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편집인칼럼

[치과신문 편집인 칼럼] 치과 경영개선 준비 중

이재용 편집인

SIDEX 2020 기간 동안 서울시치과의사회 회원제안사업특별위원회가 실시한 설문조사 결과, 회원 다수가 여전히 보조인력 구인이 가장 절실한 문제임을 지적했다는 결과가 흥미롭다.


지난 4월경 치협에서 실시했던 회원경영실태조사 결과, 코로나19 사태 이후 환자 감소율은 월별로 20~30%에 달하고, 수입 감소 또한 같은 기간 30% 수준에 이르는 것으로 나타났다. 또 그에 따른 경영난이 지속될 경우 ‘인력감축’을 대책으로 생각하고 있다는 응답이 44.7%에 달할 정도로 치과의원의 경영악화에 따른 대책 중 ‘인력감축’은 가장 먼저 생각할 수 있는 대안이었다.


하지만 이번 조사를 통해 ‘치과의료기관에 가장 필요한 것’으로 73.3%에 달하는 회원들이 ‘구인’을 꼽았고, ‘가장 필요한 진료스탭’으로 72.6%가 한계 없이 직접적으로 진료보조가 가능한 ‘치과위생사’가 필요하다고 답한 것을 확인했다.


이번 결과는 정부가 지난 5월부터 지급한 바 있는 ‘긴급재난지원금’ 및 지자체 등의 각종 지원금이 단기적으로 회원들의 경영 개선에 도움을 주어 ‘인력감축’보다 ‘구인’의 필요성을 느끼게 해주었다는 점을 간접적으로 알 수 있었다. 또한, 다른 나라에서는 ‘의료기관’의 강제적 셧다운 정책을 시행했음에도 불구하고, 우리나라의 경우 ‘방역수칙 준수’에 의한 경제활동 유지라는 차원에서 ‘치과 의료기관’의 영업활동이 유지되어, ‘치과 의료기관’들의 영업 정상화가 이뤄지고 있는 것이 아니냐는 예측을 조심스레 해보는 간접 데이터라고 볼 수도 있다.


실제 이번에 SIDEX 2020을 찾은 많은 원장으로부터 코로나19 사태가 악화됐던 겨울에 비해 봄부터 점차적으로 경영 정상화가 이뤄지고 있다는 얘기와 함께, 일부 환자들의 경우 재택근무 등으로 인한 외부활동이 적어져 이참에 밀린 치과진료를 함에 따라 도리어 수입이 늘었다는 경우도 있었다.


경제는 ‘심리’에 많은 부분이 좌우된다. 내 주머니 속의 지폐 한 장을 어떻게 쓸지 고민하는 매순간에 이 ‘심리’가 중요한 역할을 한다. 지난 수개월 동안 코로나19로 인한 아프고 슬픈 뉴스들에 더해, ‘매출 감소’로 인한 경제적 타격이 심하다는 소식들이 많은 이의 ‘소비심리’를 더욱 위축시킨 바 있다.


하지만 이번 SIDEX에서 만난 많은 치과의사들은 ‘정부 재난지원금’에 의한 단기적인 효과일지도 모르겠지만, 그래도 긍정적이고 활기찼다. 그 분위기는 이번 설문조사에 그대로 반영되어, 흔히 주변에서 말하는 불경기임에도 불구하고 치과는 ‘구인난’을 겪고 있을 정도로 경기가 회복되고 있다는, 우리 치과계에 긍정적인 신호를 준 것이라고 사료된다.


치료제가 개발될 때까지 코로나19 바이러스는 우리 곁에서 항상 맴도는 주요한 걸림돌이 될 것이다. 허나 20세기 초에 창궐해 인류종말까지 예측하게 했던 ‘스페인 독감’ 또한 1년여가 지나 종식됐던 것처럼 코로나19도 결국 사라질 것이고, 사회에는 다시 활력이 돌 것이다.


우리 치과계가 현재 상황에 대해 희망을 갖고 긍정적인 마음으로 임했으면 한다.
 


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[치과신문 논단] 명분과 실리는 균형과 이탈이 반복적으로 움직이게 된다
영화 ‘남한산성’은 병자호란 당시의 전시 상황을 배경으로 만들어졌으나 전쟁씬보다는 주화파 최명길과 척화파 김상헌의 불꽃 튀는 논쟁을 긴장감 있게 풀어나가면서 몰입도를 극대화시킨 영화라는 평이다. 2018년 3월, 제40대 의협회장 선거에서는 ‘투쟁을 통한 개혁’을 대표 공약으로 내세운 현 협회장이 당선되었다. 의사들은 강경한 투쟁을 원했고, 실제 공약으로는 의료제도 개혁 분야에서 건강보험 단체계약제 추진, 비급여 전면 급여화 및 예비급여 철폐, 수가 정상화, 의약분업 제도 개선 등을 내세워 선거에서 승리를 하였다. 지난 6월 건강보험 수가협상에서 최초 세 단체(치협, 의협, 병협) 결렬로 건정심에서 2021년 수가를 의결하게 됐다. ‘수가협상’이라고 쓰고, ‘수가통보’라고 읽는다는 이야기와 수가 결정과정의 문제점, 건정심의 구조적 한계 안에서 충분히 예견된 상황이었다. 더구나 수가인상률을 1.99%로 묶고도 보험료율을 결정하지 못할 정도로 내년 건강보험재정 상황은 코로나19를 비롯한 여러 가지 변수가 너무 큰 상황이다. 그런데 의협의 3년 연속 협상결렬이라는 최초의 결과에 대해서 내부적인 우려의 의견들이 나오기 시작했다. 당선 직후부터 수가협상 불참과 건정심



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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이