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심리학이야기

고구마와 노동

치과진료실에서 바라본 심리학 이야기(489)
최용현 대한심신치의학회 부회장

아침에 일어나니 팔과 어깨가 뻐근하다. 노동(?) 때문이다. 1년 전부터 아침식사 대용으로 고구마를 먹기 시작하였다. 한번 쪄서 냉동실에 얼려놓고 아침마다 전자레인지에 데워먹는다. 구입은 마트나 인터넷 주문을 하는데 이번에 햇고구마가 나왔다고 해남에 계신 처형이 보내주셨다. 큰손 덕택에 10kg 두 박스를 받고 어제 반 박스를 작업(?)하였다.

 

흙이 묻은 고구마를 일차적으로 씻기까지는 문제가 없었지만, 다시 수세미로 깨끗이 닦는데 몇 개 하지도 않고 팔이 아파 왔다. 씻어놓은 것보다 씻어야 할 양이 산처럼 보이고, 해도 해도 줄어들지 않는 느낌이었다. 머리에 땀이 나고 팔은 점점 더 아파졌지만 씻은 양은 많지 않고 씻어야 할 것은 점점 더 많아 보였다. 순간 가사 노동, 일반 노동, 막노동이 얼마나 어려운 것인지 느꼈다.


식당에서 그릇 닦는 분들, 막노동 현장에서 노동하시는 분들, 동일 작업 노동을 하는 분들이 생각났다. 큰 식당들은 분야별로 나뉘어있다. 홀에 서빙, 주방에 요리사, 그리고 그릇 씻는 역할이 구분돼 있어 설거지 담당은 하루 종일 그릇만 씻는다. 특히 불판을 쓰는 음식점에서 탄 불판을 씻는 것은 더욱 어려운 일이다.

 

세신사들도 마찬가지다. 요즘 이태원에 가면 아프리카 사람들이 많이 보인다. 공장이나 건설현장에서 힘든 노동을 기피하면서 외국인 노동자로 대치되었기 때문이다. 자신이 먹을 고구마를 닦는 것도 팔이 아파 한숨 쉬면서 하는데 하물며 남이 시켜서 하는 일이라면 같은 일이라도 더 힘들고 한숨이 날 것이다. 말로만 들었던 노동의 어려움을 딸랑 고구마 5㎏이 알게 해주고 필자의 생각을 바꾸어 놓았다. 옛날 농사짓던 부모님들이 자식들은 힘든 농사를 짓지 않게 하려고 자신을 희생하면서 공부를 시킨 이유를 알 것 같다.

 

노동의 어려움을 체험하면서 그동안 치과의사로 일하면서 육체와 정신노동의 어려움을 토로하던 필자의 생각이 초라하게 느껴졌다. 적어도 치과의사는 육체적 고통을 받는 노동은 없기 때문이다. 물론 치과의사의 정신적 고통은 적지 않다고 생각한다. 정신적 고통은 직업마다 다르니 절대량을 비교할 수는 없지만 다른 직업도 편할 수만은 없다. 직업마다 상황이 다르고 알지 못하는 고충들이 모두 있다. 게다가 입장에 따라 차이도 있다.

 

지난 추석 때 일이다. 차례상에 올릴 전을 부치는데 아내가 기름은 뜨거울 때 넣어야 한다는 둥 미주알고주알 옆에서 가르쳐준다. 순간 만약 부부가 아닌 시어머니와 며느리 관계라면 아마도 시어머니 잔소리로 들리겠다고 생각했다. 시어머니 입장에서는 노하우 전달이지만 듣는 며느리 입장에서는 일을 못하는 것에 대한 지적이다. 정신적 스트레스는 처한 위치와 상황에 따라 달라지며 동일 사건을 인지하는 차이를 다르게 만든다.


글을 쓰는 동안 뉴스에 리얼미터 여론조사가 올라왔다. 전국 18세 이상 500명을 대상으로 ‘의사고시 미응시자 구제에 대한 의견’을 묻는 설문조사 결과 반대 52.2%, 찬성 37.5%, 잘 모르겠다 10.3%였다. 지금 사태를 보면서 필자는 의료인이자 부모의 입장에서 또 그 시절을 지나온 사람으로서 젊은 의학도들의 마음이 보여 안타깝고 일이 잘 해결되기를 진심으로 바란다.

 

세상일은 늘 시어머니와 며느리처럼 각각 입장에 따라 보는 관점이 다르다. 나를 위한 고구마를 씻는 일조차도 나를 힘들게 하니 씻는 동안 내내 회의가 들었다. 하루 400개를 배달하던 택배기사님이 사망하였다. 요즘 코로나로 택배 물량이 늘어나 밤 12시까지 배달한다. 어제 필자도 저녁 10시에 물건을 수령했다. 택배나 그릇 씻기나 힘든 노동이 요구되는 일에 젊은이들보다는 중년층이 많다. 조기퇴직을 했거나 사업에 실패하거나 다른 직업을 찾기 전에 일시적으로 하는 경우이다.


고작 고구마 5㎏을 씻는 것만으로 오늘 아침까지 팔이 아파서 노동의 어려움을 알게 된 것은 필자가 그동안 참 편하게 살아온 증거이다. 보이지 않는 곳에서 묵묵히 일하시는 모든 육체노동자에게 감사를 전한다.

 

 



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[치과신문 편집인 칼럼] 비급여 관리 종합대책에 대한 치과계의 시각
11월말 보건복지부는 ‘건강보험의 비급여관리강화 종합대책 수립 연구용역 결과에 대한 공청회’를 주관했다. 여기서 복지부 김현준 의료보장심의관은 비급여 관리대책 수립의 이유로 환자들을 보호하고 의료 서비스에 대한 신뢰를 높이기 위해서라고 밝힌 바 있다. 이에 앞서 정부는 비급여 진료비용 실태조사 및 정보 공개 대상을 의원급 의료기관까지 확대하는 한편, 의료기관 개설자에게 직접적인 비급여 사전설명 의무를 부여하는 내용의 개정 의료법 시행규칙을 공포하고 내년 1월 1일부터 시행에 들어간다고 예고한 바 있다. 치과의 경우 급여 대비 비급여 비율이 의과에 비해 높은 수준이기 때문에 직접적인 타격을 받을 수밖에 없는 상황으로 대책마련이 필요한 상황이다. 특히 이날 공청회에서는 위의 사항 외에 의료기관에 급여 병행 비급여 자료제출을 요구하고, 비급여 통제 및 관리의 수단으로서 주기적으로 비급여 재평가를 실시해 비급여 유지 혹은 급여전환 여부를 정하면서, 정리해 나가자는 얘기까지 언급됐다. 12월 중 보건복지부가 발표한다는 비급여 관리 종합대책의 실체가 두려울 따름이다. 우리 의료기관들은 국민건강보험법 제42조에 따라 일부 대통령령으로 정하는 의료기관을 제외하고는 요양기관
[치과신문 논단] 프레임
정치란 무엇일까? 단순히 국가의 권력을 획득하고 행사하는 활동으로 생각할 수 있지만 사회적 동물인 인간의 특성을 생각하면 국가라는 특정 기관에 한정하지 않고 기업, 이익단체 등 어떤 그룹 안에서 제한된 가치를 획득하고 배분하는 행위를 이야기한다고 한다. 이런 정치행위에 대해 공자는 논어에서 “정치란 올바로 바로잡는 일”이라 했으며, 플라톤도 “사회 정의 실현의 기능을 수행하는 것”으로 이야기했다. 그런데 현실을 보면 어떤 사실이 더 올바른지, 정의에 가까운지를 이야기하지 않는 것 같다. 단지 자기들의 주장이 받아들여지도록 ‘프레임’을 짜서 이런 선동에 다수가 속아 넘어가도록 하는 것이 마치 정치를 잘 하는 것으로 생각하는 것 같다. 프레임이란 인지구조의 틀을 이야기하는 데 사실이나 본질보다는 자기 주장이 잘 받아들여질 수 있도록 사건과 사실 사이의 관계를 정하는 직관적 틀을 이야기한다. 일반 대중들이 A라는 프레임으로 어떤 사실을 보면 매우 부정적일 수 있지만 B라는 프레임을 강요당해서 같은 사실을 보게 된다면 긍정적으로 볼 수 있게 된다는 것이다. 재작년부터 구순구개열 교정치료가 보험화됐는데, 이 과정에서 시술자 자격 논란이 있었다. 보건복지부와 환우단체들

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단순한 일상도 스토리를 입히면 특별해진다
얼마전 코로나19 확진자가 300명을 선회하면서 수도권이 대응 2단계로 들어섰다. 올해도 이제 한 달밖에 남지 않았다. 늘 이맘때면 ‘다사다난한 지난 한 해’란 표현을 쓰지만 올해는 그저 단순하게 코로나19로 시작해서 코로나19로 끝났다고 할 수 있다. 서울은 연말까지 2단계에 준한다고 하여 해마다 있는 송년회가 거의 취소되었다. 덕분에(?) 퇴근하고 늘 집으로 돌아오는 건실한 생활을 하고 있다. 꾸준히 운동도 가능하고 책 읽고 음악 들을 시간도 생겼다. 필자는 이런 단조로운 생활을 즐기지만 젊고 혈기왕성한 사람들은 힘들 것이다. 많은 일을 하는 사람들은 그만큼 스트레스도 많아지기 때문에 해소할 수 있는 돌파구가 필요하기 때문이다. 이런 환경에서 쉽게 운동 부족이나 우울해지므로 스스로 여가를 즐길 수 있는 자신만의 방법을 찾아야 한다. 일단 몸이 만족되면 우울해질 가능성은 많이 감소된다. 100m를 전력 질주해 숨이 턱까지 차면 숨 쉬는 것 외에 아무 생각도 나지 않는 이치이다. 필자 또한 다양한 방법으로 이따금 올라오는 시대 우울을 해소한다. 얼마 전부터 운동을 위해 자전거를 타기 시작했다. 인터넷에서 자전거 용품을 하나씩 비교하면서 고르고 주문하며 소일하
치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이



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