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종합‘함께하는 기쁨’ 8개 치대 재경동문이 만든 결속의 힘!
[치과신문_이가영 기자 young@sda.or.kr] 임상 판단에 대한 고민을 공유하고 해법을 모색하는 학술 향연이 펼쳐진다. 치과대학 재경동문들이 함께 만드는 학술 교류의 장, 제6회 eDEX 종합학술대회(이하 eDEX 2026)가 오는 2월 1일 세종대학교 광개토관에서 개최된다. ‘Together Beyond Tomorrow’를 대주제로 열리는 eDEX 2026은 진료 현장에서 자주 마주하지만, 판단이 쉽지 않은 주제들을 중심으로 학술 프로그램을 구성했다. 강연은 두 개의 강의실에서 동시에 진행되며, 필수교육뿐 아니라 임플란트, 재생, 교정 등 치과치료 전 영역을 균형 있게 다룰 예정으로 기대를 모은다. Room A에서는 진료의 기본이 되는 판단과 실제 임상 적용을 중심으로 강의가 이어진다. 권훈 원장(미래아동치과)은 ‘치과의사가 알아야 할 의료 윤리’를 통해 개원가에서 반드시 숙지해야 할 기본 원칙을 정리한다. 국민석 교수(전남대병원)는 ‘혹시 놓치셨나요? 파노라마에서 간편하게 쉬운 구강악안면 질환 감별’을 다룬다. 오후에는 김용진 원장(일산앞선치과)의 '손쉽고 예지성 있게 실패한 임플란트 대처하기'를 비롯해 민봉기 원장(민플러스치과)의 ‘또 다른 나를 찾아서-버킷리스트 도전’과 허남훈 원장(바로이치과)의 ‘진단없이 쉽게 할 수 있는 치아교정 vs 정확한 진단하에 해야 하는 치아교정’이 이어진다. Room B에서는 엄상호 원장(헤리치과)이 ‘임플란트 보철, 돌고 돌아 cementless type’을 주제로 진료 설계의 흐름과 임상 선택 기준을 정리하고, 정원 교수(전북대치과병원)는 ‘혼동되기 쉬운 구강악안면통증 질환의 감별’을 심도 있게 다룬다. 유재식 원장(제이탑치과)은 ‘치과의사가 반드시 알아야 하는 전신질환 관련 치과치료 가이드라인’을 짚어줄 예정이다. 임필 원장(NY필치과)의 ‘selection of biomaterials for successful bone regeneration’과 정성국 원장(정성치과)의 ‘앞니 부분교정의 효율적인 활용’ 강의도 기대를 모은다. 끝으로 김남윤 원장(김남윤치과)은 ‘누가 내 implant에 –tis를 심었나?’를 통해 그간 쌓아온 노하우를 아낌없이 공유할 예정이다. eDEX 2026 조직위원회는 “임상 현장에 실질적인 도움이 되는 강의를 중심으로, 치과임상의 흐름과 방향을 함께 고민하는 프로그램을 준비했다”면서 “동문 간 교류는 물론, 다양한 임상 경험과 지식을 나누는 뜻깊은 시간이 되길 기대하며, 많은 관심과 참여 바란다”고 전했다. eDEX 2026 사전등록 1차 마감은 오는 1월 23일까지며, 등록 및 자세한 사항은 eDEX 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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종합대한여성치과의사회, 나눔으로 완성한 봉사의 가치
[치과신문_이가영 기자 young@sda.or.kr] 대한여성치과의사회(회장 장소희·이하 대여치)가 의료봉사의 의미를 다시 한번 나눔으로 이어가며 따뜻한 울림을 전하고 있다. 대여치는 지난 12월 9일 수상한 김우중 의료봉사상 상금 1,000만원을 전국 10개 시설에 각 100만 원씩 기부했다고 밝혔다. 대여치는 각 지부로부터 도움이 필요한 시설을 추천받아 후원 대상을 검토했다. 대상자 연령과 특성, 지역 안배 등을 종합적으로 고려해 △가톨릭 여성의 집(경기지부) △인천시 여자 단기 청소년쉼터 하늘목장(인천지부) △성프란치스꼬 장애인복지관(서울지부) △안심 제1 종합사회복지관(대구지부) △지혜 아동복지센터(대전지부) △착한 사마리아인의 집(인천지부) △애서원(제주지부) △춘천시학교밖청소년지원센터(강원지부) △(재)마리아수녀회(부산지부) △(사)아시아 이주여성센터(전북지부) 등 도움이 필요한 10곳을 최종 선정했다. 지난 12월 18일, 대여치 장소희 회장은 기부처 중 한 곳인 성프란치스꼬 장애인복지관을 찾아 기부금을 전달했다. 장 회장은 “이번 나눔이 각 지역에서 선행을 실천하고 있는 여성치과의사들의 활동을 널리 알리고 자긍심을 높이는 계기가 되길 바란다”며 “연말을 맞아 김우중 의료봉사상이 지닌 나눔의 취지를 이웃과 함께 나눌 수 있어 뜻깊다”고 소감을 전했다. 한편, 대여치는 1971년 창립 이후 무의촌과 국내외 의료 소외계층을 대상으로 봉사 활동을 이어오고 있다. 지난 12월 9일 ‘제5회 김우중 의료인상 시상식’에서 의료봉사상을 수상했으며, 이를 통해 1,000만원의 상금을 수여받았다.
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종합‘절치부심’ 김민겸 前 후보, 치협 회장 선거 재도전
[치과신문_최학주 기자 news@sda.or.kr] 지난 제33대 대한치과의사협회장 선거 결선에서 아쉽게 고배를 마셨던 김민겸 前 후보가 오는 3월 10일 차기 협회장 선거에 출마를 공식 선언하며 두 번째 도전에 나섰다. 지난 12월 29일 지지자들과 함께 출마선언 기자간담회를 가진 김민겸 前 후보는 수십여 가지의 나열식 공약보다 △저수가 덤핑 치과 척결 △치과의사 수 감축 △젊은 치과의사 해외 진출 지원 등을 핵심 ‘핀셋 공약’으로 회원들의 표심을 우선 결집하겠다는 전략을 밝혔다. 관심을 모았던 선출직 부회장 후보와 관련해서는 “충분한 의견 수렴과 논의를 거쳐 회원과 협회를 위해 최적의 부회장 후보를 결정하겠다”고 말했다. 김민겸 前 후보는 “앞으로 무엇을 하겠다는 말보다 제가 무엇을 해왔는지를 살펴봐 달라”며 그간의 활동을 강조했다. 그는 “서초구회장 재임 당시 문제가 많았던 치과 앞에서 시위를 주도하다 경찰 수사를 받기도 했고, 치협 재무이사 시절에는 카드 수수료를 약 0.8% 인하해 개원가 수입 증대에 기여했다”며 “서울지부 회장으로 재임하면서 힐링 어버트먼트 재사용 금지와 임플란트 반품 금지 사태에 적극 대응했으며, 코로나 19 팬데믹 상황에서도 SIDEX를 성공적으로 치러냈다”고 자평했다. 또 김민겸 前 후보는 “공개변론까지 진행됐던 비급여 진료비 헌법소원이 터무니없는 중상모략으로 치과계 내부를 분열시켜 5대 4라는 근소한 차이로 기각된 것은 여전히 아쉬움으로 남아있다”고 언급했다. 아울려 “치협 집행부 주요 임원들이 저를 낙선시키기 위한 허위 기자회견과 2만여 회원 개인정보를 선거에 부정 사용한 혐의로 기소돼 현재 재판이 진행 중”이라며 “법원의 당선무효 판결과 직무정지 결정에도 불구하고 집행부 어느 누구도 책임있는 사과를 하지 않은 채 책임을 전가하고 있다”고 주장했다. 김민겸 前 후보는 “회원 여러분과 저는 3년 전 부정선거의 피해자”라며 “그 결과 지난 2년간 치협은 세 차례의 압수수색을 받았고, 협회의 권위는 크게 실추됐다”고 강조했다. 이어 “이번 협회장 선거에서 반드시 당선돼 2023년 부정선거 세력들을 심판하고, 불법과 혼란이 반복되지 않는 정상적인 치협을 만들어 나가겠다”고 목소리를 높였다. 한편, 이날 출마선언 기자간담회에는 전국 10개 치과대학 출신 지지자들을 비롯해 3년 전 선거에서 러닝메이트였던 정영복·최유성 前 부회장 후보, 당시 선의의 경쟁을 벌였던 장재완 前 회장 후보와 최치원 前 회장 후보 진영 인사 등 30여명이 참석해 성황을 이뤘다.
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종합리스크는 덜고 내실은 채우는 ‘치과경영 체크리스트’
[치과신문_이가영 기자 young@sda.or.kr] 새해가 되면 많은 사람이 ‘건강검진’을 계획한다. 몸에 특별한 이상이 없더라도 지난 1년을 돌아보고, 혹시 모를 위험 신호를 확인하기 위함이다. 검진 결과에 따라 생활습관을 조정하고 관리가 필요한 부분을 미리 챙기며 한 해를 준비한다. 치과 운영도 마찬가지다. 매일 반복되는 진료 일정을 소화하느라 진료실 밖의 상황까지 차분히 들여다볼 여유는 쉽게 나지 않는다. 직원 구성의 안정성, 조직 내 원활한 소통, 구조와 제도의 변화에 대한 대비는 바쁘다는 이유로 뒤로 밀리기 쉽다. 그러나 개원 환경이 빠르게 변화하는 만큼 치과도 정기적인 점검이 필요하다. 2026년도 개원가는 여러 변화가 예상된다. 조직 운영 방식과 소통 문화에 새로운 기준을 요구하고 있고, 노무·세무 제도의 변화까지 예측되면서 한두 가지 요소만으로 ‘치과경영’을 설명하기 어려운 구조다. 직원 문제는 곧 노무 리스크로 이어지고, 인건비 설정은 세무관리와 직결된다. 어느 한 부분이 흐트러지면 전체 운영에 부담이 쌓인다. 우리 치과의 운영 상황은 안정적인지, 어느 부분에 관리가 필요한지, 어떤 점을 개선해야 할지 살펴봐야 한다. 병오년(丙午年) 새해를 맞아 △직원 및 조직문화 △세무관리 △노무관리 등 ‘경영 검진 리스트’를 마련했다. 치과경영 전반의 리스크를 예방하고, 내실을 다지기 위해 원장이 확인해야 할 점검 사항을 짚어본다. ◇ STEP 1 기본 검사·조직·직원관리 경영 첫 단추, 촘촘한 시스템 구축해야 검진 첫 번째 파트는 치과 문을 여는 순간부터 원장의 머릿속을 떠나지 않는 숙제, ‘직원 관리’ 영역이다. 많은 원장이 진료실 안에서는 베테랑 임상가지만, 진료실 밖 직원과의 소통 앞에서는 여전히 서툰 초보 경영자가 되곤 한다. 그렇다면 원장과 직원과의 관계는 어떻게 정립해야 할까. ‘나 혼자 애쓰는 경영’에서 벗어나 직원들이 스스로 움직이는 치과를 만드는 법, 그 해답을 찾기 위해 박경아 원장(알프스치과)의 경영방식을 들여다봤다. 비난 에너지를 ‘거름망 설계’로 전환하라 진료실에서 기구 누락이나 재료 배합 실수 등 문제가 발생했을 때, 즉각적인 질책은 경영의 마이너스 요인이 된다. 직원은 문제 해결보다 ‘내 잘못이 아니다’는 방어 기제를 먼저 세우게 되고, 이는 개선 의지를 꺾어 실수를 숨기는 폐쇄적인 조직문화를 만들게 된다. 임상에 엄격한 원장일수록 사소한 오차에 예민하기 쉽지만, 대화의 주제는 사람이 아닌 시스템으로 옮겨야 한다. 특정인의 부주의로 치부하고 넘기면 사고는 재발하기 마련이다. 따라서 문제가 발생했을 때, 이를 공론화해 누가 그 자리에 있더라도 실수를 예방할 수 있는 구조적 장치를 마련해야 한다. 예를 들어 가이드 핀 등 소모품의 분실이 잦다면, 담당자를 문책하는 대신 보관 과정을 세분화하거나 차트에 공지해 전 직원이 인지하도록 한다. 덜렁이는 성향의 직원이라도 시스템 안에서 일정한 결과물을 낼 수 있도록 ‘2인 1조 확인제’나 ‘일일 점검표’ 같은 물리적인 거름망을 설계하는 것이 좋다. 업무 환경을 구조화하면 원장은 직원을 온전히 신뢰할 수 있고, 직원 역시 책임감을 가지게 되는 선순환이 일어난다. ‘공동 목표 설정’ 능동 파트너를 만드는 힘 치과의 비전과 목표가 선명할 때 조직은 비로소 하나의 팀으로 움직인다. 원장이 직원에게 제시할 수 있는 가장 명확한 가이드는 ‘치과가 지향하는 가치’를 데이터로 입증하는 일이다. 매달 진료 결과를 복기하고 이를 바탕으로 차기 운영 방향을 수립하면, 조직이 나아가야 할 ‘공동 목표’를 공유할 수 있다. 예컨대 환자의 대기 시간 단축, 상담 성공률, 리콜 예약 이행률 등 구체적인 지표로 소통할 때 직원들은 자신의 업무가 환자 경험에 미치는 영향을 명확히 인지한다. 환자 상담 과정에서 발생한 컴플레인 해결 사례나 까다로운 케이스의 협진 성공 경험을 공유하고, 이를 직원의 역량 평가와 교육 기회 제공의 근거로 삼는 방식이 효과적이다. 구체적인 목표를 설정하고 달성했을 때의 성취감을 함께 나누면, 직원은 지시를 기다리는 수동적 근로자에서 환자 경험을 능동적으로 설계하는 파트너로 변화한다. 운영 방향이 투명할수록 직원은 환자 만족도를 높이고, 치과의 가치를 증명할 방법을 먼저 고민하게 된다. 관심은 높이고 개입은 줄이는 ‘안테나 경영’ 조직의 안정은 원장이 실무 흐름을 모두 파악하고 있다는 신뢰에서 시작된다. 경영자는 특정 직원에게 모든 권한과 정보가 집중돼 발생하는 리스크를 경계해야 한다. 데스크 상담부터 리콜 관리, 보험 청구에 이르기까지 전체적인 흐름에 ‘안테나’를 세우고 있어야 직원의 공백이나 실수가 치과 전체의 위기로 번지는 것을 막을 수 있다. 이는 원장이 컨트롤 타워로서 중심을 잡는 과정이다. 사사건건 개입하는 대신 ‘적절한 타이밍의 피드백’을 주는 것이 필요하다. 미수금 관리나 차트 정리를 완벽하게 수행한 직원의 노고를 당연하게 여기지 않고, 그 구체적인 성과를 공개적으로 격려하는 식이다. 잘하는 사람의 노력을 알아봐 줄 때 조직의 사기는 올라가고, 실무자는 자율성 속에서도 책임감을 갖게 된다. 원장과 직원 사이에 정서적 교감이 쌓이면 심리적 문턱이 낮아져 진료 중 발생하는 돌발 상황이나 업무상 오류에 대해 직원이 원장에게 즉각 보고하고, 함께 해결책을 모색할 수 있는 유연한 환경이 조성된다. [Interview] 박경아 원장(알프스치과) “사람보다 시스템 개선에 집중해야” Q. 조직 운영에서 가장 중요한 포인트? 원장과 직원은 각자의 니즈가 다르기 때문에, 그걸 맞추려면 결국 대화와 시스템이 필요하다. 만약 치과에 이슈가 생기면 혼자 해결하지 않고 왜 이 문제가 중요한지, 어떻게 개선해 나갈지 등을 직원들과 함께 정리한다. 치과를 운영하다 보면 크고 작은 사건이 발생하기 마련인데, 그때 누군가를 탓하기보다는 문제를 원천 차단하는 추가 매뉴얼을 만든다. 꼼꼼한 사람만 잘할 수 있는 구조가 아니라, 누가 하더라도 일정한 결과가 나올 수 있도록 시스템을 구체화하는 것이 좋다. Q. 회의에 할애하는 시간이 많은데… 전 직원이 매일 아침 회의를 한다. 전날 진료에서 있었던 일, 당일 주의할 사항을 공유하고, 이 내용을 차트나 공지로 남겨 직원들이 언제든지 확인할 수 있게 한다. 반복되는 문제는 그냥 지나치지 않고 기록으로 남겨 매뉴얼에 반영하고 있다. 내부 교육만으로는 한계가 있기 때문에 정기적으로 외부 경영 전문가를 초빙해 직원 서비스 교육과 인재양성 교육을 진행하고 있다. 진료 서비스, 조직 내 역할, 업무 태도 같은 부분을 외부인의 시선으로 정리할 수 있어 업무 효율성이 향상되는 것을 느낀다. Q. 조직 내 원장의 역할은? 모든 일을 직접 하는 사람이 아니라, 전체 흐름을 알고 있는 컨트롤 타워라고 생각한다. 실무에 과도하게 개입하지는 않지만, 어디서 어떤 일이 벌어지고 있는지는 항상 알고 있어야 한다. 간섭은 줄이되 관심은 유지하는 것이 중요하다. 이렇게 되면 문제가 생겨도 감정적으로 흐르지 않고, 구조를 먼저 점검하는 문화가 자리 잡아 특정 직원이 소위 ‘실세’가 되는 상황도 줄어든다. 원장도 사람에 휘둘리지 않고 치과 전체를 관리할 수 있는 여유가 생긴다. Q. 동료 치과의사들에게 하고 싶은 말 경영 환경은 늘 어려웠고, 앞으로도 수많은 변수가 기다릴 것이다. 이럴 때일수록 본질로 돌아가야 한다. 비용을 낮춰 환자를 유인하는 소모적인 경쟁보다는 환자들이 신뢰할 수 있는 병원, 직원이 자부심을 느끼는 환경을 조성하는 것이 우선이다. 환자와 직원을 존중하는 문화가 뿌리내려야 외부 환경에 흔들리지 않는 자생력을 갖추게 된다. 사람이 하루아침에 바뀌는 것은 참 어려운 일이다. 멀쩡히 돌아가는 시스템을 갑자기 뜯어고치는 것도 쉽지 않다. 하지만 ‘새해’는 미뤄왔던 계획과 도전을 실행하기에 더할 나위 없는 명분이 된다. 2026년을 맞아 치과의 시스템을 찬찬히 돌아보고 다시 구축해 보길 권한다. 올해는 동료 원장들이 한 단계 더 도약해 성공적인 경영을 이루길 진심으로 응원한다. ◇ STEP 2 정밀 검사·세무관리 변화하는 세금제도, 사전 점검은 필수! 기획재정부는 지난해 7월 세제개편안을 통해 세법 시행령 개정 과제를 발표했다. 이 가운데는 병·의원 운영과 직·간접적으로 관련된 내용도 포함돼 있다. 세무 분야는 치과의 재무 상태를 좌우하는 핵심 지표다. 치과병·의원 원장은 고소득 자영업자로 분류돼 인건비, 부동산, 가족 간 자금 이동 등 세무상 점검 대상이 되는 요소가 많다. 최규균 세무사(세무법인 택스홈앤아웃)에게 2026년 병·의원 계획수립 시 참고할 만한 ‘달라지는 세무관리 포인트’를 들어봤다. ■세제개편안으로 본 ‘2026 세무이슈’ 먼저 통합고용세액공제에서 상시근로자의 판단 기준이 변경된다. 통합고용세액공제는 대통령령으로 정하는 상시근로자 수가 직전 과세연도보다 증가한 경우 세액공제 혜택을 주는 제도다. 세액공제 금액이 큰 편이어서 많은 병·의원이 매년 상시근로자 수를 관리해 왔다. 이번 개정안에서는 상시근로자 판단 기준이 기존의 ‘근로계약 기간’에서 ‘실제 근로기간’으로 변경될 예정이다. 기존에는 근로계약기간 1년 이상이면 공제 대상 인원에 포함됐으나, 개정안에서는 실제 근로기간이 1년 이상인 근로자만 공제 대상 인원에 포함하도록 기준이 바뀐다. 이에 따라 상시근로자 수 산정 방식에 상당한 변화가 예상된다. 앞으로는 세액공제를 위해 근로자 수를 늘리거나 유지하는 방식과 함께, 장기근속을 유도하는 고용 전략이 중요해질 것으로 보인다. 다만, 고용이 감소한 경우에도 기존처럼 전체 공제가 중단되는 구조에서 벗어나 감소분에 대해서만 공제를 중단하고, 고용을 유지한 인원에 대해서는 공제를 유지하도록 제도가 완화됐다. 고용 감소 시 기존 공제액 상당분을 추징하던 규정도 삭제됐다. 또한 2025년을 끝으로 일몰 예정이었던 벤처투자 소득공제 혜택은 2028년까지 연장된다. △벤처투자조합 △전문투자조합 △벤처기업투자신탁 △개인투자조합 등에 출자하거나 투자할 경우 종합소득금액의 10%에서 최대 100%까지 소득공제가 가능하다. 소득금액에서 직접 공제되는 구조로 절세 효과가 큰 제도다. ■고향사랑기부금·교육비 세액공제 확대 고향사랑기부금 세액공제 혜택도 확대된다. 기존에는 10만원까지 전액 공제가 가능했고, 10만원 초과분에 대해서는 15% 공제가 적용됐다. 개정안에서는 10만원 초과 20만원 이하 구간에 대해 40% 공제가 적용된다. 특별재난지역에 기부할 경우에는 20만원 초과분에 대해 30% 공제가 가능하다. 교육비 세액공제도 일부 확대된다. 일정 요건을 갖춘 성실신고 대상 병·의원의 경우 15%의 교육비 세액공제가 가능한데, 기존에는 취학 전 아동에 한해서만 학원비 공제가 됐다. 올해 1월 1일 이후 지출분부터는 초등학교 2학년 이하(만 9세 미만) 자녀의 예능학원 및 체육시설 교육비도 공제 대상에 포함된다. 또한 대학생 자녀 교육비 공제의 소득 요건이 폐지, 소득이 있는 대학생 자녀의 교육비도 세액공제가 가능해진다. ■부동산, 자금출처·증여 검증 강화 부동산 취득 시 제출하는 자금조달계획서에 대한 검증도 한층 강화되고 있다. 자금조달계획서는 부동산 취득 자금을 어떤 경로로 마련했는지를 기재해 자금출처의 적정성을 증명하는 서류다. 국세청은 국토교통부로부터 수집한 자금조달계획서를 국세청이 보유한 재산·소득 자료와 연계해 세금 탈루 여부를 분석하고 있다. 특히 지난해 10월부터는 국세청과 국토교통부 간 MOU 체결로 자금조달계획서와 증빙자료가 실시간으로 공유되고 있어, 부동산 취득 시 자금조달계획서 작성에 더욱 주의가 필요하다. 기재 내용이 사실과 다르거나 자금출처가 불분명한 경우 자금출처조사나 사업장 조사로 이어질 수 있다. 아울러 국세청은 부동산 탈세 신고센터를 운영하고 있으며, 제보를 통해 세무조사가 이뤄져 추징세액이 5,000만원 이상 납부될 경우 탈세 제보 포상금도 지급하고 있다. 고가아파트 증여에 대한 검증도 강화될 전망이다. 강남4구(강남·서초·송파·강동)와 마용성(마포·용산·성동) 지역의 고가아파트 증여는 현재 전수조사가 진행 중이며, 국세청은 해당 조치를 부동산 시장이 안정될 때까지 지속하겠다고 밝힌 바 있다. 부담부 증여를 활용한 편법 증여, 증여 재원 확인, 부동산 가액의 시가 적정성, 증여세·취득세 등 부대비용 대납 여부 등이 주요 검증 대상이다. 특히 시가보다 낮게 신고된 부동산의 경우 국세청이 직접 감정평가를 통해 시가로 과세하는 사례도 있어 정확한 시가 산정이 요구된다. 최규균 세무사는 “최근 세무관리는 전년도 세금을 신고하는 사후 관리 방식에서 사전 점검과 계획 수립 중심으로 변화하고 있다”며 “세금 혜택은 아는 만큼 챙길 수 있는 구조로 바뀌고 있고, 부동산과 증여 관련 검증도 더욱 강화되고 있다”고 말했다. 이어 “문제가 생긴 이후 대응하는 것도 중요하지만, 문제가 발생하지 않도록 미리 준비하는 것이 더욱 중요하다”며 “새해를 시작하는 시점에서 소득 구조와 지출패턴, 자산 현황을 종합적으로 점검하고 한 해의 전략을 설정해보길 바란다”고 조언했다. ◇ STEP 3 예방 검사·노무관리 인건비·근무시간·휴가 등 법적 기준 점검 필요 노무관리는 직원관리와 직결되는 동시에 작은 착오가 곧바로 법적 리스크로 이어질 수 있는 영역이다. 특히 치과는 근무 형태가 다양하고, 급여 구조나 소규모 사업장 특성상 노무 기준을 체계적으로 점검하지 않으면 분쟁 가능성이 높아질 수 있다. 김준영 노무사(노무법인 서우)와 함께 2026년을 앞두고 반드시 짚고 넘어가야 할 노무관리 체크포인트를 살펴본다. ■최저임금, ‘시급’ 아닌 ‘실제 지급 구조’로 2026년도 최저시급은 1만320원으로 결정됐다. 이는 2025년 대비 2.9% 상승한 금액이다. 하지만 이러한 시급이 실무에서 정확히 어떠한 의미가 있는지 확인할 필요가 있다. 최저시급이 정해지면 주휴수당이 포함된 시급은 얼마인지, 월급여로 환산했을 때 얼마인지 등을 추가로 확인해야 한다. 최저시급 1만320원을 기준으로 8시간 근무 시 일급은 8만2,560원이다. 주 15시간 이상 근무자에게 발생하는 주휴수당을 포함한 시급은 1만2,384원(최저시급의 1.2배)으로, 일급으로 환산하면 9만9,072원이 된다. 1주 5일, 1일 8시간 근무(월 209시간) 기준 최저월급은 215만6,880원, 연봉으로는 2,588만2,560원이다. 월급에는 주휴수당이 이미 포함돼 있다. 참고로 2024년부터 최저월급 판단 시 식대, 차량유지비, 육아수당 등 비과세 항목도 100% 합산해 산정 가능하다. 문제는 치과의 경우 근무 형태가 주 5일이 아닐 수도 있고, 요일마다 근무시간이 다를 수 있다는 점이다. 만약 1주 근무시간이 40시간을 넘어간다면 상기 최저월급이 아닌 별도의 최저월급을 산정해야 한다. 이때 40시간 초과분은 연장근무로 간주, 1.5배 가산해 별도로 고정연장수당을 설정해야 법적 리스크를 피할 수 있다. ■4대보험 요율, ‘사용자 부담’ 구조 점검 4대보험 요율은 사업장에서 매우 중요한 요소다. 4대보험은 종류마다 다르지만 근로자분과 사용자분으로 나뉜다. 근로자분은 급여 지급 시 공제 후 공단에 근로자 대신 납부하며, 사용자분은 사용자가 추가적으로 공단에 납부해야 한다. 유의할 점은 아직 일부 치과에 네트제 문화가 남아있는데, 이는 근로자 분과 사용자분을 모두 치과가 부담하는 구조다. 이 경우 4개보험 요율 인상이 크게 느껴질 것이다. 특히, 연금의 경우 내년부터 2033년까지 순차적으로 요율이 계속 오르기 때문에 네트제를 계속 유지할지에 대한 깊은 고려가 필요한 시점이다. 2026년 4대보험 요율을 보면 건강보험은 3.595%(합산 7.19%)이며, 장기요양보험은 건강보험의 13.14%가 적용된다. 특히 국민연금의 경우 내년부터 2033년까지 매년 0.5%씩 요율이 지속적으로 올라 최종 13%까지 인상될 예정이므로 주목할 필요가 있다. 4대보험 사용자 부담분만 계산해도 급여의 약 10% 수준의 추가 비용이 발생한다. ■비과세 항목, 인건비 구조 관리 핵심 4대보험료는 과세금액 기준으로 발생하기 때문에 비과세 설정은 근로자의 소득세와 보험료를 줄여줄 뿐 아니라, 사업장 입장에서도 중요한 의미가 있다. 식대와 차량유지비는 월 20만원의 한도가 2026년에도 동일하게 유지된다. 참고로 연구수당은 직접 연구시설을 두고 연구 활동을 하는 근로자에 한해 월 20만원의 비과세가 가능하다. 특히 이번에 육아수당 비과세 한도가 획기적으로 늘어, 이를 잘 활용할 필요가 있다. 올해부터는 6세 이하 자녀(2020년 1월 1일 이후 출생자) 1인당 월 20만원의 비과세가 적용된다. 4대보험 사용자 부담분이 급여의 약 10% 수준임을 고려하면, 비과세 10만원당 매월 약 1만원의 절세 효과가 발생할 수 있다. ■노동법 개정 논의, 향후 흐름 주목 지난해는 육아휴직과 배우자 출산휴가 등 모성보호 관련 노동법 개정이 두드러진 해였다. 올해는 명확하게 개정 예정인 사항이 아직 없긴 하나, 정부 방침상 향후 입법안으로 나올 주요 사항들을 주시해야 한다. 먼저, 근무시간 단축 논의다. 현행법상 1주 40시간 규정으로 사실상 5일제가 운영되고 있으나, 4.5일제 등 추가 단축 의지가 강하다. 근무시간 단축은 월급 및 시급과 직접 연관돼 통상시급이 높아지면 연장수당과 미사용 연차수당 등 전체적인 인건비 상승으로 이어질 수 있다. 둘째, 포괄임금제와 연계한 근무시간 기록 의무화다. 실제 근무시간을 정확히 기록하고 산정 후에 월급여 항목을 설정해야 한다는 방향으로 논의되고 있다. 치과진료나 실장 업무는 근무시간이 명확해 분쟁 요소가 적지만, 사무 업무를 병행하는 경우 정확한 시간 책정과 급여 산정에 문제가 될 수 있다. 5인 미만 사업장에 근로기준법을 전면 적용하려는 움직임과 퇴직금 발생 기준을 현행 1년에서 6개월로 단축하려는 입법 움직임도 주목해야 한다. 연차휴가 제도 역시 현행 ‘1년 단위 발생’에서 분기·반기 발생으로 개편해야 한다는 의견이 나오고 있어 흐름을 지켜봐야 한다. 이외에도 지난해부터 시행된 주요 개정 내용을 다시 점검해보는 것이 좋다. 육아휴직 기간은 부모 각각 3개월 이상 사용 시 최대 1년 6개월로 연장됐으며, 분할 사용 횟수도 3회로 늘었다. 육아기 근로시간 단축 대상 자녀 연령은 만 12세(초등 6학년)까지 확대됐고, 육아휴직 미사용 시 최대 3년까지 단축 근무가 가능하다. 배우자 출산휴가 기간은 10일에서 20일로 늘어났으며, 청구 기한도 120일로 연장됐다. 난임치료휴가 역시 6일(유급 2일)로 확대돼 실제 인력 운영 시 이를 반드시 반영해야 한다. 김준영 노무사는 “노무관리는 급여 구조와 근무 형태를 법 기준에 맞게 설계하는 것이 중요하다. 특히 최저임금, 근무시간, 비과세 항목, 4대보험 구조는 매년 점검하지 않으면 누적 리스크로 이어질 수 있다”며 “2026년을 앞두고 인건비 구조와 근무 형태를 한 번 더 점검하고, 향후 제도 변화에 대비한 여지를 남겨두는 것이 필요하다”고 강조했다.
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종합“길거리 명함 돌리기는 불법” 검찰로 송치
[치과신문_신종학 기자 sjh@sda.or.kr] 서울 종로 일대에서 명함을 돌리면서 환자 유인행위를 한 모 광고대행사 직원 C씨와 광고대행사와 계약을 맺고 환자유인 행위를 자행한 모 치과원장 K씨에 대해 경찰이 의료법위반혐의로 서울중앙지검에 ‘송치’ 결정한 것으로 알려졌다. 이 사건은 지난 2024년 11월 서울시치과의사회(회장 강현구·이하 서울지부)가 직접 경찰에 고발한 건으로, 고발 1년여만에 검찰에 송치된 것. 이로써 소위 ‘명함’ 돌리기로 노인을 대상으로 한 급여 임플란트 및 틀니 본인부담금 불법 할인 및 면제 등 행위에 경종을 울리는 계기가 될 것으로 보인다. K씨가 운영하는 치과의 홍보실장 명함을 들고 종로 등 노인 유동인구가 많은 곳에서 명함을 돌린 C씨. 그가 돌린 명함에는 ‘임플란트 2개·틀니 위 아래, 65세 이상 건강보험 우대혜택(건강보험공단에서 지원합니다)’이라는 문구와 함께 ‘이 명함을 가지고 오셔야 혜택을 드립니다’라는 문구를 기재하고 환자를 유인, 알선한 것으로 파악됐다. 더욱이 C씨는 이 명함 사진을 중고거래 플랫폼 D마켓에 올려 불법광고까지 자행한 것. 서울지부는 C씨의 명함에 있는 연락처로 직접 전화상담을 요청했는데, C씨는 “5만원만 내면 임플란트, 틀니 아래 위 전부 해준다, 끝날 때까지 (추가) 비용 없다”고 밝히기도 했다. 서울지부는 이 같은 내용을 확보해 경찰에 증거자료로 제출한 바 있다. 지난 12월 11일 경찰은 광고대행사 대표로 보이는 L씨와 직원 C씨, 그리고 해당 치과원장 K씨를 의료법 제89조1호, 제56조1항, 즉 의료인이 아닌 자의 의료광고 행위와 의료법 제56조2항 제11호, 심의받지 않은 의료광고 행위를 한 것으로 판단, 검찰에 송치했다. 다만, 피의자들이 영리목적으로 환자를 소개·알선·유인 등 의료법 위반 혐의에 대해서는 증거불충분으로 불송치했다. 경찰 수사에 따르면, 해당 치과 K원장은 광고대행사 대표로 보이는 피의자 L씨에게 월 1,800만원을 지급하는 조건으로 계약을 체결한 것으로 드러났고, ‘이 명함을 가지고 오셔야 혜택을 드립니다’ 등 문구로 명함을 제작한 L씨가 C씨를 고용해 불법으로 명함을 돌리는 등의 행위를 한 것으로 알려졌다. L씨는 K원장으로부터 지난 2021년부터 2024년까지 총 7억2,918만500원을 지급받았으며, 환자 1명당 10만원을 지급하는 조건으로 C씨를 고용한 것으로 드러났다. 하지만 경찰은 “위 사실은 인정되나, 이 명함을 소지하고 방문한 환자들이 본인부담금 할인을 받았다거나 금품 또는 교통편의 등을 제공받았다는 점은 수사로 확인되지 않았다”며 이 부문은 증거불충분으로 불송치 결론을 내렸다. 서울지부 법제부 관계자는 “의료인이 아닌 자의 의료광고행위는 불법이라는 점을 경찰 수사로 확인했고, 검찰 송치로 이어진 것은 매우 고무적이지만, 노인환자 본인부담금 불법할인 행태에 대한 불송치 결정은 매우 유감스럽다”며 “이 부분에 대해서는 앞으로도 면밀한 수사가 필요하고, 반드시 처벌이 이어져야 할 것”이라고 밝혔다.
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‘2025 Young ITI Korea Learn and Fun’ 성료
[치과신문_이가영 기자 young@sda.or.kr] ITI 국제임플란트학회 한국지부(이하 ITI 한국지부)가 지난 12월 27일 ‘2025 Young ITI Korea Learn and Fun – Part 2. Fun’을 개최했다. ITI 본부가 추진하는 ‘Young ITI’ 사업의 취지에 맞춰, 젊은 치과의사들의 학회 참여와 교류를 확대하기 위해 마련됐다. 앞서 실용적인 강의와 핸즈온 실습 중심의 ‘Part 1. Learn’을 진행한 데 이어, 이번 ‘Part 2. Fun’에서는 참석자 간 친목 도모와 ITI 소개에 초점을 맞춘 사교 행사로 구성됐다. 행사에는 스트라우만 코리아와 대한국제치과의사회가 함께했다. 행사에는 ITI 한국지부 회장인 권용대 교수(경희대치과병원)를 비롯해 김재영·송영우·이현종 교수 등이 참석했다. Young ITI Korea 위원으로 활동 중인 박영민·최창훈·홍인표 원장과 카바 베튤 연구원(연세치대) 등 회원 20여명도 자리를 빛냈다. 특히 이번 행사에는 40여 명의 비회원이 참석해 눈길을 끌었다. 이들 중 다수는 해외 치과대학을 졸업한 후, 국내서 활동 중인 치과의사로, ITI 한국지부가 국내 임플란트 분야에서 국제 학술단체로서
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AI 활용 의료용 마약류 오남용 통합감시
[치과신문_김영희 기자 news001@sda.or.kr] 식품의약품안전처(처장 오유경·이하 식약처)가 ‘마약류 오남용 통합감시시스템(K-NASS)’ 구축을 완료했다고 밝혔다. 마약류통합관리시스템(NIMS)의 마약류 취급 데이터와 보건복지부의 의사면허와 행정처분 정보, 법무부의 출입국 정보, 심평원의 급여정보 등을 연계·분석해 의료용 마약류 오남용과 불법유통을 신속하고 정밀하게 탐지하고 사전 예측할 수 있는 시스템을 완성한 것. 특히 마약류 오남용 통합감시시스템(K-NASS)은 AI 기술을 활용해 의료용 마약류의 오남용 위험을 조기에 탐지하고 예측함으로써 사전 차단할 수 있다는 것이 강점으로 꼽힌다. 의료인은 처방 시 K-NASS를 참고해 환자의 오남용 여부를 판단할 수 있도록 했다. 또한 지자체 등 감시기관에 맞춤형 정보와 지리정보시스템 기반 시각정보를 신속하게 분석·제공함으로써 오남용 우려가 있는 의료기관 등 마약류 취급자에 대한 집중관리에도 활용될 수 있다. 식약처는 “기존에는 마약류통합관리시스템 취급보고 내역을 사람이 직접 분석하고 추출했던 것에서 AI를 활용해 보다 신속하고 정확하게 감시대상을 선별하게 된다”고 설명했다. 이와 더불어 처방 전 환자 투
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메디클러스, 충북대병원에 1,000만원 기탁
[치과신문_이가영 기자 young@sda.or.kr] 치과재료 전문 생산기업 메디클러스(대표 김경은)가 지난 12월 22일, 충북대학교병원(원장 김원섭·이하 충북대병원)에 발전후원금 1,000만원을 기탁했다. 이번 기탁으로 메디클러스의 누적 기부액은 총 2,000만원에 달한다. 이날 전달식에는 메디클러스 김경은 대표와 충북대병원 김원섭 원장 등 양측 주요 관계자들이 참석해 지역 의료 발전과 상생을 위한 뜻을 함께 나눴다. 전달식에서 김경은 대표는 “메디클러스는 충북 지역에 거점을 두고 성장하며 국가와 지역사회로부터 많은 지지를 받아온 기업”이라며 “그 감사한 마음을 지역 거점 국립대학교병원인 충북대병원에 전함으로써, 도민들을 위한 공공의료 서비스가 더욱 강화되는 데 보탬이 되길 바란다”고 말했다. 이에 김원섭 원장은 “어려운 경제 상황 속에서도 탄탄한 기술력으로 회사를 이끄는 동시에 지역사회를 위한 나눔을 실천해준 메디클러스에 깊은 존경과 감사를 표한다”며 “기탁해준 소중한 후원금은 암 환자들의 치료 지원과 암 병원 인프라 현대화 등 지역민의 건강을 지키는 데 귀하게 사용하겠다”고 화답했다. 한편, 메디클러스는 독보적인 기술력을 바탕으로 글로벌 시장에서 괄목
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경북대치과병원, 공공보건의료계획 ‘최우수’
지역 공공의료 중심 역할, 성과로 입증
[치과신문_이가영 기자 young@sda.or.kr] 경북대학교치과병원(원장 권대근·이하 경북대치과병원)이 보건복지부가 주관한 공공보건의료계획 시행결과 평가에서 ‘최우수’ 등급을 받으며 공공보건의료기관으로서의 역할과 성과를 공식적으로 인정받았다. 이번 평가는 공공보건의료기관이 매년 수립·이행하는 시행계획을 대상으로 진행됐다. 복지부는 각 기관의 계획 이행 수준과 성과를 종합적으로 점검해 등급을 부여하고 있다. 경북대치과병원은 지역책임의료기관으로서 공공성을 충실히 수행해 왔다는 점을 높이 평가받았다. 특히 공공보건의료의 핵심 가치인 형평성과 접근성 제고에 기여했으며, 다양한 분야에서 체계적인 사업 운영을 통해 우수한 성과를 도출했다는 점도 반영됐다. 지역 주민을 대상으로 한 공공보건의료 서비스 제공과 이를 뒷받침하는 운영 체계 전반이 안정적으로 자리 잡았다는 평가다. 경북대치과병원은 지역 내 공공의료 거점 기관으로서 치과진료 접근성을 높이고, 공공보건의료의 책임을 수행하는 데 주력해 왔다. 이번 평가 결과는 경북대치과병원이 공공보건의료 체계 안에서 수행해 온 역할을 공식적으로 인정받았다는 점에서 의미가 크다. 향후 공공보건의료사업을 안정적으로 이어가는 기반이
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덴탈빈 ‘Self Prep Training’ 인기
원하는 시간에 실습, 누적 방문 500명 돌파
[치과신문_신종학 기자 sjh@sda.or.kr] 치과 교육 플랫폼 덴탈빈(대표 박성원·서성동)이 치과 임상술식 연습을 위한 실습전용 공간으로 운영하고 있는 ‘Self Prep Training’에 대한 임상의들의 관심이 높아지고 있다. 서울 가산디지털단지에 위치한 덴탈빈디지털교육원 내 Self Prep Training은 치과진료 현장에서 필수적인 Tooth Preparation 연습을 개별적으로 진행할 수 있도록 설계된 트레이닝 시설이다. 덴탈빈에 따르면, 지난 2024년 9월 운영을 시작한 이후 현재까지 예약 방문한 이용자가 500명을 넘어섰다. Self Prep Training은 정해진 일정에 맞춰 참석해야 하는 기존 오프라인 세미나와 달리, 이용자가 원하는 날짜와 시간대를 직접 선택해 자유롭게 이용할 수 있다. 따라서 진료 일정으로 세미나 참석이 어려웠던 임상의들도 비교적 부담 없이 실습 시간을 확보할 수 있다. Self Prep Training 공간에는 실제 임상환경을 고려한 다양한 장비와 실습 재료가 갖춰져 있다. 전기 핸드피스 장비를 비롯해 실습용 마네킹, 프렙 연습에 필요한 버와 재료가 제공되며, 술식에 집중할 수 있도록 독립적인 개인 실습 공간
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의사수급추계위 “2035년 1,500~5,000명 부족”
의협 “충분한 검토 부족” 지적
[치과신문_신종학 기자 sjh@sda.or.kr] 의사인력 수급추계위원회(위원장 김태현·이하 수급추계위)가 지난해 12월 30일 제12차 의사인력 수급추계위원회에서 의사인력 수급추계 결과를 심의, 그간 논의경과 및 수급추계 주요결과를 발표했다. 수급추계 결과는 수급추계위가 마련한 방법에 따라 2025년부터 2040년까지의 기간을 대상으로 기초모형과 시나리오 분석을 포함해 도출했다. 이에 기초모형 기준 추계 결과, 2035년에는 수요 13만5,938명~13만8,206명, 공급 13만3,283명~13만4,403명으로 총 1,535명~4,923명의 의사인력 부족이 발생할 것으로 추정됐다. 2040년에는 수요 14만4,688명~14만9,273명, 공급 13만8,137명~13만8,984명으로 의사인력 부족 규모가 5,704명~1만1,136명으로 확대될 것으로 전망했다. 수급추계위에 따르면, AI 도입에 따른 생산성 변화 및 근무일수 변화 등 미래 의료환경 변화를 반영한 시나리오를 적용할 경우, 수요는 2035년 13만7,545명, 2040년 14만8,235명으로 추정됐다. 수급추계위는 지난 8월 12일 1차 회의를 시작으로 그간 10차례 이상 회의를 개최하면서 수급추
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AI 의·약사, 제품 허위광고 금지법 발의
이주영 의원 대표발의…위반 시 1천만원 이하 벌금
[치과신문_전영선 기자 ys@sda.or.kr] 생성형 인공지능(AI)로 가짜 의사나 약사를 만들어 특정 식품이나 의료기기, 건강기능식품, 화장품 등을 실제 의약품 이상의 치료효과가 있는 것처럼 과장광고하는 사례를 원천 차단하는 법안이 발의됐다. 국회 보건복지위원회 이주영 의원(개혁신당·비례대표)은 지난해 12월 29일 식품 표시·광고법, 약사법, 의료기기법, 화장품법 일부 개정안을 대표발의했다. 개정안은 최근 유튜브, 인스타그램 등 SNS나 온라인을 창구로 AI 가짜 의·약사를 앞세워 식품이나 의료기기, 화장품 등의 질병 치료효과를 허위광고하는 문제를 해소하는 게 목표다. 개정안은 AI 의사·치과의사·한의사·수의사 등이 식품이나 의약품 효과나 부작용, 의료기기 성능을 보장하거나 추천하는 광고를 금지하고, 위반 시 1,000만원 이하 벌금에 처하도록 했다. 약사법의 경우 제68조 ‘과장광고 등의 금지’ 규정을 손질해 AI 등을 활용해 생성한 의사, 약사 등 전문가가 의약품 효과·부작용 등에 대해 보증·추천·공인·지도 또는 인정하는 등의 내용을 포함해 광고하지 못하도록 규정했다.
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원광치대 오승환 교수 식약처장·산자부장관 표창
국가 및 국제 표준화 분야 기여 공로 인정
[치과신문_이가영 기자 young@sda.or.kr] 오승환 교수의 표준화 활동이 정부로부터 잇따라 인정받으며 눈길을 끈다. 원광대학교치과대학 치과생체재료학교실 오승환 교수는 국가 및 국제 표준화 분야에 기여한 공로로 식품의약품안전처장 표창과 산업통상자원부장관 표창을 연이어 수상했다. 오 교수는 지난 11월, 식품의약품안전처가 주관한 ‘2025년 국가표준개발·운영 및 기술문서심사 유공자’ 시상식에서 국가표준 개발과 운영에 기여한 공로로 식품의약품안전처장 표창을 받았다. 의료기기와 치과 분야에서 국가표준 체계를 확립하고, 관련 기술문서 심사 수준을 높이는 데 기여한 점이 주요 평가 대상이 됐다. 이어 지난 12월 11일에는 국가기술표준원과 한국표준협회가 공동 주관한 ‘2025년 국제표준화활동 유공자’ 시상식에서 산업통상자원부장관 표창을 수상했다. 국제표준의 제·개정 과정과 글로벌 협력 활동을 통해 국내 산업 경쟁력 강화에 기여한 점이 공로로 인정됐다. 오승환 교수는 국가표준과 국제표준을 연계하는 역할을 수행하며, 표준 개발 성과를 학문적 영역에 그치지 않고 정책과 산업 현장에 연결해 왔다. 치과 및 의료기기 분야에서 표준의 중요성이 커지는 가운데, 연구 성과를
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모어덴 선정 ‘2025 올해의 책’ 17권
치과의사 3,169명의 설문, 학술위원회 추천으로 선정
[치과신문_김영희 기자 news001@sda.or.kr] 치과의사 커뮤니티 ‘모어덴’이 ‘제3회 모어덴 올해의 책’ 17권을 발표했다. 모어덴 치과의사 회원 3,169명의 설문결과를 바탕으로 모어덴 학술위원회 추천을 반영해 선정한 것으로, 2025년을 빛낸 올해의 책 17권이 선정됐다. 보철 1권, 엔도 1권, 임플란트 1권, 사랑니/발치 2권, 개원/경영 1권, 교정/교합 2권, 상악동/GBR 1권, 치주 1권, TMD/구강내과 1권, 디지털 1권, 치과일반 2권, 일반 3권 등으로 분야별 두각을 나타낸 서적을 한눈에 살펴볼 수 있게 됐다. 임상서적은 △The Tooth Preparation - 보철·수복 치료의 성공을 위한 지대치 형성(Iwata Jun, 나래출판사) △엔도보감(이승준, 월간치과계) △임플란트 부트캠프(임필, 월간치과계) △슬기로운 사랑니 발치 개원의를 위한 가이드북(김병국 외, 도서출판웰) △개원의에게 꼭 필요한 구강내 소수술 및 발치술(최용관, 한국퀸테센스출판) △치과개원 자입점(소현수, 군자출판사) △Restorative Design & Practical Occulusion(혼다 마사아키, 나래출판사) △Burstone's 임
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임지준 이사장, 작업치료사협회 이지은 회장과 간담회
“돌봄 안정적 정착 위한 재원 마련해야”
[치과신문_이가영 기자 young@sda.or.kr] 돌봄 수요가 빠르게 늘고 있지만, 이를 뒷받침할 재정은 여전히 부족하다는 지적이 제기되는 가운데, 지난 1월 2일, 건강수명 5080 국민운동본부 임지준 이사장과 대한작업치료사협회 이지은 회장이 돌봄 재원 마련 방안을 논의했다. 이들은 돌봄 재정의 한계가 제도 자체의 작동을 위협하는 구조적 문제라는 데 인식을 같이 했다. 임지준 이사장은 현 상황을 ‘돌봄 심정지 상태’에 비유하며, 제도가 만들어졌더라도 재원이 공급되지 않으면 현장에서 작동할 수 없다고 강조했다. 돌봄 재원 문제 해결을 위해 단일 해법이 아닌, 국민 참여형 민간 재원과 기존 공적 재원을 함께 검토할 필요가 있다고 밝혔다. 논의 과정에서는 고향사랑기부금 등 이미 존재하는 재원을 돌봄과 연계하는 방안이 현실적인 대안으로 제시됐다. 돌봄 목적을 선택해 기부할 수 있도록 제도를 설계하고 이를 광역 단위로 활용할 경우, 지역 간 격차를 완화하면서 현장에 즉각적인 도움이 될 수 있다는 취지다. 임지준 이사장은 “추진연대와 같은 논의 구조를 통해 고향사랑기부금 등 국민 참여형 민간 재원은 물론, 담배세로 조성되는 건강증진기금, 부동산세 목적세 등 다양한
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경북대첨단치과의료기기개발연, 교합학회 3관왕
‘디지털 교합 연구’로 학술 무대서 두각
[치과신문_이가영 기자 young@sda.or.kr] 경북대학교치과대학 첨단치과의료기기개발연구소(소장 이규복·이하 연구소) 연구진이 대한턱관절교합학회 학술대회에서 구연과 포스터 부문을 아우르며 큰 성과를 거뒀다. 학술대회에서 이지민 박사후연구원은 ‘3D 프린팅 온도 제어가 고정성 임시 치과 보철물의 교합 재현성에 미치는 영향’을 주제로 구연 발표를 진행해 우수 구연상을 수상했다. 3D 프린팅 과정에서의 온도 제어가 임시 보철물의 교합 정확도에 미치는 영향을 분석, 디지털 보철 제작 과정에서의 재현성 확보 방안을 제시했다. 포스터 부문에서도 연구 성과가 이어졌다. 김규리 연구원은 ‘구강 스캔을 위한 보조장치가 스캔바디의 정확도와 보철물 제작을 위한 임플란트 위치 정확도에 미치는 영향’을 주제로 최우수 포스터상을 받았다. 이 연구는 구강 스캔 과정에서 보조장치 사용이 임플란트 위치 재현성과 보철 제작 정확도에 어떤 영향을 주는지 평가해, 임상 활용 시 고려해야 할 기준을 제시했다. 또한 김주안 연구원은 ‘기존 방식 및 AI 기반 치과용 CAD 소프트웨어와 3D 프린팅 기술이 임시 크라운의 내면 적합도에 미치는 영향’을 주제로 우수 포스터상을 수상했다. AI 기반
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“보건의료데이터 활용 연구 문턱 낮춘다”
복지부 관련 가이드라인 개정, 연구활성화 지원
[치과신문_신종학 기자 sjh@sda.or.kr] 보건복지부(장관 정은경)와 개인정보보호위원회(위원장 송경희)가 보건의료 분야의 가명정보를 활용한 연구와 기술개발이 안전하고 신속하게 이뤄질 수 있도록 현장의 의견을 수렴, ‘보건의료데이터 활용 가이드라인’을 개정, 지난해 12월 31일부터 시행에 들어갔다. 보건의료데이터는 개인의 신체·정신적 건강, 질병 예방 및 치료, 의료서비스, 출생·사망과 관련해 생성·수집된 모든 디지털 방식의 의학적 정보를 말한다. 복지부는 “이번 가이드라인 개정은 보건의료데이터를 활용한 연구가 더욱 원활하게 이뤄질 수 있도록 효율적 절차를 제시하고, 사망자 의료데이터의 명확하고 윤리적인 활용기준을 마련하는 데 중점을 뒀다”고 설명했다. 주요 내용은 먼저 다기관 연구 또는 자체적으로 기관보건의료정보심의위원회(Data Review Board/DRB) 구성이 어려운 중소기관 데이터 활용 연구를 지원하기 위해 공용 DRB 제도를 도입했다. 이와 함께 보건의료데이터 활용 연구에 대한 심의가 효율적으로 이뤄질 수 있도록 기관생명윤리위원회(Institutional Review Board/IRB)와 DRB 심의 표준절차를 제시했다. 또한 과학적 연
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성장기교정연구회, 창립 10주년 기념 학술강연회 성황
성장기 비발치 치료 위한 공간 확보 ‘집중 공략’
[치과신문_전영선 기자 ys@sda.or.kr] 한국성장기치과교정연구회(회장 이기준·이하 성장기교정연구회) 창립 10주년 기념 제10회 학술강연회가 지난해 12월 21일 연세대학교 백양누리에서 개최됐다. 300여명이 참여한 이번 학술강연회는 오전과 오후로 나눠 진행됐다. 오전 세션에서는 성장기 혼합치열기의 공간 관리와 초기 개입 전략이 다뤄졌다. 이유선 교수(고려대학교 안암병원)는 혼합치열기 공간 문제의 이론적 배경과 진단을 주제로, 부정교합 유형별 맹출 경로 차이를 설명하고 공간 부족을 조기에 진단하는 임상적 관점을 제시했다. 이어 이종현 원장(바른치과교정과치과)은 성장기 매복치의 차단적 치료법을 강연했다. 성장기 매복치 진단 시 고려해야 할 요소와 치료 시기, 전략을 실제 증례를 통해 구체적으로 소개했다. 특히 조기 진단과 개입을 통한 치료 효율성의 중요성을 강조했다. 이영규 원장(BS치과교정과치과)은 프리올소 장치를 활용한 성장기 혼합치열기 관리법을 공유했다. 구강 근기능과 악궁 발육의 관계를 중심으로, 혀 기능 훈련과 근기능 치료를 통한 성장기교정치료를 소개했다. 오후 세션에서는 이미 공간 부족이 진행된 성장기 환자에서 비발치 접근을 위한 장치 활용
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서울치대 구영 명예교수 정년기념집 발간
후학 양성 30년 세월 한권에 담아
[치과신문_신종학 기자 sjh@sda.or.kr] 지난해 8월 31일 서울대치의학대학원에서의 30년 교직생활을 마무리한 구영 명예교수(치주과)가 지난해 12월 30일 정년 기념집을 발간했다. 이번 정년기념집은 서울치대 치주과에서 발행한 것으로, 구영 명예교수의 30년 교직 생활, 그가 저술한 논문과 각종 언론매체에 기고한 칼럼, 그리고 그의 유년시절부터 정년에 이르기까지 중요한 순간을 담은 많은 사진들이 수록됐다. 구영 명예교수는 “평생 교육자로 살아오신 부모님도 정년을 기해 자신의 발자취를 남기기 위해 책을 쓰셨고, 그 책은 내 삶의 이정표로 지금까지 남아있다”며 “30년 교직을 정리하면서 지나온 시간들을 정리해야겠다고 생각만 하다가 정년을 하고 한참 후에서야 정년 기념집을 완성하게 됐다. 언젠가 누군가에게 이 책의 한 글귀가, 한 장의 사진이 과거를 추억하고 미래를 꿈꾸는 데 도움이 된다면 더 없는 기쁨이 될 것 같다”고 정년기념집 발간 의의를 전했다.
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‘명함 돌리기’ 검찰송치, 불법 근절 청신호
노인환자 유인 본인부담금 불법 할인행위에 경종
[치과신문_신종학 기자 sjh@sda.or.kr] 노인들을 대상으로 급여 임플란트나 틀니를 무료로 해준다면서 환자를 유인·알선하고, 특정 치과에 환자를 공급한 일당과 해당 치과 원장을 경찰이 의료법 위반혐의, 기소의견으로 검찰에 송치한 사실이 알려지면서 일선 개원가는 이 같은 행위가 근절될 수 있도록 더욱 적극적으로 나설 때라는 데에 공감하고 있다. 해당 사건은 서울시치과의사회(회장 강현구·이하 서울지부)가 지난 2024년 11월에 직접 경찰에 고발한 건이다. 소위 ‘명함 돌리기’로 노인을 대상으로 한 급여 임플란트 및 틀니 본인부담금 불법 할인 및 면제 등 행위는 노인 유동인구가 많은 동묘역 등 종로 일대에서 성행했는데, 최근에는 영등포구, 중구 등 그 범위가 넓어지고 있어 심각성이 높아지고 있는 게 사실이다. 특히 종로구치과의사회(회장 조일환·이하 종로구회)는 코로나 팬데믹 시기인 2021년을 전후해 급여 임플란트 및 틀니 본인부담금 불법 할인·면제 행위를 근절하기 위해 동묘역, 종로5가역 등지에서 일인시위 및 거리 캠페인 등을 벌인 바 있다. 조일환 회장은 “종로구회는 직전 정동근 회장 집행부와 그 이전부터 불법 행위가 성행하는 것을 막기 위해 지속적으
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전남대치전원 ‘치의학 연구 확장 가능성’ 공유
지난 12월 18일 ‘제18회 덴탈 리서치 데이’ 성료
[치과신문_이가영 기자 young@sda.or.kr] 전남대학교치의학전문대학원(원장 고정태·이하 전남대치전원)과 전남대학교치의학연구소(소장 류제황)가 지난 12월 18일 ‘제18회 Dental Research Day 및 제14회 DDS-PhD(복합학위) 과정 연구발표회’를 개최했다. 이날 행사에서는 2025년도 치연학술상과 우수연구자상 시상식을 진행, 이시은 교수를 제21회 치연학술상 수상자로 선정했다. 이 교수는 2013년 제9회 수상에 이은 두 번째 수상으로, 최근 3년간의 지속적인 연구 성과를 통해 치의학 발전에 기여한 공로를 인정받았다. 단백질 나노케이지 기반 차세대 점막 백신 플랫폼 개발 연구를 세계적 학술지 Nature Communications(IF 15.7)에 게재했으며, Journal for Immunotherapy of Cancer(IF 10.6)에도 교신저자로 논문을 발표하는 등 국제적으로 주목받는 성과를 이어왔다. 시상식 후에는 ‘Protein Nanocages for Mucosal Vaccine Innovation’을 주제로 특별강연도 진행해 큰 호응을 얻었다. 이어 2025년도 우수연구자상 수상자인 성경주 박사와 박선옥 박사는 각각
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보건복지부 ‘통합돌봄지원관’ 신설
돌봄 국가책임 강화 등 직제 개편
[치과신문_신종학 기자 sjh@sda.or.kr] 보건복지부(장관 정은경·이하 복지부)가 지난해 12월 30일부로 ‘통합돌봄지원관’을 신설하는 등 직제를 확대, 개편했다. 복지부는 이번 조직 개편을 통해 1관, 4과 신설, 39명을 증원함으로써 2020년 2차관 신설 이후 최대 규모로 조직개편을 단행하게 됐다. 특히 오는 3월 27일부터 ‘돌봄통합지원법’이 시행됨에 따라 지역사회 통합돌봄 정책을 전담하는 통합돌봄지원관(국장급)을 설치하고, 통합돌봄정책과 및 통합돌봄사업과를 신설했다. 복지부는 지난 2018년부터 부내 임시조직을 설치, 통합돌봄 제도 기획 및 시범사업을 운영해왔으며, 지난 2024년 3월 돌봄통합지원법 제정 이후에는 ‘의료요양 통합돌봄 추진본부’로 임시조직을 확대·개편해 법 제정에 따른 후속 조치를 시행해왔다. 돌봄통합지원법이 시행됨에 따라 노쇠·장애·질병·사고 등으로 일상생활 수행에 어려움을 겪는 사람이 살던 곳에서 계속해 건강한 생활을 영위할 수 있도록 의료·요양 등 돌봄 지원을 지역사회에서 통합 연계해 제공할 수 있게 됐다. 통합돌봄지원관 및 산하 통합돌봄정책과와 통합돌봄사업과(총 1관 2과) 신설을 통해 지역사회 통합돌봄 본사업의 전국
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성무경 원장, 지르코니아 임상 노하우 대방출
덴티스, 오는 1월 22일 ‘OF DAY ZIRCONIA SEMINAR’
[치과신문_전영선 기자 ys@sda.or.kr] 덴티스(대표 심기봉)의 치과계 종사자 성장을 위한 통합 플랫폼 OF가 오는 1월 22일부터 2월 5일까지 ‘OF DAY ZIRCONIA SEMINAR: 임상 보철의 이해’를 덴티스 서울 문정캠퍼스에서 개최한다. 이번 세미나에서는 성무경 원장(목동부부치과)이 연자로 나서 20년간 축적한 지르코니아 임상 경험과 노하우를 아낌없이 공유한다. 총 3회에 걸쳐 평일 저녁 시간대에 진행되며, 커리큘럼은 개원가에서 바로 활용 가능한 술식 중심으로 구성됐다. 성 원장은 “2007년 보철 서적 출간 이후, 새로운 치과재료와 술식이 등장하며 임상도 변화해 왔다. 특히 2006년부터 사용해온 지르코니아의 장점과 한계를 정리하고, 장기적 성공을 위한 고려사항을 나누고자 한다”고 밝혔다. 이번 세미나는 단순 학술 발표를 넘어 참가자 중심의 토론과 질의응답을 통해 실제 임상에서 마주하는 다양한 문제와 고민을 해결하는 데 초점을 맞췄다. 지대치 형성, 내면 처리, 시멘트 선택 등 핵심 요소를 중심으로 성공적인 지르코니아 수복을 위한 임상 기준과 실패로부터 얻은 교훈도 구체적으로 전달된다. 성 원장은 세미나의 핵심 포인트를 “오래 버티는
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이마고웍스, ‘디스커버리 서울 2025’ 글로벌 파트너 대거 참여
덴트버드 중심 AI 디지털 덴티스트리 비전 공유
[치과신문_전영선 기자 ys@sda.or.kr] 이마고웍스(대표 김영준)가 지난해 12월 11일부터 14일까지 글로벌 파트너를 초청한 심포지엄 ‘Imagoworks Discovery Seoul 2025’를 성공적으로 개최했다. 이번 행사는 한국을 비롯해 일본, 대만, 독일, 포르투갈, 튀르키예 등 국내외 파트너사와 덴트버드 고객 130여명이 참석했다. 행사 기간 동안 해외 파트너사 및 고객 50여명은 국내 주요 치과기공소를 견학하고, 한국의 산업 및 문화적 환경을 체험하는 투어 프로그램에 참여했다. 이를 통해 실제 임상 현장에서 덴트버드가 활용되는 과정을 직접 확인하고, 각국의 디지털 덴티스트리 환경에 대한 의견을 교류하는 시간을 가졌다. 행사의 하이라이트인 ‘Imagoworks Momentum 25’ 심포지엄은 12월 13일에 열렸다. ‘Driving the Future of Digital Dentistry’를 대주제로 진행된 심포지엄에서는 실제 사용자와 국내외 연자들이 참여해 덴트버드 AI 기술 활용을 비롯해 교합, 디지털 덴처 등 다양한 주제의 학술 강의가 진행됐다. 대만 에드워드 린 대표(송타)의 환영사에 이어, 일본 마츠오카 신스케 대표(사쿠라 시켄
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덴트포토, 치과의사가 선정한 올해의 추천도서 발표
치과의사 회원 참여한 ‘덴트포토 도서어워드’ 20권 선정
[치과신문_김영희 기자 news001@sda.or.kr] 치과 디지털 커뮤니티 ‘덴트포토’ 치과의사 회원들이 선정한 ‘2025 올해의 추천도서 20권’이 공개됐다. 8회째를 맞이한 ‘덴트포토 도서어워드’는 지난 9월 16일부터 11월 30일까지 치과의사 회원들을 대상으로 진행됐으며, 그 결과 치과 임상전문 서적은 물론 인문교양서적에 이르는 20권의 추천도서가 선정됐다. 치과임상 분야에서는 △군자출판사의 ‘2025 치과건강보험 달인되기’, ‘떠먹여주는 치과 약처방 족보’, ‘실전 치과진정치료’ △나래출판사의 ‘보철치료 성공의 조건’, ‘임상의를 위한 소아투명교정 가이드북 Ⅰ’, ‘최소 삭제를 위한 라미네이트 임상’, ‘치과 개원의를 위한 보툴리눔 톡신 주사’, ‘프리올소: 근기능 교정장치를 이용한 부정교합의 관리’ △도서출판웰의 ‘발치 즉시 식립 임플란트 레시피(이론에서 실전까지)’, ‘슬기로운 사랑니 발치 개원의를 위한 가이드북’ △명문출판사의 ‘치과 임상가를 위한 PDRN 첫걸음’ △악어미디어의 ‘Modern Classic Implant’ △치과계의 ‘명약관화-명불허전의 불씨를 되살리다’, ‘임플란트 부트캠프’가 선정됐다. 인문교양 분야에서는 △서해문집 ‘
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치주과학회, 학술집담회 및 정총 ‘성황’
지난 12월 23일, 연세대치과병원
[치과신문_최학주 기자 news@sda.or.kr] 대한치주과학회(회장 설양조·이하 치주과학회)가 지난 12월 23일 연세대치과병원에서 회원 190명이 참석한 가운데 ‘2025년 제3차 학술집담회’를 개최했다. 이번 집담회는 해외 연수를 마치고 복귀한 신현승 교수(단국치대)와 차재국 교수(연세치대)가 연자로 나서 최신 임상 지견을 공유했다. 첫 번째 연자로 나선 신현승 교수는 '소소한 상악 전치부 임플란트 10년 이야기’를 주제로 10년 이상 장기 추적 관찰이 포함된 방대한 임상 증례를 수술 영상과 함께 소개해 눈길을 끌었다. 신현승 교수는 발치 후 즉시 식립 등 다양한 증례를 통해 전치부 수술 시 연조직 및 경조직 이식의 중요성을 강조했으며, 심도있는 증례 고찰로 참석자들의 호응을 이끌었다. 이어 차재국 교수는 ‘Soft tissue management in the treatment of peri-implant disease’를 주제로 임플란트 주위 연조직 두께와 각화조직 폭경 등 해부학적 상태와 질환 유무에 따른 맞춤형 처치법을 제시했다. 특히 문헌적 근거를 바탕으로 한 치료 프로토콜과 최신 연구 동향, 다양한 치료 증례를 소개해 주목받았다. 학술집담회
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5~7년 주기 상대가치 개편, 상시 조정 추진
복지부 "매년 의료비용 분석 통해 합적 수가체계 확립"
[치과신문_김영희 기자 news001@sda.or.kr] 보건복지부(장관 정은경·이하 복지부)가 지난 12월 23일 제24차 건강보험정책심의위원회(이하 건정심)를 개최하고 그 결과를 발표했다. 이 가운데 눈에 띄는 변화는 의료비용 분석 결과 등을 바탕으로 2026년 상대가치 상시 조정을 추진한다는 것. 5~7년 주기로 상대가치점수 개편이 이뤄져 오던 것을 앞으로는 상시 조정해 나간다는 것으로, 변화를 신속하게 반영하겠다는 의미라고 설명했다. 건정심은 “의료비용 분석에 기반한 상대가치 상시 조정 등을 위해 의료비용분석위원회에서 산출한 2023 회계연도 의료비용 분석 결과를 논의했다”고 밝혔다. 지난해에는 신포괄수가 참여기관인 종합병원 77개소를 대상으로 한 의료비용 분석결과를 공개한 바 있으나, 올해는 대상기관을 상급종합병원 6개소, 종합병원 74개소, 의원급 88개소로 확대했다. 복지부는 “의료비용 분석의 대표성·투명성을 강화함으로써 비용에 기반한 수가 조정이 실제 정책에 활용될 수 있는 기반을 마련했다”면서 “앞으로도 매년 의료비용 분석을 통해 합리적이고 지속 가능한 수가보상체계를 확립해 나가겠다”고 밝혔다. 한편, 이날 건정심에서는 지역사회 일차의료 혁신
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병오년의 하늘
병오년(丙午年) 새해가 시작되었다. 60갑자에서 병오(丙午)를 보면 청명한 하늘이다. 하늘은 우리 한민족의 깊은 마음속에 들어있는 민족 신앙 원류이다. 윤동주 시인의 서시에서 ‘하늘을 우러러 한 점 부끄럼이 없기를’처럼 하늘은 그렇게 존재했다. 그런 하늘을 ‘하늘님’이라 생각했다. 하늘에는 ‘하늘님’이 땅에는 ‘산신’ 혹은 ‘지신’이 항상 인간들이 바르게 살기를 바란다고 생각했다. 가뭄이 드는 것은 인간이 바르게 살지 않아 하늘이 노하였다고 생각하여 임금이 절식을 하고 절욕한 것도 같은 맥락이다. 필자가 처음 치과를 개원할 때 선모께서 “자식을 기르는 사람은 나쁜 짓 하고 살면 안 되고, 항상 조금씩 손해 보는 결정을 하는 것이 좋다”고 말씀하신 것도 같은 맥락이다. 이런 마음이 우리 민족에게 있었던 가장 원천적인 경천애인사상이었다. 그러나 이제 시대는 바뀌었다. 한국전쟁을 겪은 부모님 세대는 이제 거의 돌아가셨다. 후진국과 개도국을 지나온 베이비부머는 은퇴했다. 개도국과 선진국을 지나는 50대는 은퇴를 시작했다. 선진국에서 태어난 MZ세대가 시대의 주역이 되어 가고 있다. 그들은 손안의 스마트폰 속에 모든 세상이 들어있는 시대를 사는 세대다. 지구 반대편에
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미친× 머리에 꽂은 꽃과 탈팡
요즘 ◯팡의 뉴스가 난리도 아니다. ◯팡은 국내 이커머스 시장에서 로켓배송이란 이름으로 주문 다음 날 빠르게 배송을 하며 동종 업계에서 1위 자리를 차지한 회사다. 그 회사에서 얼마 전 이용자 3,370만명의 개인정보가 대규모로 유출되었다. 그러나 회사는 후속 처치에 미온적인 태도로 일관하면서 국민적 분노를 일으켰다. 급기야 국회청문회가 열리게 되었는데 그 모습이 가관이다. ◯팡 청문회를 보다가 과거 광주민주화운동 청문회가 연상되었다. 동문서답하는 것도, 불리한 것은 ‘모른다’로 일관하는 것도, 최고 책임자에 대한 질문에는 묵비권으로 일관하는 것도 모두 유사한 풍경이었다. 단지 한 가지 다른 것이 있다. 광주민주화운동 청문회에서는 고개를 빳빳이 세운 장세동이 모든 것을 책임지겠다는 모습이 인상적이었다. 반면 이번 청문회에서는 너희들이 무슨 말을 하는지 모르겠다는 표정으로 일관한 외국인 변호사 바지사장이 대조적으로 오버랩되었다. 게다가 증인으로 참석한 가장 연차가 높은 부사장은 취직한 지 1년이 안 되었고, 부사장이 몇 명인지도 모른다고 답변하였다. 청문회를 보는 내내 무슨 마약 범죄조직의 점조직 같은 느낌을 받았다. 이런 사태에도 불구하고 ◯팡 사용자는 늘었
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병오년(丙午年)을 맞이하며
이제 2026년 병오년이 시작됩니다. 동양철학에서 60갑자 중에 병오(丙午)는 천간의 병(丙)과 지지의 오(午)가 만난 것입니다. 병(丙)은 만물을 생성시키고 모든 곳을 비추는 태양으로 밝은 빛을 의미합니다. 그 태양이 지지의 오(午)라는 시간(때)에 온 것이 병오(丙午)입니다. 오시(午時)는 정오 12시를 의미합니다. 한여름 정오(正午)에 태양(丙)이 하늘 한가운데 떠 있는 형상이 병오년입니다. 모든 것을 비추어 어둠이 가장 작은 때로 그림자가 가장 작을 때입니다. 모든 것을 덮어버리는 순백의 눈과 정반대로 밝은 빛은 모든 것을 샅샅이 비춥니다. 대지 위의 모든 만물을 밝게 비추니 그동안 보이지 않고 감추어져 있던 더럽고 추한 것까지 모두 드러납니다. 풍부한 태양 빛은 나무를 무성하게 키우는 역할을 합니다. 다만 그 나무의 수원이 튼튼하여 충분히 물을 공급받으면 큰 나무로 자랄 것이지만, 수원이 부족하다면 말라버릴 것입니다. 오행으로는 오(午)는 화(火:불)의 기운이 가장 강한 때로 뙤약볕이 가장 뜨거운 한여름을 의미합니다. 이때는 그늘로 피하거나 물 한 모금이 절실할 수도 있습니다. 12지지를 동물로 보면 오(午)는 말을 의미하며, 병(丙)은 방위로는 남
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을사년 첫눈과 송년단상(送年斷想)
올해도 이제 보름밖에 남지 않았다. 개인적으로 별문제가 없었는데도 사회적으로 혼란하다 보니 분위기에 휩쓸려 어떻게 한해가 지나갔는지도 모를 정도로 정신없이 지나간 느낌이다. 우리 사회는 자다가 홍두깨라는 말처럼 느닷없었던 지난해 말 계엄으로 시작된 일련의 사건들이 마무리되어가고 있다. 아마도 올해 10대 뉴스는 대통령선거 등 계엄으로 유발되어 벌어진 사건으로 채워질 가능성이 높다. 지난 금요일 첫눈이 내렸다. 수북하게 내려서 서설이었다. 많이 내린 눈으로 도로는 마비되었고 심지어 자동차를 버리고 가는 일까지 생겼다. 갑자기 내린 눈으로 인한 사고에 대한 이야기만 있었지 뉴스 어디에도 ‘서설’이란 말을 하는 곳은 찾아볼 수 없었다. 낭만이 없어진 탓인지 아니면 MZ기자들이 서설이란 단어를 모를지도 모른다. 혹은 서설이란 단어가 시대에 뒤처진 용어 탓일 수도 있다. 첫눈 교통 대란으로 서설이란 단어는 듣지 못한 채 눈이 녹으며 관심도 녹았다. 서설(瑞雪)이란 상서롭고 길한 징조라는 뜻이다. 옛 농경 시대에 눈이 많이 오면 땅이 얼어붙는 것을 막아주고, 눈이 녹으면서 토양에 충분한 수분을 공급하여 이듬해 농사에 큰 도움이 된다고 생각하였다. 첫눈이 많이 내릴수록
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방 안의 코끼리
얼마 전 제자로부터 연락이 왔다. 병원에 이런저런 문제로 어려움을 겪고 있다는 내용이었다. 이에 두 가지 이야기를 해주었다. 우선 모든 치과에서 1년에 한 번은 컴프레셔가 꺼지고, 물이 새고, 전기가 나가고, 직원 문제로 머리가 아픈 일이 생긴다. 이것은 갓난아이를 기를 때 1년에 한 번은 응급실에 뛰어가는 것과 마찬가지로 대부분 모두에게 해당하는 것이며 필자는 ‘일반화의 사건’이라 부른다. 이렇게 모두에게 나타나는 일은 아이들이 사춘기를 겪듯이 반드시 겪어야하는 일이다. 일반화의 사건은 여름에 비가 오고 겨울에 눈이 내리는 것과 같으니 해결하는 것이 아니라 감수해야 되는 일이다. 다만 예측하고 마음을 다스리고 상처받지 않는 것이 중요하다. 다른 하나는 ‘방 안의 코끼리’의 제거다. 미국 관용구에 ‘방 안의 코끼리(elephant in the room)’라는 표현이 있다. 방 안에 있는 모든 사람이 커다란 코끼리가 많은 공간을 차지해 불편한 것을 알고 있으면서도 아무도 말을 하지 않는 상황을 의미한다. 즉, 큰 문제나 불편한 진실이 존재하지만 긁어서 부스럼을 만들거나 사건이 감당하기 귀찮거나 어려워지는 것을 피하는 상황을 의미한다. 혹은 언급하는 것이 고양이
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우리 전통사상에는 악마가 없다
악마의 개념은 종교마다 조금씩 차이가 있다. 우선 인도 힌두교는 이원론적인 악으로 선의 신과 대등하게 전쟁을 하는 존재다. 반면 기독교는 하느님의 최고 천사가 반역하며 타락하여 사탄이 되었다. 불교는 신도 악마도 모두 중생으로 연기법의 지배를 받는 존재다. 도교는 신도 관료체계가 있어서 가장 높은 옥황상제 밑에 신하 신들이 있고 최하위에 인간 범죄자 같은 하급 저질 영혼인 귀(鬼)와 마(魔)가 있다. 유교는 철저하게 인간 중심개념으로 절대 신도 악마도 없다. 인의예지 안에 있으면 선이고, 벗어나면 악이라기보다는 불선의 개념이다. 악마의 등장은 사후세계와 밀접한 관계를 지닌다. 권선징악이 되어야 하는데 실제 현실에서는 악당이 더 잘사는 이율배반적인 경우가 많았기 때문이다. 이에 사후세계에서 확실하게 징벌하는 개념을 종교가 도입하였다. 우리 전통사상에는 절대 악마가 없었다. 일본 요괴와 서양 드래곤은 이유 없이 사람을 해치는 악의 존재다. 우리 전통사상의 도깨비는 장난기는 있으나 권선징악의 존재다. 원래 우리 전통사상에는 선악 개념이 없었다. 인간은 선량하고 행복한 저승 사람이 이승으로 놀러 왔기 때문에 원래 선한 것이다. 원한이 있으면 푸는 것이고, 악한 것은
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종묘사직의 의미
여든 야든 정치인들 행태에는 관심이 없다. 다만 그들이 벌이는 일에서 어리석음이 도를 넘으면 한심함에 안타까울 뿐이다. 얼마 전 뉴스를 보다 너무 놀랐다. 서울시장이 “세운상가를 허물고 녹지를 만들면 최대 수혜자는 종묘”라고 발언하였다. 그곳에 고층건물을 지으면 최대 수혜자는 종묘가 된다는 의미다. 그가 종묘가 지닌 의미를 모르는 것일까. 그저 관광지나 유적지 혹은 공원 정도로 생각하는 것일까. 종묘는 조선시대 역대 왕들의 위패를 모신 곳이다. 우선 유교에서 위패의 의미를 알아야 종묘가 지닌 의미를 이해할 수 있다. 유교에서 사람은 혼과 백으로 구성된다. 혼은 정신을 의미하고 백은 몸을 의미한다. 유교에서 죽음은 몸인 백만이 죽는 것이고, 혼은 불멸의 존재로 늘 후손들과 같이 지낸다. 죽은 신체가 땅에 묻히니 혼이 머무를 새로운 몸을 만들어준 것이 위패다. 혼이 깃든 위패가 사는 집이 사당이고 왕실에서는 종묘다. 유교에서는 위패를 모시는 순간 움직이지는 못하지만 살아있는 존재가 된다. 역대 왕의 위패와 혼이 모셔져 있는 종묘는 이 나라를 수호하는 신들이 생생하게 살아있는 곳이다. 사직(社稷)은 토지의 신인 사(社)와 곡식의 신인 직(稷)을 의미한다. 곡식을
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과거로의 회귀인가
최근 ‘틀니’를 인터넷 쇼핑몰을 통해 구입할 수 있다고 한다. ‘셀프 치아장치’가 해외직구를 통하여 무분별하게 유통되고 있다. 2004년 인도학회에 참석하였을 때, 시장 좌판에서 틀니를 파는 것을 신기하게 구경한 적이 있다. 당시 과거 1900년경 미국 길거리에서 틀니를 좌판에서 파는 사진을 생각했었다. 아마 지금도 인도 어느 시장에서는 틀니를 파는 곳이 있을 것이다. 고객들은 신발을 고르듯이 좌판 틀니를 이것저것 입에 맞춰보고 구매를 했다. 그런데 120년이 지난 지금 다시 기성품 틀니가 등장했다. 물론 구매방식과 사용 방법은 많이 달라졌으나 전문적인 치과의사의 도움 없이 스스로 해결한다는 면에서는 동일하다. 그럼 왜 이런 과거로의 회귀현상이 나타나는 것일까. 턴테이블로 LP판을 듣거나 진공관 전축을 사용하는 것은 아날로그가 지닌 추억과 향수 때문이다. 물론 아날로그가 지닌 독특한 음질은 선명한 디지털 음과는 다른 매력이 있다. 그럼 인터넷 틀니가 지닌 매력은 무엇일까. 판매 사이트에서는 “전통적인 틀니는 턱뼈 손실을 막지 못한다”, “시간이 지남에 따라 잇몸 아래 뼈는 자극 부족으로 인해 점차 위축돼 얼굴 모습이 크게 달라질 수 있다”, “볼이 처지고 입
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음주운전과 치과의사
치과의사가 음주운전으로 걸리면 치과의사 면허가 취소되는 사회다. 현재 음주운전으로 금고 이상의 형을 선고받고 면허가 취소된 의료인이 3인이 있으며 그중 1인이 치과의사다. 과거 의료법에서는 직무와 관련된 법령을 위반하고 금고 이상의 형을 선고받는 경우에 한해 의료인 면허가 취소되었다. 그러나 무슨 연유인지 모르나 21대 국회에서 모든 범죄에 대해 실형을 선고받은 경우에는 면허를 취소한다고 의료법이 개정되었다. 그리고 2023년 11월 20일부터 시행되었다. 그 후 지속적으로 직무 연관성으로 바꾸어 주기를 국회에 요구하였으나 아직도 바뀌지 않고 있다. 정치인에게 의료인이 미운털이 제대로 박힌 모양이다. 사실 그동안 의료인들도 문제가 많이 있었다. 환자를 마취시켜 놓고 성추행을 하고, 프로포폴을 유통시키고, 간호조무사에게 위탁 수술을 시키고, 제약회사 직원이 대리 수술하는 등 다양한 불법이 있었다. 결국 자승자박이란 생각도 든다. 정치인은 여론에 민감하게 움직인다. 결국 여론이 의료인 편이 아니란 말이 더 정확하다. 최근 치과신문 기사에 의하면 면허가 취소된 의료인은 음주운전 3건, 무면허 운전 2건, 절도·특수폭행·상해 2건, 강제추행과 재물손괴 1건, 공무집
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가을이 사라진다면
10월 중순이 지나면 설악산 단풍이 절정이라는 기사가 나와야 하건만, 11월이 되는데도 단풍이야기가 들리지 않는다. 여름이 지나고도 이상고온이 지속된 탓이다. 아직도 모기가 기승을 부리고 있다. 80년대에는 여름이 100일, 겨울이 110일, 봄이 80일, 가을이 75일이었다. 2020년에는 여름이 130일, 겨울이 140일, 봄이 50일, 가을이 45일이었다. 2026년을 앞둔 지금 가을이 거의 사라진 느낌이다. 불과 1주일 전만 해도 치과 외래에서 반팔 가운에 에어컨을 사용하였다. 오늘 아침은 영하는 아니지만 5도다. 강원도 지역은 영하다. 이 정도면 가을이라기보다는 초겨울이라고 해도 될듯하다. 올해는 가을이 사라진 모양새다. 높고 푸른 하늘을 보지 못하고 가을이 지나갔다. 삼한사온이란 단어가 사라졌듯이 앞으로 높푸른 가을 하늘이란 단어가 사라질 날이 올듯하다. 이제 우리나라는 초등학교 교과서에 당연한 듯이 나오던 사계절이 뚜렷한 나라가 아니다. 지구 북반구 중간쯤인 37도에 위치한 우리나라는 사계절이 뚜렷했다. 이는 좋은 점도 있지만 나쁜 점도 있었다. 적도부근에 위치해 여름만 있는 나라는 혹한 겨울을 준비할 필요가 없다. 반면 사계절이 뚜렷하면 봄·여
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오스템 수요세미나, ICOI코리아와 새해 시작
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UPDATE: 2026년 01월 11일 14시 47분