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[치과신문 논단] 치과의사 유튜버…도전에서 얻는 것

양영태 논설위원

필자는 유튜버다. 이 나이에 유튜버라니 다들 놀라는 눈치다. 그러나 엄연히 지금 현재 유튜브에서 ‘양영태TV’를 열심히 하고 있다. 이제 시작한 지 얼마 안 돼 구독자 수는 몇 만이 안되지만 짧은 시간 내 이 정도인 건 나름 선전했다는 결과라고들 말한다. 그러나 아직 갈 길은 멀다. 급하게 시작하다보니 아직 다듬지 못한 데가 한 둘이 아니다. 다른 유능한 유튜버에 비하면 걸음마 수준인 것은 확실하다. 단지 운영이라든가 영상 디자인 등은 걸음마일지 모르지만 내용만큼은 필자의 객관적이고 논리적인 면에서 자신하고 있다.


필자는 생활철학이 있다. 언제나 새로운 것에 도전하고 반드시 생각한 것은 행동에 옮긴다는 바로 필자 나름의 실행의지가 강하다는 것이다. 두려워하지 않는다. 도전하는 자만이 성취의 기쁨을 누릴 수 있기 때문이다. 치과의사로서 언론대학원을 나와 자유언론인협회 회장도 지냈고, 예술대학원에 가서 지휘학 학위도 취득해 현재 글로리아 합창단을 이끌며 매년 필자의 지휘로 정기공연을 KBS에서 열기도 한다. 그리고 지금은 또 정치평론 활동도 하고 있다. 필자의 도전정신이 이뤄낸 결과물이라고 생각한다.


그저 필자의 자랑을 하기 위해 이런 말을 하는 것이 아니다. 남들은 필자가 욕심이 많아 이것저것 기웃거린다고 하겠지…. 물론 욕심은 많다. 그러나 건전한 욕심이라 생각하는 것은 자위일까? 누구같이 자신의 영달과 이권만을 생각하고 남이야 어떻게 되든 말든 나만 잘 살면 된다는 식의 욕심과는 근본이 다르다. 필자의 욕심은 건강하며 나로 인해 사회가 건강해 지기를 바라는 순수하고 성결한 심정에서 나오는 것이다.


3개월여 전에 유튜브 방송을 시작한 것도 그런 의미다. 새로운 도전을 통해 젊은이들도 선뜻 하기 어려운 방송을 하면서 세상을 향해 필자가 지닌 대한민국을 향한 애국심을 외치고 있다. 20년 가까이 정치 평론가로서 언론매체와 접촉했던 필자는 이제 유튜브 방송의 정치평론으로 전환해 사회적 책임감이 잔뜩 남아있고 사회를 향하여, 나아가선 자유민주 대한민국 헌법의 가치를 지키기 위한 애국심이 작동되는 방송을 송출하고 싶은 것이다.


1인 방송이라고 하지만 예능 쪽 방송보다 필자가 정치 평론과 정치적인 이슈를 주로 다루는 방송들이 갖는 책임감은 남다르지 않을까? 다들 각자의 정치적인 철학이 있을 테니 필자가 추구해 오고 있는 자유주의 우파인 보수진영의 논리를 주입시킬 생각은 추호도 없다. 단지 필자 자신의 국가관을 담은 정치평론을 하면서 사회가 나름 좌우 어느 한 곳으로 치우치지 않게 균형을 이룬다면 그 이상 바랄 것 없는 심정에서 오늘도 최선을 다하고 있다.
필자의 정치평론에 호불호가 상당히 갈린다는 것을 잘 알고 있다. 상관없는 일이다. 필자의 정치적 견해를 싫어할 자유는 누구한테나 있다. 마찬가지로 같이 긍정해주는 자유 또한 있는 것이다. 이러한 각자의 견해가 충돌하고 다투면서 우리 사회가 지향해 나가야 할 것은 우리 모두 함께 공유하는 공존과 번영이다. 한쪽으로만 날갯짓을 하면 앞으로 나가지 못하고 뱅뱅 돌지 않겠나.


치과계도 눈을 뜨고 도전에 직면할 때 두려움이 없어야 한다. 산적한 현안들이 계속 쌓여 가지만 이러한 현안 해결과 숙원과제를 풀어나갈 때 새로운 방식을 결코 두려워해선 안 된다. 치과계 다양한 정책은 회원들의 권익이 최우선이겠지만 그것이 1차원적 접근만으로 해결 안 될 경우가 많다. 그럴 때는 새롭게 뒤로도, 좌우로도 위 아래로 거기다 시공을 함께하는 4차원의 세계를 돌아봐야 한다.


예를 들자면 우리 치과계만의 권익만을 찾기보다 의료에서의 국민의 권익을 먼저 생각하고 찾아주는 새로운 방식에 대한 도전도 한 방법이다. 이는 적대적 개념이 아니다. 치과계가 치과진료에서의 국민 권익을 솔선수범해 찾아줄 때 우리의 미래는 더 번영해 나갈 수 있다는 전향적인 생각을 가져볼 필요도 있다.


우리 치과계의 관심사가 치과에만 머물 때 국민의 눈은 차갑기 마련이다. 사회를 걱정하고 사회 불균형 해소를 위해 협회와 각자가 노력해 나갈 때 국민의 따뜻한 눈길을 마주할 수 있을 것이다. 그 속에서 치과계의 미래가 있지 않을까 생각해 본다.


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[치과신문 편집인 칼럼] 지역간 의사인력 불균형 해소는 과거에도 시도됐다
지난 7일 대한전공의협의회에 이어 오늘 14일 대한의사협회가 단체행동을 예고하고 있다. 1)한방첩약의 급여화 2)의대정원 4,000명 증원 3)공공의대 신설 4)원격의료 등 ‘4대악 의료정책’에 대한 대응 차원인데, 이 중 지역 간 의사인력의 불균형 해소를 목적으로 한다는 정원증원과 관련된 사항은 치과의사들과도 연관이 있다. 1969년 명명돼 시작된 새마을운동은 농촌 현대화를 위한 운동으로 소위 ‘지역불균형 해소’를 목적으로 한 만큼 의료제도에도 큰 영향을 끼쳤다. 대표적인 예로 건강보험제도 시행 외에 ‘차관병원 설립(1976년)’, ‘농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법 시행(1980년, 이하, 농어촌의료법)’을 들 수 있다. ‘차관병원’은 70년대 당시 보건소와 같은 공공의료시스템 부족으로 지역 간 의료불균형이 해소되는 데 한계가 있자, 정부가 일본, 독일, 세계은행 등으로부터 1978년부터 1992년까지 차관을 들여와 전국 168개 병원에 투입해 의료낙후 지역에 민간병원 설립을 독려한 제도다. 하지만 의료수요가 없는 지역에서의 병원운영은 역시나 여의치 않아 차관상환에 문제가 있어 지난 2005년에는 ‘차관지원의료기관 지원 특별법’까지 만들어 해결하려고



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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이