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2020치협선거

이상훈 “치과계 바꿀 마지막 기회” 삭발·눈물 호소

선거무효소송 지원 및 겸직금지 위반의혹 등 타 후보 겨냥

[치과신문_전영선 기자 ys@sda.or.kr] 기호 4번 이상훈 후보가 삭발을 감행하며 이번 선거에 임하는 결연한 의지를 표명했다. 특히 이번 협회장 도전이 자신의 세 번째 도전이자 마지막 도전이라며, “이번이 아니면 치과계 개혁은 없다”고 회원들의 지지를 눈물로 호소했다.

 

이상훈 후보는 지난 4일 서울 역삼동에 위치한 캠프 사무소에서 선거 전 예정된 마지막 공식 일정을 소화했다. 전공의·공보의 대의원 배정 등 젊은 치과의사를 위한 다양한 정책을 소개한 이상훈 후보는 삭발한 머리를 드러낸 채 ‘이게 진정 치과계입니까?’라는 제목의 호소문을 낭독했다.

 

이상훈 후보는 “머리털이 한 움큼씩 빠지고, 한 쪽 눈이 안보이게 됐어도 치과계로 다시 돌아올 수밖에 없었다. 치과계 개혁을 위해 십자가를 져달라는 가여운 치과의사들의 간절한 눈망울을 외면할 수 없었다”며 “저 이상훈은 아직도 치과계가 썩었다고 생각하고, 그것을 반드시 고쳐야만 하겠다는 마지막 소임이 이번 선거에 나서는 유일한 이유”라고 강조했다.

 

이상훈 후보는 여러 의혹을 제기하며 타 후보들을 비판했다. 이상훈 후보는 “지난번 선거의 무효소송을 제기했던 소송단에게 1,000만원이라는 소송자금을 지원하고도, 마치 그간의 치과계 소송에는 아무 관련이 없다는 이율배반적인 장면을 봤다”고 박영섭 후보를 겨냥했다. 또한 회무농단이라 일컬어지는 치협 A국장과 B 네트워크치과의 내통, 그리고 치협의 압수수색 시도 문건을 두고, “협회 회무농단진상조사특별위원회가 조사한 내용에 따르면, 이러한 상황은 모두 박영섭 후보를 당선시키기 위한 일련의 과정이었다”며 A국장과 치과전문지 C기자의 카카오톡 대화내용을 공개하기도 했다.

 

김철수 후보에 대해서도 “공약으로 내걸었던 급여반납약속을 어기고 최근까지도 본인이 운영했던 치과에서 환자를 진료했던 게 밝혀져 회원들을 실망시켰다”며 비난 수위를 높였다.

 

그러면서 이상훈 후보는 “이런 부조리한 치과계와 엉망진창인 협회의 모습을 계속 수수방관할 것인가? ”라며 “단언하건대 이번에 아니면 치과계 변화와 개혁은 영원히 물건너 간다. 마지막 기회를 준다면 이제까지 그래왔듯 치과계 구태를 깨끗이 일소하고, 특유의 불도저 정신으로 위기의 치과계를 반드시 구해내겠다”고 강조했다.  

 

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의료법은 제28조(중앙회와 지부) 제5, 6항에 보건복지부 장관의 승인과 시도지사 등에 신고를 통해 분회 및 지부를 설치한다는 근거를 적고 있다. 대한치과의사협회(이하 치협) 산하 18개 지부 및 그에 따른 분회 등은 단순하게 치협 정관에 근거한 것이 아닌 의료법에 기반을 둔 단체라는 뜻이다. 동 조 제3항은 의료인은 당연히 치협의 회원이 되고, 정관을 준수해야 한다고 적고 있고, 그에 따른 치협 정관 제9조는 ‘회원의 의무’ 중 등록, 신상변동 및 회비납부 등과 관련하여 필히 소속 지부를 거치도록 명시하고 있다. 또한, 정관 제8장은 제52~57조를 통해 지부 및 분회 운영에 관한 근거를 명시하여 치협과 회원을 연결시키는 고리로서의 지부와 분회의 역할을 분명하게 적시하고 있다. 정보통신 기술이 나날이 발달하고, 협회장 직선제가 도입되는 등을 이유로 치협이 회원들과 직접 소통하면서 회원 한명 한명의 민원을 해결해줄 수 있을 것이라고 쉽게 기대하지만, 치협은 치협의 역할이 있고, 지부 및 분회는 또 나름대로의 역할이 있다. 치협이 큰 힘을 발휘하기 위해서는 지부, 분회가 튼튼한 구조를 가질 수 있도록 지원해 회원들이 눈에 보이는 곳에서 직접적인 도움을 받는다는
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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이