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SIDEX 전시부스 절반 이상 신청 '순조로운 출발'

서울지부 이상복 집행부 기자간담회, 개원가 구인난 해법 등 입장 밝혀

3년 임기의 반환점을 돈 서울시치과의사회(이하 서울지부) 제37대 이상복 집행부가 하반기 주력 사업 등에 대한 청사진을 제시했다.


서울지부 이상복 집행부는 지난달 26일 전문지 초청 기자간담회를 개최하고 △SIDEX 2019 준비상황 △개원가 구인난 해법 모색 △통합치의학과 경과조치 시행 등에 따른 입장 발표 등을 진행했다.


서울지부 이상복 회장은 “지난 1년 반 동안 ‘변화와 개혁, 소통과 화합’을 기치로 회원들의 요구에 발맞추고 현실적인 대안을 찾는 회무를 추진해왔다고 자부한다”며 “이제 반환점을 돈 37대 집행부는 남은 임기 동안에도 서울 회원의 권익을 보호하고, 치과계 현안에 정책적인 대안을 제시하는 등 끝까지 최선을 다하겠다”고 다짐했다.


SIDEX 부스 판매 예년과 비슷
치산협과 대화창구는 언제나 오픈


이날 기자간담회에서 가장 큰 관심사였던 SIDEX 2019 전시회 준비에 대해 SIDEX 조직위원회(조직위원장 최대영·이하 SIDEX 조직위)는 “한국치과기재산업협회(회장 임훈택·이하 치산협)의 반부스 참여운동 등으로 약간 지연이 되기는 했지만 전시부스 신청은 예년과 비슷한 수준”이라고 공식입장을 밝혔다.


전시장 규모는 물론 참관객 또한 역대 최고 기록을 갱신할 것으로 기대되는 SIDEX 2019는 ‘2019 아시아태평양치과의사연맹총회 및 제54차 대한치과의사협회 종합학술대회’와 함께 개최되면서 국내외 치과의사 및 바이어 참가도 크게 늘어날 것으로 전망되고 있다. 전시회 부스신청은 이달 초 본격적으로 시작됐으며 Hall C와 D, B1(1,120 부스/로비 부스 제외) 중 절반을 상회하는 650부스가 이미 참가신청된 것으로 파악됐다.


SIDEX 노형길 사무총장은 “부스비 인상과 관련해 여러 오해가 불거진 것에 대해서는 유감”이라며 “전시장인 COEX 임대료가 57.5% 인상, 기타 부대경비의 가파른 상승추세, 2019 APDC 공동개최 등 중첩된 요인으로 불가피하게 인상됐지만 내년에만 한시적으로 적용할 계획인 만큼 치과계 발전이라는 대승적 차원에서 이해해주길 재차 촉구한다”고 말했다.


최대영 조직위원장은 “특히 17년 만의 국제행사인 APDC·치협 국제종합학술대회·SIDEX의 성공적인 개최를 지원하기 위해 호남권 HODEX, 충청권 CDC, 인천지부 종합학술대회 등이 행사개최를 취소할 계획으로 내년 상반기에는 대형 행사가 전무해 전시참여업체들의 부담이 조금은 덜어질 것으로 예상하고 있다”며 “SIDEX 조직위원회에서도 참여업체들에게 보다 다양한 혜택과 지원으로 효과와 만족도 높은 전시회를 만들어가겠다”고 덧붙였다.


서울지부 이상복 회장은 “치산협에서 SIDEX 2019 반부스 참여운동 전개 및 궐기대회를 개최한 것으로 알고 있다”며 “이같은 행위가 공정거래법에 위배되는 행위라는 법률자문도 받았지만, 서울지부는 대승적인 차원에서 치산협의 입장도 들어보고 우리의 입장도 전하면서 서로 간의 오해가 있다면 풀 수 있는 자리를 만들고자 노력하고 있다”고 강조했다.


간호조무사 치과취업과정 ‘성공적’
치과위생사 재취업 지원사업도 검토 중


이상복 집행부 중점사업 중 하나인 진료스탭 구인난 해결을 위해 임기 초부터 구인구직특별위원회(위원장 기세호)를 가동하고, 치과위생사 재취업 및 간호조무사 유입확대에 힘쓰고 있는 서울지부는 이번에 의미 있는 사업성과를 거뒀다고 소개했다.


지난 4월부터 6월까지 중구여성새로일하기센터와 함께 진행한 치과환경관리사 수료생 전원의 치과취업 연계라는 성과를 발판으로 지난 9월 서울지부가 단독으로 실시한 간호조무사 치과취업과정은 신청자 90여 명 중 수료생 46명을 배출했으며, 곧바로 회원치과와 일대일 매칭을 통한 취업연계에 돌입했다.


구구특위 기세호 위원장은 “간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직 중인 간호조무사에게 무료교육을 지원하고 교육 수료생을 대상으로 구인을 희망하는 치과와 매칭을 해주기 위해 기획됐다”며 “치과취업과정 수료생 46명과 일부 구청에서 실시한 구인구직 만남의 날 등에 홍보부스를 운영해 모집한 약간 명 등 총 52명의 진료스탭을 서울회원 치과에 매칭 중에 있다”고 설명했다.


이 외에도 서울지부는 지난 9월 경기여자상업고등학교와 산학협력 협약을 체결해 양질의 실습교육을 통해 준비된 치과간호조무사 양성 및 치과의원 연계에도 주력하고 있으며, 내년 상반기에 추가적인 간호조무사 치과취업과정을 진행할 방침이다.


기세호 위원장은 “서울지역 간호조무사학원 60여 곳 중 치과간호조무사학원은 두 곳에 불과한 실정”이라며 “이번 서울지부의 치과취업과정에 대해 회원들의 피드백도 받아보고, 긍정적인 평가가 나온다면 치과취업과정을 보다 체계적으로 운영할 생각”이라고 덧붙였다.


서울지부 이상복 회장은 “구강보건협회에서도 치과전문간호조무사 배출을 위해 많은 노력을 기울이고 있는 것으로 알고 있고, 서울지부도 치과취업과정 수료증에 대한 법리적 검토 후 필요하다면 관련협회와 사업을 연계할 생각도 갖고 있다”며 “궁극적으로는 치과전문간호조무사라는 직역이 생겨야 하겠지만 현재로서는 지부차원에서 할 수 있는 모든 수단을 다 시행하겠다는 각오로 구인난 해결에 초점을 맞추겠다”고 강조했다.


최학주 기자 news@sda.or.kr



[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은
[논 단] 새우등 터지는 통치 미수련자들!
미국과 중국의 무역전쟁으로 인해 우리나라가 받는 피해가 자못 크다. 그리고 한반도의 비핵화를 위해 남북이 만나 평양선언을 하고 합의문을 발표했지만 미국과 중국의 영향력에서 벗어날 수 없는 한계가 있다. 약소국의 설움인가 아니면 구 한말 조선의 쇄국정책으로 치달아 개방이 늦은 말로인지는 모르겠으나 선택의 잘못으로 받게 되는 운명이라면 어쩔 수 없다. 지금 통합치과 전문의를 위한 경과조치 교육에 올인하고 있는 미수련자들이 처한 현실이 똑같은 양상이다. 고래싸움에 새우등 터지는 미수련자들! 할 말은 있어도 유구무언이다. 대한보존학회에서 통합치과전문의 경과조치 헌소취하를 추진하는 조건으로 통합치과전문의 명칭변경을 논의하는 협의체를 구성하자고 치협, 복지부, 치의학회, 통합치의학회에 요구하고 있다. 그 동안 통합치의학회와 보존학회와의 알력을 해결코자 협회가 특별위원회를 만들어 중재 역할을 했지만 해결의 실마리는 찾지 못하고 점점 미궁 속으로 빠져가고 있다. 협회가 이 문제를 어떤 식으로 접근하는지 도대체 알 수가 없다. 직전 협회장 선거 시 무효소송에 안일하게 대처하다 결국 재선거로 협회 예산을 축내며 회원들의 반감을 샀던 일을 잊지 않고 있을 터인데 보존학회의





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이