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우리 치과에 온 치위생과 실습생이 잠수를?

미래 치과 보조인력 양성 및 유입 위한 고민 필요

 

[치과신문_김인혜 기자 kih@sda.or.kr] 서울에서 치과의원을 개원 중인 A원장은 최근 시름에 잠겼다. 치과에서 실습 중이던 치과위생과 학생이 나흘째부터 나오지 않고 있기 때문. 걱정되는 마음과 함께 이유라도 알고 싶어 학교 측에 연락했더니, 그 학생이 교수에게 “치과 스탭들이 괴롭혀서 실습을 나갈 수 없다”는 등의 이야기를 전했다고 한다. 설마 하는 마음에 치과 내 CCTV를 모두 확인했지만 괴롭힘의 정황은 찾을 수 없었다.


이러한 사정에 스탭들이 생각하는 실습생의 이미지는 ‘때가 되면 떠나는 철새’와 같다. A원장은 “사실 스탭들은 실습생을 교육시켜야 하고, 교육을 시키더라도 업무에 대한 책임감에 차이가 난다고 생각해 그닥 달가워하지 않는다”고 전했다.

 

통상 일손이 부족해 갖은 업무를 처리하고 있는 스탭들에게 실습생 케어는 또 하나의 짐일 뿐이다. 실습생과 기존 스탭과의 온도차, 치과실습을 원활히 마치지 못한 경우에도 학점으로만 평가하는 학교 측의 미흡한 대처는 미래 치과 보조인력을 양성하고, 치과계에 훌륭한 인재를 유입하는 데 발목을 잡고 있다.


또 다른 B원장은 “교통비, 중식비 등을 요구하는 실습생도 있었다. 이렇듯 치과에 부담이 될 수 있는 금전적인 요구에 대해 학교 측에 난감함을 표했으나 학교는 어떠한 조치도 취해주지 않고 방관했다”면서 “주먹구구식이 아닌 공식적·체계적 실습 운영 시스템이 마련돼야 할 것”이라고 강조했다.


일부 구회에서는 치과위생과 실습이 치과에 대한 첫인상을 결정 짓는 만큼, 실습생과 치과 연계부터 세심한 주의를 기울이고 있다. 실제로 영등포구치과의사회는 구회 임원 치과부터 실습생과 우선 연계를 시도하고, 이후 회원 치과로 확대하는 등 조심스럽게 접근했다. 이러한 노력은 실습생이 졸업 후 해당 치과로 재취업하는 등의 결실로 이어지기도 했다.


하지만 최근 발표된 ‘치위생과 학생의 감성지능, 대인관계 유능성과 전공만족도 간의 관련성(윤미혜 외)’에 따르면, 치위생학과 2~3학년 197명 대상 설문 결과 50.3%가 실습만족도에 ‘보통’ 또는 ‘불만족’한다고 답했다. 이에 미래 치과 보조인력을 유입시킬 수 있는 첫 단추부터 올바로 꿸 수 있는 방안에 대한 고민이 필요한 시점이다.


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[치과신문 편집인 칼럼] 전문지의 중요성
올해로 치과신문이 창간 27주년을 맞았다. 소규모 개원의 비율이 90%가 넘어 정보 단절 경향이 큰 특성상 치의들은 치과계의 흐름이나 동향을 전문지를 통해 파악하는 경우가 많다. 회원 대다수가 개원의인 서울지부는 이러한 회원들의 요구를 반영해 신문을 창간했고, 치의들의 삶과 치과계 대소사를 담아 문화(文化)로써 가꾸어온 바 있다. 이 의미에 대해 다시금 짚어보고자 한다. 정보는 확장되고, 매개체인 ‘기사’를 생산하는 ‘미디어, 언론’의 역할은 증대되고 있다. 30여년 전 PC산업의 도약에 따라 사람들은 앞으로 종이는 점차 없어질 것이라고 예상하였다. 하지만, 프린터 보급에 따라 도리어 종이 사용량은 늘어났고, 창작물의 생산 또한 기하급수적으로 늘어나 사회가 비약적으로 발전하는 계기가 되었다. 이 시기에도 그랬지만, 스마트폰이 보급을 확산하는 시기였던 2000년대 후반에도 종이신문을 비롯한 언론의 효용성에 대한 의문이 제기된 바 있다. 하지만, IT 기기의 확산은 말 그대로 개인의 정보처리능력이 확장된 것인 만큼, 치과신문이 창간한 27년 전과는 비할 바 없이 많은 정보를 소화하게 돼 ‘언론의 가치’는 더욱 더 커졌다. 치과계도 과거에는 일개 사안이 전국으로
[치과신문 논단] 워킹 우먼을 넘어 원더 우먼이 되어야 하는 현실
지난달 29일 대한여자치과의사회(이하 대여치)에서 예비 회원들을 위한 멘토&멘티 만남의 행사가 온라인으로 진행됐다. 후배들이 궁금해하는 몇 가지 질문을 사회자가 받아 멘토들에게 질문하고 답하는 코너가 관심이 높았다. 특히 육아와 일의 양립에 관한 질문에서는 저마다 할 얘기가 많은 것 같다. 막상 출산을 하고 육아의 길에 들어서면 초보 엄마의 일상은 눈물 범벅에 갈팡질팡의 연속이다. 새내기 개원 의사라면 병원일과 육아, 가사노동에 번아웃이 될 정도다. 공부에 치이고 늘 잠이 부족했던 본과나 수련의 시절이 행복했다는 넋두리를 한다. 일과 육아를 어떻게 균형 있게 해야 하냐는 아우성에 선배들은 각자의 경험에 따라, 아이의 성장기에 따라 처방을 내려준다. 그러나 선배의 충고는 개인차가 있고, 처한 환경이 서로 달라 당혹스러울 때가 많다. 주변에 육아를 보조할 막강한 서포터가 있다면 불행 중 다행이다. 대신 할머니, 이모, 보육도우미, 어린이집 등에 아이를 맡기고, 그들이 서운하지 않게 세심히 관리하는 부담과 마음 졸임은 감내해야 한다. 출근해서는 진료, 공부, 직원 관리 등 다재다능한 의사로 변신해야 한다. 의사로서 혹시 동료에 뒤처질까 틈틈이 공부하고, 동


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‘의료법 시행규칙 제42조의 2, 2항’은 사악한 악법이다
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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
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