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디지털 덴티스트리, 최신 트렌드 한 자리에

디오, 오는 30일 서울 심포지엄…바로 적용 가능한 솔루션 제시

디오(회장 김진철)가 오는 30일 서울 코엑스에서 ‘2016 디오 디지털 덴티스트리 심포지엄’을 개최한다. ‘The Original’을 주제로 열리는 이번 심포지엄은 지난 3월 서울대치과병원과 6월 디오 본사에서 개최된 이래로 세 번째다. 1, 2차 심포지엄에는 각각 250여명이 참가해 큰 성황을 이룬 바 있다. 올 하반기 처음으로 개최되는 이번 심포지엄에는 국내 치과의사 300여명과 치과 스탭 100여명이 참가할 것으로 예상된다.

 

디오 관계자는 “심포지엄은 치과의사를 위한 디지털 덴티스트리 정보 교류와 치과 스탭을 위해 디지털 장비 활용법 및 상담, 고객 서비스 등 현장에서 필요한 스킬로 구분돼 진행될 예정”이라며 “심포지엄에 참여한 모든 관계자들이 임상현장에서 바로 적용 가능한 살아있는 정보를 공유하는데 초점을 맞췄다”고 말했다.

 

치과의사 대상 심포지엄은 ‘Digital fixed teeth rather than a denture’를 주제로 한 최병호 교수(연세대학교 원주세브란스병원)의 강연으로 시작된다. 이어 강재석 원장(예닮치과병원)과 신준혁 원장(디지털아트치과)이 연자로 나서 디지털 덴티스트리가 실제 어떤 과정으로 진행되며 어떤 결과를 가져올 수 있는지에 대한 심도 깊은 내용을 다룰 예정이다.

 

정동근 원장(세계로치과병원)의 ‘Digital Mana gement System’과 동도은 원장(웰컴치과)의 ‘Introduction of SMARTnavi’를 통해서는 디지털 기술 도입 후 일선 치과의 발전방향에 대한 실질적 정보 교류와 디오가 지난 9월 최초 공개한 ‘스마트 나비’에 관한 깊이 있는 논의가 진행된다. 끝으로 배기선 원장(선부부치과)이 ‘New approach for anterior alignment : Next step from Clear Aligner’를 통해 다음달 런칭 예정인 디지털 교정에 대한 강연을 진행한다.

 

 

이번 심포지엄에서는 전시 부스도 동시 운영된다. 항상 실습 중심의 세미나로 호평을 받아온 디오의 장점을 살려, ‘디오나비’와 ‘스마트나비’ 등 다양한 핸즈온 실습을 진행한다.

 

디오 김형식 상무는 “이번 심포지엄은 강연을 통해 다양한 임상 사례를 공유하고, 강연 후 이어지는 실습을 통해서는 디지털 덴티스트리를 직접 체험할 수 있도록 준비했다”며 “치과의사들이 일선 치과로 돌아가서 바로 진료에 활용할 수 있는 살아있는 정보가 교류되는 심포지엄을 만들 것”이라고 강조했다.

 

치과스탭을 위한 ‘스킬 업’ 솔루션은 코엑스 컨벤션홀에서 열린다. 일선 현장에서 환자와 직접 대면하는 치과 스탭들이 서비스, 디지털장비 사용, 고객상담 등에서 즉시 활용할 수 있는 프로그램으로 구성됐다.

 

먼저 탁은영 대표(T-Cross)가 ‘치과 필수 CS의 모든 것’을 주제로 고객만족 서비스를 실현하기 위한 방법을 강연하고, 신은경 실장(베스트E치과)이 ‘임플란트 스튜디오 활용 상담법’에 대한 현장 경험을 전수한다. 이어 노현진 실장(ABC치과)은 ‘디오나비 정복하기: 스캔에서 시술까지 마스터하기’를, 이다혜 대표(ABC컨설팅)와 조승혜 실장(베스트E치과)이 ‘디오나비 상담 라이브 토크’를 진행한다.

 

이번 디오 디지털 심포지엄은 디오나비 홈페이지(www.dionavi.co.kr) 또는 전국 각 지역 영업사원을 통해 접수 가능하다.

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr


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[치과신문 편집인 칼럼] 지역간 의사인력 불균형 해소는 과거에도 시도됐다
지난 7일 대한전공의협의회에 이어 오늘 14일 대한의사협회가 단체행동을 예고하고 있다. 1)한방첩약의 급여화 2)의대정원 4,000명 증원 3)공공의대 신설 4)원격의료 등 ‘4대악 의료정책’에 대한 대응 차원인데, 이 중 지역 간 의사인력의 불균형 해소를 목적으로 한다는 정원증원과 관련된 사항은 치과의사들과도 연관이 있다. 1969년 명명돼 시작된 새마을운동은 농촌 현대화를 위한 운동으로 소위 ‘지역불균형 해소’를 목적으로 한 만큼 의료제도에도 큰 영향을 끼쳤다. 대표적인 예로 건강보험제도 시행 외에 ‘차관병원 설립(1976년)’, ‘농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법 시행(1980년, 이하, 농어촌의료법)’을 들 수 있다. ‘차관병원’은 70년대 당시 보건소와 같은 공공의료시스템 부족으로 지역 간 의료불균형이 해소되는 데 한계가 있자, 정부가 일본, 독일, 세계은행 등으로부터 1978년부터 1992년까지 차관을 들여와 전국 168개 병원에 투입해 의료낙후 지역에 민간병원 설립을 독려한 제도다. 하지만 의료수요가 없는 지역에서의 병원운영은 역시나 여의치 않아 차관상환에 문제가 있어 지난 2005년에는 ‘차관지원의료기관 지원 특별법’까지 만들어 해결하려고



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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이