기를 저하시킨 것은 물론 분노를 자아내게 했다. 내부적인 논의와 무대응으로 일관하던 치협이 오랜 침묵을 깨고 유디치과 고광욱 원장의 라디오 인터뷰에 대해 논의하고 적극적으로 대응키로 했다는 소식을 접했다.이번주 금요일같은 라디오 방송에 치협 임원이 나가 반론 인터뷰를 한다고 한다. 사전에 충분한 법률적 검토로 노이즈 마케팅이나 유디치과의 광고홍보 전략에 휘말리지 않고 치협의 이미지와 품위를 지키고 대다수 선량한 치과의사의 입장을 대변해주길 바라는 마음이다. 현대는 홍보의 시대다. 일부 대형 치과들은 막대한 자금력으로 조그마한 봉사도 크게 부풀리는 방식의 대국민 홍보로 자신들의





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타인과의 비교에서 벗어나 어제의 자신과 비교하라
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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이