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[피플앤피플] 경희치대동창회 정진 신임회장

“최초의 여성회장, 동창회 살림 꼼꼼히 챙길 것”

“최초의 여성회장, 동창회 살림 꼼꼼히 챙길 것”

 

경희대학교치과대학·치의학전문대학원동창회(이하 동창회) 제48차 정기총회가 지난달 27일 개최됐다. 6년간 동창회를 이끌어온 안민호 회장을 뒤로 하고, 동창회를 이끌어갈 신임회장으로 15기 정진 동문이 선출됐다. 동창회 사상 최초의 여성회장으로 선출된 정진 신임회장의 포부와 각오를 들어봤다.   [편집자주]

 

 

Q. 동창회 회장을 맡게 된 소감을 전한다면?

알다시피 경기도치과의사회 회장을 역임한 뒤 약 3년 가까이 회무를 쉬고 있다가 동창회장이라는 중책을 다시 맡게 됐다. 처음부터 다시 시작한다는 생각으로 동창회 발전을 위해 애써보려 한다. 취약한 재정부분도 안정을 찾을 수 있도록 힘쓰는 한편, 여러 면에서 예전과는 다른 다양한 사업을 추진할 생각을 가지고 있다.

 

Q. 동창회 역사상 최초의 여성회장인데, 이에 대한 소회는?

지금까지 여성이라는 것을 인식하면서 회무를 추진하지는 않았지만, 이제는 남자보다 좀 더 섬세하고 꼼꼼한 여성들이 일을 맡아서 기존과는 다른 방식으로 단체를 이끌어갈 시대가 왔다고 생각한다. 현재 전체 치과의사 가운데 여성이 차지하는 비율이 30%를 육박하고 있는 만큼, 여성들이 치과계 단체의 장을 맡는 것이 전혀 어색하지 않고, 특유의 섬세함으로 회무를 추진할 수 있을 것이라 확신한다.

 

Q. 주요 추진사업을 소개한다면?

동문들의 고충을 들어주고, 더 나아가 해결책까지 모색해주는 고충처리전담위원회를 설치할 생각이다. 지금까지 치전원을 졸업한 후배들이 적지 않게 배출됐는데, 겁 없이 개원에 뛰어들다 보면 송사에 휘말리는 등 많은 어려움이 있을 것이다. 이들의 고민을 들어주는 것만으로 큰 힘이 될 수 있을 것이라는 생각에 고충처리전담위원회를 설치하려 한다. 이를 위해 SNS를 적극 활용, 회원들의 고충을 접수하고 동시에 동창회 소식도 활발히 전할 생각이다.

 

두 번째는 국시 직후 졸업생들을 동창회에 입회시키는 입단식을 계획하고 있다. 진정한 치과의사가 됐음을 축하하는 의미와 함께 동창회에 대한 소속감을 높이기 위함이다. 입단식은 매년 국시가 치러지고 나서 하루나 이틀 뒤에 진행할 생각이다.

 

Q. 모든 동창회가 그렇듯 동창회 활성화가 관건이라고 보는데.

침체돼 있는 동창회 활동을 되살리는 것은 적극적인 홍보뿐이라고 생각한다. 앞서 얘기했듯 SNS를 적극 활용해 회원들에게 동창회의 소식을 알리는 한편, 각 지역에서 형성된 동창회 지부를 직접 방문해 소통도 강화할 생각이다. 이미 부산과 충북, 제주지부 등에서 방문에 대한 환영 입장을 표명해 왔다.

 

또한 다양한 취미활동을 가지고 있는 동문들이 많은데, 동창회 활성화 차원에서 이들의 장기를 뽐낼 수 있는 어울림마당과 같은 축제도 기획하고 있다. 이는 학술대회와 연계할 수도 있고, 얼마든지 다양한 방법으로 활용할 수 있을 것 같다.

 

Q. 동창회 회원들에게 한 마디 한다면.

경희치대가 설립된 지 50주년이 넘다보니, 동문 간에도 적지 않은 세대갈등이 존재한다. 또한 전국에 흩어져 있다보니, 동창회 모임에 자주 참석하지 못하는 경우도 있다. 이러한 모든 현안을 해결하는 것이 집행부의 숙제라고 생각하고, 하나씩 풀어나갈 계획이다. 동창회의 문은 항상 열려 있으니, 언제라도 문을 두드려 달라. 동창회 활동에 많은 관심과 애정 부탁한다.

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr


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[치과신문 편집인 칼럼] 지역간 의사인력 불균형 해소는 과거에도 시도됐다
지난 7일 대한전공의협의회에 이어 오늘 14일 대한의사협회가 단체행동을 예고하고 있다. 1)한방첩약의 급여화 2)의대정원 4,000명 증원 3)공공의대 신설 4)원격의료 등 ‘4대악 의료정책’에 대한 대응 차원인데, 이 중 지역 간 의사인력의 불균형 해소를 목적으로 한다는 정원증원과 관련된 사항은 치과의사들과도 연관이 있다. 1969년 명명돼 시작된 새마을운동은 농촌 현대화를 위한 운동으로 소위 ‘지역불균형 해소’를 목적으로 한 만큼 의료제도에도 큰 영향을 끼쳤다. 대표적인 예로 건강보험제도 시행 외에 ‘차관병원 설립(1976년)’, ‘농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법 시행(1980년, 이하, 농어촌의료법)’을 들 수 있다. ‘차관병원’은 70년대 당시 보건소와 같은 공공의료시스템 부족으로 지역 간 의료불균형이 해소되는 데 한계가 있자, 정부가 일본, 독일, 세계은행 등으로부터 1978년부터 1992년까지 차관을 들여와 전국 168개 병원에 투입해 의료낙후 지역에 민간병원 설립을 독려한 제도다. 하지만 의료수요가 없는 지역에서의 병원운영은 역시나 여의치 않아 차관상환에 문제가 있어 지난 2005년에는 ‘차관지원의료기관 지원 특별법’까지 만들어 해결하려고



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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이