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[시도지부장 릴레이 인터뷰 ②] 대구광역시치과의사회 이기호 회장

“첫 직선 대구회장으로 자부심과 긍지”


[치과신문_김인혜 기자 kih@sda.or.kr] 대구광역시치과의사회(이하 대구지부) 제17대 이기호 회장이 ‘회원 간 친목 및 화합 도모’를 최우선 기치로 내세웠다. 이기호 회장은 지난 2월 11일 치러진 대구지부 사상 첫 회장 직선제에 단독후보로 출마, 96.9% 찬성이라는 전폭적인 지지를 받은 바 있다. 본지는 앞으로 3년의 임기 동안 대구지부를 이끌어갈 이기호 회장의 포부를 들어보며 ‘전국 16개 시도지부장 릴레이 인터뷰’의 두 번째 시간을 이어간다. 

 

Q. 회장 당선 소감 및 포부는?
먼저 대구지부 첫 직선제 회장직을 믿고 맡겨준 회원들에게 진심으로 감사드린다. 역대 회장들이 일궈온 업적에 누가 되지 않도록 대구지부의 발전을 위해 최선을 다하겠다. 기존의 좋은 사업들을 잘 이어나가는 동시에, 시대적 요구나 트렌드에 맞춰 통폐합 또는 확대해 나갈 예정이다.

 

Q. 주요 공약에 대한 설명.
임기 내 최우선 과제는 회원 간 화합이다. 치과의사는 서로를 이해하고 배려하는 친구이자 동료다. 불필요한 경쟁의식보다 서로 친밀하게 화합할 수 있도록 노력할 것이다. 이를 위해 각 동호회와 반모임 행사에 직접 방문해 현장의 이야기를 듣고 소통하며, 돈독한 관계를 유지하는 데 적극 나서겠다.


치과계가 속앓이하고 있는 구인난에 대해서는, 전임 집행부 때 도입돼 많은 호응을 받았던 대학취업설명회를 보완·개선해 더욱 활성화할 계획이다. 이외 치과의사 내적 교양 함양 및 윤리의식 고취를 위해 문화·복지·인문 분야 행사 확대 및 윤리위원회를 전격 가동하겠다.


또한 시·구 분과별 위원회 등 소위원회를 활성화해 미래 치과계 인재 양성에 힘쓰는 한편, △국내외 치과의료봉사 등으로 지역사회 공헌 및 치과의사 이미지 제고 △한국치의학연구원 설립 △회비 사용내역 투명 공개 등에 나설 계획이다.

 

Q. 대구지부 차원의 코로나19 대응책은?
대구는 안타깝게도 신천지 신도인 31번 확진자로 인해 집단감염이 일어난 지역이다. 당시 대규모 감염이 발발하자 관내 치과들이 일주일간의 자가 휴진에 들어가는 등 적극적인 예방에 나섰다. 특히 많은 치과계 기관 및 단체들이 코로나19를 극복할 수 있도록 아낌없는 후원과 응원을 보내줬다. 이를 바탕으로 대구지부도 침착하게 대응하고 코로나19 예방에 전념을 다할 수 있었던 데 깊이 감사드린다.


대구지부는 코로나19 대응팀을 꾸려 진료권고 지침을 마련하는 한편, 회원들에게 문자 및 공문 발송, 홈페이지를 통해 코로나19 예방 관련 사항들을 안내하고 있다. 지난 2월 18일부터 3월말까지의 초기 대응으로 응급환자 위주의 최소 진료를, 4월부터는 △관내 일일 확진자 증가 감소 △환자 및 의료진 감염예방수칙 생활화 △충분한 방역물자가 확보됐다는 판단 하에 감염관리 방역지침을 유지한 상태에서 필요한 진료는 시행할 수 있도록 권고했다. 현재도 지속적인 감염관리 준수를 안내 중이며, 지역 업체 중 메가젠과 협력해 진료실 및 대기실, 공간 소독 사업을 진행하고 있다.


현재까지 파악된 관내 치과종사자의 확진 사례는 5건으로, 모두 치과위생사와 파트타임 직원으로 확인됐다. 치과의사 확진자는 아직 발생하지 않았다.

 

한편 코로나19로 인해 대구지부 임원구성도 순조롭지만은 않았다. 직접 얼굴을 맞대고 임원직을 부탁해야 하는데, 코로나19 감염 우려로 인한 사회적 거리두기 실천으로 유선이나 메시지로 도움을 요청할 수밖에 없었다. 그렇듯 쉽지 않은 상황이었지만 각 치과대학 출신들이 고루 임명될 수 있도록 최선을 다했다. 여성회원들과의 소통을 위해 여성 부회장 1명, 이사 1명도 임명했다. 어려운 시국에도 본인을 믿고 흔쾌히 구회 발전을 위한 희생과 봉사에 나선 임원들에게 감사드린다.

 

Q. 치협 이상훈 회장에게 바라는 점?
어느 한 편에 치우치지 않고 모든 회원의 권익을 대변하는 협회장으로서 자신 있게 회무를 추진해 나가길 바란다.

 

 


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[치과신문 논단] 명분과 실리는 균형과 이탈이 반복적으로 움직이게 된다
영화 ‘남한산성’은 병자호란 당시의 전시 상황을 배경으로 만들어졌으나 전쟁씬보다는 주화파 최명길과 척화파 김상헌의 불꽃 튀는 논쟁을 긴장감 있게 풀어나가면서 몰입도를 극대화시킨 영화라는 평이다. 2018년 3월, 제40대 의협회장 선거에서는 ‘투쟁을 통한 개혁’을 대표 공약으로 내세운 현 협회장이 당선되었다. 의사들은 강경한 투쟁을 원했고, 실제 공약으로는 의료제도 개혁 분야에서 건강보험 단체계약제 추진, 비급여 전면 급여화 및 예비급여 철폐, 수가 정상화, 의약분업 제도 개선 등을 내세워 선거에서 승리를 하였다. 지난 6월 건강보험 수가협상에서 최초 세 단체(치협, 의협, 병협) 결렬로 건정심에서 2021년 수가를 의결하게 됐다. ‘수가협상’이라고 쓰고, ‘수가통보’라고 읽는다는 이야기와 수가 결정과정의 문제점, 건정심의 구조적 한계 안에서 충분히 예견된 상황이었다. 더구나 수가인상률을 1.99%로 묶고도 보험료율을 결정하지 못할 정도로 내년 건강보험재정 상황은 코로나19를 비롯한 여러 가지 변수가 너무 큰 상황이다. 그런데 의협의 3년 연속 협상결렬이라는 최초의 결과에 대해서 내부적인 우려의 의견들이 나오기 시작했다. 당선 직후부터 수가협상 불참과 건정심



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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이