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[치과신문 논단] 줄탁동시(啐啄同時)

이경선 논설위원

지난해 7월 1일 여성가족부와 통계청이 발표한 ‘2019 통계로 보는 여성의 삶’에 따르면, 지난해 치과의사 3만910명 중 27.3%가 여성인 것으로 조사됐다. 이는 지난해 의사, 한의사의 여성비율인 26%, 21.9%보다 많다. 올해는 아직 발표되지 않아서 정확한 수치는 알 수 없으나 전년도와 비슷할 것으로 예상된다. 전체 치과의사 중 약 8,500명이 여성 치과의사라는 얘기는 여성 치과의사들의 역할이 그만큼 중요해지고 있음을 알 수 있다. 그러나 현재 여성 치과의사들의 공직이나 협회 진출 비율은 여성 비율 증가에 비해 현저히 낮다. 출산으로 인한 공백기, 육아와 가사를 진료와 병행해야 하는 여성 치과의사들의 특수성을 고려하여 치과계 내 시스템은 계속 고민하고 의견을 경청하여 발전시켜야 한다.


이런 시대적 상황의 요구에 발맞춰 지난 7월 16일 대한여자치과의사회(이하 대여치)가 여성인권센터를 발족시켰다. 여성인권센터는 여성 치과의사 권익 향상 및 양성 평등을 위한 기구로 여성이라는 이유만으로 차별받을 수 있는 현재의 불평등한 제도와 관례를 개선하고, 올바른 양성 평등 문화를 선도하여 여성 치과의사들이 각계 각처에서 활발한 활동을 할 수 있는 여건을 만들어 줄 것으로 기대된다.


여성 치과의사들 간의 친목과 교류단체인 대여치는 1971년 ‘대한여자치의학사회’로 발기되어 1984년 대한여자치과의사회(KWDA)로 사단법인 등록을 한 이후 끊임없이 많은 활동을 하였다. 현재 서울지부(SWDA)를 포함한 14개의 지부가 있으며 학술 세미나, 치과진료봉사, 소식지 W-dentist 창간, 여성의료주요단체(여의주)모임 발족, 새내기 간담회 개최, 대여치 정책연구위원회 발족, 한국여성과학기술단체총연합회 가입, 대한여성치과의사회 설치, 치협 여성 부회장 1인 추가, 미래여성 인재양성 우수기관으로 여성가족부 장관 표창 수상 등 대내외적으로 괄목한 성장과 눈부신 성과를 나타내고 있다.


3W-Sharing 슬로건을 내건 대여치는 여성 치과의사들의 관심과 적극적인 참여가 치과의사 공동체의 밝은 미래로 직결된다는 인식을 갖고 더 많은 여성 치과의사들의 관심과 참여를 이끌어내기 위해 다양한 행사를 기획하고 있다. 3W-Sharing 중 ‘Wisdom Sharing’은 선후배 사이에 어려움은 나누어 반으로 줄이고 기쁨은 배로 늘리면서 여성치과의사로서 살아가는 데 지혜를 공유하고, ‘Worth Sharing’은 가치실현을 위해 학술 연마, 가치를 공유할 다른 단체와의 소통, 국민을 위한 정책연구 및 개발에 참여하며, ‘Warmth Sharing’은 따뜻한 마음을 가지고 어려운 이웃들에게 봉사하면서 삶이 풍요로워지도록 노력하는 걸 목표로 열심히 활동하고 있다. 50년 세월 동안 우리 선배 여성 치과의사들이 수많은 어려움 속에서도 좌절하지 않고 끊임없이 헌신하고 봉사하여 지금의 여성 치과의사의 위상을 이룩하였다. 이 자리를 빌어 깊은 존경과 감사의 인사를 드린다.


“여성 치과의사들이여! 줄탁동시(啄同時)할 준비가 되었는가?”


우리 선배들이 수십년간 노력해서 얻은 성과를 계승, 발전시켜 미래의 후배들에게 지금보다 훨씬 아름답고 가치 있는 삶을 주도록 하자. 우리의 권익은 우리 스스로의 단합된 힘으로 향상시킬 수 있음을 명심하고, 바쁘고 힘들지라도 치과계 활동에 관심을 갖고 적극적으로 참여해 밝은 미래를 만들도록 함께 노력하자.


또한 현 치협 집행부에 바란다. 여성 치과의사들의 적극적인 활동에 아낌없는 격려와 지원을 부탁한다. 여성 회원에 대한 정책적 배려가 추진될 때 여성 회원들의 회무참여가 늘어나는 긍정적인 효과가 있고, 여성 임원 등용이 늘어남에 따라 여성 특유의 섬세함과 친화력이 협회 업무에 변화를 줄 수 있으며 양성평등 시대에 앞서가는 치과계의 위상을 드높이게 될 것임을 필자는 확신하는 바다.

 

 *논단은 논설위원의 개인적인 견해로 본지 편집방향과 다를 수 있습니다.                                 <편집국>

 


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[치과신문 편집인 칼럼] 전문지의 중요성
올해로 치과신문이 창간 27주년을 맞았다. 소규모 개원의 비율이 90%가 넘어 정보 단절 경향이 큰 특성상 치의들은 치과계의 흐름이나 동향을 전문지를 통해 파악하는 경우가 많다. 회원 대다수가 개원의인 서울지부는 이러한 회원들의 요구를 반영해 신문을 창간했고, 치의들의 삶과 치과계 대소사를 담아 문화(文化)로써 가꾸어온 바 있다. 이 의미에 대해 다시금 짚어보고자 한다. 정보는 확장되고, 매개체인 ‘기사’를 생산하는 ‘미디어, 언론’의 역할은 증대되고 있다. 30여년 전 PC산업의 도약에 따라 사람들은 앞으로 종이는 점차 없어질 것이라고 예상하였다. 하지만, 프린터 보급에 따라 도리어 종이 사용량은 늘어났고, 창작물의 생산 또한 기하급수적으로 늘어나 사회가 비약적으로 발전하는 계기가 되었다. 이 시기에도 그랬지만, 스마트폰이 보급을 확산하는 시기였던 2000년대 후반에도 종이신문을 비롯한 언론의 효용성에 대한 의문이 제기된 바 있다. 하지만, IT 기기의 확산은 말 그대로 개인의 정보처리능력이 확장된 것인 만큼, 치과신문이 창간한 27년 전과는 비할 바 없이 많은 정보를 소화하게 돼 ‘언론의 가치’는 더욱 더 커졌다. 치과계도 과거에는 일개 사안이 전국으로
[치과신문 논단] 워킹 우먼을 넘어 원더 우먼이 되어야 하는 현실
지난달 29일 대한여자치과의사회(이하 대여치)에서 예비 회원들을 위한 멘토&멘티 만남의 행사가 온라인으로 진행됐다. 후배들이 궁금해하는 몇 가지 질문을 사회자가 받아 멘토들에게 질문하고 답하는 코너가 관심이 높았다. 특히 육아와 일의 양립에 관한 질문에서는 저마다 할 얘기가 많은 것 같다. 막상 출산을 하고 육아의 길에 들어서면 초보 엄마의 일상은 눈물 범벅에 갈팡질팡의 연속이다. 새내기 개원 의사라면 병원일과 육아, 가사노동에 번아웃이 될 정도다. 공부에 치이고 늘 잠이 부족했던 본과나 수련의 시절이 행복했다는 넋두리를 한다. 일과 육아를 어떻게 균형 있게 해야 하냐는 아우성에 선배들은 각자의 경험에 따라, 아이의 성장기에 따라 처방을 내려준다. 그러나 선배의 충고는 개인차가 있고, 처한 환경이 서로 달라 당혹스러울 때가 많다. 주변에 육아를 보조할 막강한 서포터가 있다면 불행 중 다행이다. 대신 할머니, 이모, 보육도우미, 어린이집 등에 아이를 맡기고, 그들이 서운하지 않게 세심히 관리하는 부담과 마음 졸임은 감내해야 한다. 출근해서는 진료, 공부, 직원 관리 등 다재다능한 의사로 변신해야 한다. 의사로서 혹시 동료에 뒤처질까 틈틈이 공부하고, 동


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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이