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뉴스 인 서울

서울-동경도치과의사회, 51년째 이어진 친선교류회

지난 1일, 미가입자 대책 등 현안 공유

서울시치과의사회(회장 이상복·이하 서울지부)와 동경도치과의사회(회장 야마자키 카즈오·이하 동경도)의 친선교류회가 지난 1일 도쿄에서 개최됐다.

 

서울지부와 동경도는 50년 넘는 시간 동안 매년 서울과 도쿄를 오가며 교류를 이어오고 있다.

 

동경도 야마자키 카즈오 회장은 “1968년부터 51년간의 긴 시간을 양국 수도의 치과의사회로서 많은 정보를 교환하며 상호 이해를 해왔으며, 그 사이 치과의료를 둘러싼 환경의 변화도 크다”면서 “미입회 회원 대책을 비롯한 양회의 현안을 다루는 의미있는 시간이 되길 바란다”고 환영의 인사를 전했다.

 

서울지부 이상복 회장 또한 “최근 한국과 일본 사이에서 벌어지는 정치 경제적 문제로 양국 관계가 다소 경직된 것이 사실이지만, 이러한 상황이 서울과 동경도의 관계를 갈라놓을 수는 없다는 생각에 직접 일본을 방문하게 됐다”며 “친선교류를 통해 양회의 우의 증진은 물론 다양한 정보를 공유하며 상생의 길로 나아가자”고 화답했다.

 

이날 교류회에서는 미가입 치과의사 대책에 대해 양 회의 주제발표가 진행됐다.

 

일본의 경우 치과의사 인력과잉으로 인한 문제가 치과계 전반에 걸쳐 제기되고 있었다. 13년 전부터는 국시 난이도를 조정해 치과의사 배출을 조절하고 있어 현재 국시 합격률은 63% 수준에 그치고 있다. 또한 치과의 경기가 어려워지면서 동경도 가입률은 50%. 개원의만 파악하더라도 70% 미만인 상황이다. 신규 배출되는 치의의 20%만이 가입한다는 이야기도 전해졌다. 동경도는 가입률 제고를 위해 치과대학에서 가입설명회를 하고 교육기관에 재직 중인 경우 회비를 감면해주고 있다. 동경도 주관 학회 무료 참가, 보건소 실시 공중위생사업 참여 기회를 제공하고 환자와의 분쟁 해결 등에 도움을 주고 있었다.

 

서울지부 현황 보고에 나선 함동선 총무이사는 개원 정보를 총망라한 ‘웰컴박스’를 제작해 입회선물로 제공하는 등 다양한 방안을 추진하고 있다고 설명해 관심을 모았다. 특히 “가입률 제고를 위해 개설신고차 보건소 방문 시부터 치과의사회를 홍보하고 가입을 유도하는 방안을 추진하고 있다”고 소개했다. 또한 서울지부 주최 보수교육 및 핸즈온, 회원 행사 참여 기회, 실시간 무료상담이 가능한 채널을 운영하고 있으며, 학생치과주치의사업, 구인구직난 해결책 추진 등 회원을 위한 사업을 진행하고 있다고 덧붙였다.

 

3시간 가까이 이어진 이날 교류회에서는 미가입 대책을 비롯해 대국민 홍보방안, 치과경영 및 현안에 대한 다양한 의견을 나눴다.  

 

김영희 기자 news001@sda.or.kr


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[치과신문 편집인 칼럼] 반등의 서막, SIDEX 2020
치과계 상반기 주요 보수교육 행사가 대부분 취소된 상황에서 열리는 이번 SIDEX 2020 종합학술대회에 치과의사들의 관심과 신청이 집중되고 있다. 치과계 경기 활성화의 분기점이 되리라 예상되는 데 반해 일부 논란을 빚고 있는 상황에 대해 논하고자 한다. ‘치과의사들이 치과의사들을 위해 준비하는 축제’인 SIDEX는 전시대행업체를 고용하지 않고, 치과의사로 구성된 별도의 조직위원회가 1년간 무보수로 행사를 준비하는 특징을 가지고 있다. 비영리 사단법인인 대한치과의사협회 산하 서울시치과의사회가 치과계의 발전만을 목적으로 하는 까닭에 이익을 남기려는 지나친 영리추구를 하지 않는다. 정부의 코로나19 대응방침이 ‘사회적 거리두기’에서 ‘생활 속 거리두기’로 완화되고 각급 학교가 등교를 시행하는 등 코로나 19는 점차 완화되고 있다. 그럼에도 아직까지는 진행형이기에 각종 행사의 개최 여부에 치과의사단체들 및 치과계 업체 모두 혼란이 야기되는 상황이다. 하지만, 치과의사들은 매일 대면 치료를 받는 환자들로부터 비말감염 가능성을 염두에 두는 생활방역 태도가 몸에 배어있다. 그렇기에 대형마트나 백화점보다 밀도가 낮은 코엑스 등 전시장 환경은 보다 수월할 수 있으며, 기본

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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이