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치협 총회 D-1, 과년도회비 일반회계 산입될까? 치협 총회 D-1, 과년도회비 일반회계 산입될까?
내일(21일) 있을 대한치과의사협회(회장 김철수‧이하 치협) 제68차 정기대의원총회의 최대 화두는 예산안 심의가 될 전망이다. 정기대의원총회의 원활한 진행을 위한 사전조율의 성격을 띠고 있는 지부장회의가 오늘(20일) 전국 18개 지부장들과 치협 집행부가 참석한 가운데 대구 엑스코에서 개최됐다. 지부장들은 가장 먼저 예산안에 대한 치협 집행부의 제안설명을 요구했다. 이번 정기대의원총회에서는 2019년도 예산안으로 원안과 2개의 수정안 등 총 3개가 다뤄질 예정인데, 이에 대한 집행부의 상세한 설명을 요구한 것. 먼저 원안의 경우 총 53억7,000여만원의 예산이 책정돼 있다. 이는 지난해 예산인 59억원 보다 5억3,000여만원이 줄어든 금액으로, 예산이 축소된 데에는 김철수 집행부의 공약사항이었던 회비인하분이 가장 큰 영향을 미쳤다. 물론 지난해에도 회비가 인하된 예산이 책정되긴 했지만, 통합치의학과 경과조치 시행으로 미납회비가 상당 금액이 걷히면서 이 부족분을 어느 정도 커버할 수 있었다. 하지만 2019년 예산에는 통합치의학과 경과조치 시행에 따른 별도의 수입이 없는 만큼, 회비 인하분을 채울만한 뾰족한 수가 없는 상황이다. 이에 치협 집행부에서는 두 가지 수정안을 추가로 다뤄줄 것을 요구하고 있다. 수정1안은 적립금회계로 산입되는 2019회계연도 과년도 회비의 일반회계 세입 이관의 건으로 원안에서 약 4억3,000만원이 증액된 58억원 규모를, 그리고 김철수 집행부의 공약사항 중 하나였던 회비 인하분을 다시금 환원시켜 약 4억9,000만원이 증액된 58억6,000만원 규모의 예산안을 수정2안으로 상정했다. 이와 관련 치협 김민겸 재무이사는 예산증액 없이는 회무를 추진할 수 없음을 호소했다. 김민겸 재무이사는 “지난해의 경우 통합치의학과 경과조치 시행으로 평균 350명에서 400명 정도의 회원 증가가 있어, 재정악화 없이 회무를 추진할 수 있었다. 하지만 올해의 회원 증가분은 작년의 10% 수준으로 급감한 상태다. 또한 고령의 면제 회원도 증가하고 있다”고 말했다. 이어 “지난해 고소고발과 헌법소원 제기 등에 따른 법무비용이 많이 소요됐고, 특히 이에 따른 재선거 비용만 1억9,000만원이 쓰였다. 여기에 사무처 직원들의 최저임금 상승 반영에 따라 1억원 정도의 임금증가가 예상된다”며 지출 증가요인을 상세하게 설명했다. 제안설명이 끝나자 지부장들의 지적도 이어졌다. 전라남도치과의사회 홍국선 회장은 “현재 전국적으로 회비미납회원이 얼마나 되는지에 대한 정확한 통계자료를 바탕으로 각 지부와의 협조를 통해 미납회비 추가 징수 등 부족한 재원을 채울 수 있는 다양한 노력을 강구해보고, 안될 경우 이러한 수정예산안을 내는 것이 옳다고 생각한다”고 밝혔다. 충청북도치과의사회 곽인주 회장도 “회비 10%가 인하됨에 따라 원활한 회무 진행이 힘들 것이라는 예상은 했었다. 하지만 대의원들이 봤을 때는 회비 인상에 대한 회장의 어떠한 입장 표명도 없이 다시 원위치로 환원한다는 것은 말이 되지 않는다”고 우려를 나타냈다. 이와 관련 김철수 회장은 “이번 집행부에서 적립금을 30억원 이상으로 늘려놨다. 적립금이 충분한 만큼 당해연도에 한해서만 과년도 회비를 적립금으로 넣지 않고 일반회계에서 사용했으면 하는 것이 바람”이라며 “인하된 회비의 환원과 관련해서는 대단히 죄송하다는 생각이다. 따라서회비 환원안보다는 과년도 회비의 일반회계 이관 건이 통과됐으면 한다”고 입장을 밝혔다. 서울시치과의사회 이상복 회장은 안건심의 절차의 문제점을 지적했다. 이상복 회장은 “원안은 2019회계연도 사업계획 및 예산안 심의에서 다뤄지고, 두 개의 수정 예산안은 일반의안으로 상정돼 있다”며 “순서상 원안이 먼저 다뤄질 것으로 예상되는데, 그렇다면 차후에 일반의안으로 상정된 수정예산안이 통과된다면 내년부터 적용하겠다는 것인지 확실히 해둘 필요가 있다”고 제안했다. 이에 치협은 원안을 다룰 때 일반의안으로 상정된 두 개의 수정예산안도 병행심의를 통해 다뤄줄 것을 요청했다. 즉 내년이 아닌 올해부터 증액된 예산을 적용하겠다는 뜻이다. 이와 관련 대의원총회 김종환 의장은 “의장단이 일반의안으로 상정된 두 개의 수정예산안을 원안과 함께 병행심의한다고 해서 되는 것이 아니다. 병행심의를 하기 위해서는 대의원들의 동의가 필요하고, 필요하다면 병행심의 시행을 놓고 표결까지 진행될지 모른다”며 총회의 원활한 진행 및 대의원 설득을 위한 집행부의 철저한 준비를 당부했다. 전영선 기자 ys@sda.or.kr


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치과계 큰 잔치 APDC에 박원순 시장 지원책 검토키로

“MICE 산업 세계 3위 서울시 위상 보여주길”

치과계 큰 잔치 APDC에 박원순 시장 지원책 검토키로

APDC 및 SIDEX 2019 개최를 2주여 남겨둔 지난 16일 대한치과의사협회 김철수 회장 및 서울시치과의사회 이상복 회장 그리고 양회 회장단이 박원순 서울시장과 간담회를 갖고, APDC·SIDEX 2019에 많은 관심과 지원을 직접 요청했다. 이날 간담회에서 치협 김철수 회장은 “올해 APDC는 아시아·태평양 지역 30개국이 참여하는 대규모 국제행사로, 국내외 치과의사 및 치과계 종사자 1만 5,000여명이 참가할 예정”이라며 “지난해 서울개최를 결정, 약 1년간 준비를 거쳐 현재 대회 개최에 차질이 없도록 막바지 준비에 한창”이라고 설명했다. 이에 박원순 시장은 “치과계에서 이 같은 대규모 국제행사를 서울에서 개최한다니, 서울시장으로서 기쁘고, 관계자들의 노고에 매우 감사하다. 서울시는 MICE정책 부서를 별도로 운영할 정도로 국제행사 유치 지원에 매우 적극적으로 대처하고 있다”며 “필요 시 서울시도 행사에 참여하는 해외 참가자들을 위해 한국 전통문화를 체험할 수 있는 홍보부스를 지원하는 등 현재 가동할 수 있는 지원책을 검토해 보겠다”고 화답했다. 또한 박원순 시장은 “서울시는 싱가포르, 벨기에 브뤼셀 등과 더불어 세계 3대 MICE 도시로 도약하고 있다”며 “아무쪼록 이번 APDC 서울개최가 성공적으로 마무리돼 서울을 세계에 알리는 또 하나의 계기가 되길 기대한다”고 덧붙였다. 보건의료단체와의 간담회인 만큼 박원순 시장은 치과계 현안에도 높은 관심을 보였다. 특히 서울시가 처음으로 도입해 현재 많은 지자체에서 벤치마킹하고 있는 학생치과주치의사업에 대해 박 시장은 “이제 학생주치의사업은 어느 정도 자리를 잡았다고 생각한다. 일선 치과의사들의 의견은 어떤가?”라고 물었다. 이에 이상복 회장은 “학생치과주치의사업은 수혜자인 학생과 학부모, 그리고 공급자인 치과의사 모두 90% 이상의 만족도를 보여주고 있다”며 “사업을 진행하면서 한때 시 예산문제 등이 거론되면서 약간의 위기가 있었지만, 현재는 오히려 대상자가 확대되고 예산도 증가했다. 무엇보다 시민들의 만족도가 매우 높다는 게 큰 성과라고 본다”고 말했다. 한편, 서울시는 최근 장애인건강권강화를 위해 서울시지역장애인보건의료센터(이하 센터)를 개소한 바 있는데, 박원순 서울시장은 장애인치과진료서비스 강화를 위한 조언도 구했다. 이에 대한치의학회장인 이종호 부회장(치협)은 “서울 강서권의 경우 치과는 물론 장애인 진료 서비스가 매우 열악한 상황인데, 최근 개소한 센터의 경우 장애인치과진료 서비스를 원활하게 시행하기에는 부족한 감이 없지 않다”며 “장애인치과진료는 전문적인 인력은 물론, 특수한 치료 장치와 시설이 필요하고, 더욱이 장애인들은 이동의 불편함, 보호자의 동행이 필수적이어서 한번 병원에 방문했을 때 되도록 토탈 케어를 시행해야 하는데, 현재 여건상으로는 그리 녹록치 않은 것 같다. 이 같은 점에 대해 더욱 면밀히 검토해주길 바란다”고 말했다. 박원순 시장은 “현재 서울 동부권의 경우 서울대치과병원에 위탁운영하고 있는 서울시장애인치과병원을 중심으로 어느 정도 커버가 되고 있지만, 강서권의 경우 매우 열악한 것이 사실”이라며 “지적해준 점을 유념해 장애인치과진료서비스에 부족함이 없게 하도록 노력하겠다”고 답했다. 이날 박원순 시장과의 간담회에는 김철수 회장을 비롯해 김종훈·나승목·이종호·박인임 부회장, 조영식 총무이사 등 치협 회장단과 이상복 회장을 비롯한 최대영·기세호·김재호·윤정아 부회장 등 서울지부 회장단이 함께 자리했다. 신종학 기자 sjh@sda.or.kr

쉽고 빠른 112 신고앱, 진료실 응급상황 해결사!

서울지부·서울지방경찰청 간담회 의료기관 신고 최우선 처리 약속

쉽고 빠른 112 신고앱, 진료실 응급상황 해결사!

의료기관 내에서 발생하는 폭행·폭언·난동 등 응급상황에 대한 사회적 경각심이 날로 커지고 있다. 의료인에게 해를 가함으로써 환자까지도 피해를 받을 수 있다는 문제의식이 확산된 결과로 보여진다. 특히 지난해 발생한 故 임세원 교수 피살사건은 이러한 사회적 여론형성에 방점을 찍는 계기가 됐으며, 지난 5일 국회 본회의를 통과한 의료인 폭행방지법에도 결정적인 영향을 미쳤다. 응급실이 없긴 하지만 치과도 폭행 및 난동 등의 위급상황에서 자유로운 것은 절대 아니다. 실제로 지난해 청주에서는 치료에 불만을 품은 60대 환자가 치과원장을 흉기로 찌른 사건이 발생하기도 했으며, 본지가 마련한 특별기획 설문조사에서도 응답자가의 83.6%가 폭언·폭력을 경험했다고 답하는 등 치과에서의 폭력상황도 무시할 수 없는 수준인 것으로 조사됐다. 이에 서울시치과의사회(회장 이상복·이하 서울지부)는 지난 11일 서울지방경찰청과 간담회를 열고, 의료기관 내에서 발생하는 각종 위급상황에 대한 신속한 대응을 당부하는 기회를 가졌다. 간담회에는 서울지부 법제담당 김재호 부회장과 정제오 법제이사가 참석했으며, 서울지방경찰청에서는 생활안전부장과 생활안전계장, 그리고 112관리계장 등이 참석했다. 서울지부는 타과와 구분되는 치과의 특성을 상세히 설명했다. 김재호 부회장은 “의과나 한의과와 달리 치과의 경우 의원급 의료기관이 대부분이다. 특히 치료의 특성상 절개를 동반하는 수술이 이뤄지는 만큼, 단순 진단과 약 처방을 중심으로 하는 타과의 의원급 의료기관과는 많은 차이가 있다”고 말했다. 특히 치과의 경우 환자의 통증을 없애주는 것은 물론이고 기능적인 측면에서도 환자에게 만족을 줘야 하는 만큼, 타과에 비해 환자와의 트러블이 발생할 확률이 월등히 높다는 점을 강조했다. 서울지방경찰청에서는 의료기관 내에서 발생하는 위급상황에 대한 신속·정확한 처리를 약속했다. 112에 접수되는 모든 신고는 상황의 정도에 따라 총 5가지의 단계로 나뉘는데, 의료기관의 경우 긴급출동을 요하는 코드로 사건을 접수해 신속하게 처리하고 있음을 강조했다. 더불어 거시적인 차원에서 현재 순찰 중심의 치안정책을 향후에는 신고 중심으로 패러다임을 바꿀 계획임을 알리기도 했다. 즉 기존에는 우범지대 순찰을 통해 사건발생을 예방하는 방식으로 치안을 유지했다면, 이제는 신고 접수 시 보다 신속한 출동에 초점을 맞춤으로써 도움을 필요로 하는 국민에게 최상의 치안 서비스를 제공하겠다는 계획이다. 특히 서울지방경찰청에서는 이번 서울지부와의 만남을 계기로 다시 한 번 의료기관 내 폭력 등 위급상황 발생에 따른 일선 경찰서의 경각심을 환기시키기 위해 관련 공문을 서울 31개 경찰서에 하달하는 등 적극적인 모습을 띠기도 했다. 정확한 위치파악 위해 신고 시 가급적 유선전화 이용 휴대폰의 경우 와이파이 켠 상황에서 신고해야 특히 이번 간담회에서는 위급상황 발생 시 효과적으로 대처할 수 있는 실질적인 팁도 서울지방경찰청 관계자로부터 들을 수 있었다. 가장 중요한 것이 신고인데, 신고는 가급적 의료기관의 유선전화로 하는 것이 좋다. 유선전화를 통해 신고가 접수되면 112 상황실에 의료기관이라는 표식이 자동으로 뜨고, 그에 따른 위치 정보 등을 한눈에 파악할 수 있어 긴급출동이 가능하다. 하지만 핸드폰으로 신고할 경우에는 반경 1㎞ 이내에 위치한 기지국이 신고위치로 잡혀 정확한 위치를 파악하는 데 더 많은 시간이 걸리게 된다. 유선전화로 신고가 여의치 않은 경우에는 가급적 와이파이 켜진 상황에서 핸드폰으로 신고하는 것이 좋다. 이렇게 하면 신고위치를 중심으로 한 와이파이가 위치로 인식되기 때문에 신고위치를 반경 10m까지 좁힐 수 있다. 특히 위급상황 발생 시 전화신고가 어려운 경우가 있을 수 있는데, 이런 경우를 대비해 112 신고앱을 설치해두는 것이 좋다. 112 신고앱을 활용하면 클릭 한 번으로 신고문자가 발송되고, 이때 정확한 위치 등의 관련정보가 자동으로 전송된다는 게 서울지방경찰청 관계자의 설명이다. 위급상황 발생 시 현장대응에서는 의료기관 내에서의 폭언·폭행 등은 가중처벌이 될 수 있음을 경고하고, 이러한 만류에도 불구하고 계속될 경우 녹취나 동영상 촬영, 그리고 경찰신고 등 보다 적극적으로 대처할 수 있음을 알리는 것이 효과적이라고 귀띔했다. 전영선 기자 ys@sda.or.kr





서울치과의사회, SIDEX·구강보건의 날 CBS 홍보

서울시치과의사회(회장 이상복·이하 서울치과의사회)가 SIDEX 2019와 구강보건의 날 행사 홍보에 팔을 걷어부쳤다. 서울치과의사회이상복 회장은 지난 17일 ‘대국민 CBS구강보건 캠페인’ 녹음에 직접 나서 다음달 10일부터 12일까지 COEX에서 개최되는 SIDEX 2019에 많은 관심과 참여를 독려했다. 이 회장은 “이번 SIDEX는 제41차 아시아태평양치과의사연맹총회와 함께 개최돼 아시아태평양지역 30개국 1만5,000명의 치과인이 참여, SIDEX의 국제적 위상이 더욱 높아질 것으로 기대된다”고 말했다. 또한 이날 이상복 회장은 ‘서울시치과의사회와 함께하는 제74회 구강보건의 날’ 행사에 대한 녹음도 진행했다. 서울치과의사회는 매년 국민들에게 치아건강관리의 중요성을 환기하고자 구강보건의 날 행사를 개최해오고 있다. 올해는 구강보건의 날 하루 전인 6월 8일 충무아트센터 컨벤션홀에서 기념식을, 동대문디자인플라자 어울림광장에서 현장이벤트 등을 진행할 예정이다.이 회장은 “이번 행사는 구강카메라를 활용한 구강검진 등 풍성한 이벤트가 마련될 예정이다. 가족, 친구들과 함께 참여해 구강건강의 소중함과 적절한 구강관리법에 대해 배우는 소중한 기회가 되길 바란


임플란트 보철과 교합 완전정복 기대

덴티스(대표 심기봉)가 오는 27일과 28일 양일간 임플란트 보철과 교합을 주제로 ‘ALL PLUS’ 세 번째 어드밴스 코스를 진행한다. 이번 세미나는 장원건 원장(마일스톤즈치과)과 김현동 원장(서울스마트치과)이 연자로 나서 보철과 교합적인 관점에서 임플란트의 치료계획부터 치료, 문제 해결방법 등 새로운 임상 솔루션을 제시할 계획이다.따라서 이번 세미나는 임플란트 보철과 교합의 완벽한 조합에 관심 있는 임상가들에게 맞춤형 교육이 진행될 것으로 기대를 모으고 있다. 세미나에서는 기본적인 개념과 원리에 대한 이해를 바탕으로 완벽한 조화를 이루는 복합적인 임상 노하우 채득을 위해 보철과 교합에 대해 심층적이고 복합적으로 강의가 진행된다. 장원건 원장은 코스 디렉터로서 전반적인 강의를 이끌고, 김현동 원장은 패컬티로서 임상적인 실전 경험과 노하우를 더해 임플란트 보철과 교합 임상을 완벽하게 구현하는 데 주력할 예정이다. 첫 시간에는 보철과 교합적인 관점에서 임플란트 치료계획 세우기, 다수의 치아 결손 임플란트 보철치료와 임플란트 지지(유지) 가철성 보철치료에 대해 강의한다. 기본 개념을 바로잡고 보철과 교합의 개념이 복합적으로 적용돼야 할 임상 케이스에 대해





[치과신문 사설] 치과 근무환경 개선을 위하여
치과 구인난은 갈수록 심해지고 있다. 구인난 해결을 위해 치과환경관리사 신설, 치과전문간호조무사 육성 등 많은 대책이 나오고 강구되고 있지만, 구인난의 근본적 이유는 열악한 치과 근무환경이다. 이것이 개선되지 않으면 근로환경을 중시하는 현재 대한민국에서 구인난은 더욱 심각해질 것이다. 치과보조인력으로 일하던 원내생 시절을 떠올려본다. 종일 서서 좁은 구강 내를 들여다보며 석션을 하다 보면 어찌나 허리와 목이 아프고 힘들던지! 거기에 얼굴에 타액이나 혈액이 튀기 일쑤고 레진 가루는 코로 들어오고 온종일 드릴 소리에 귀가 먹먹하고 알지네이트 본을 뜰 때 가끔 환자들의 토사물을 손으로 받아내기도 하는 등 가히 3D 업무라고 해도 과언이 아니었다. 그때는 미래에 치과의사가 되는 꿈을 꾸며 젊음으로 버텼지만 치과위생사, 간호조무사와 같은 치과보조인력에게는 치과에서 일하는 한 끝나지 않는 일상이다. 이런 업무환경을 개선하고 보조인력이 갑자기 그만둘 때를 대비하여 현재 미국 등지에서, 활용되고 있는 ‘Assistant Free System(무보조 진료시스템) 구축 등도 우선 고려해볼 만하다. 이는 치과의사 혼자서 진료를 시행할 때의 진료순서와 기구, 재료 배치 등을




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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이