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오스템 K3 2만대 돌파 이벤트, 1등 김태경 원장

“품질, A/S 모두 만족, 진료편의성도 높아”

오스템임플란트(대표 엄태관·이하 오스템)가 유니트체어 ‘K3’ 판매 2만대 돌파를 기념해 지난 9월 한 달간 K3 계약 고객 대상 경품 이벤트를 진행했다. 이번 이벤트 기간 동안 K3 계약은 500여 건에 달했다.

 

이번 경품 추첨은 오스템 온라인 쇼핑몰 덴올에서 실시간 방송으로 진행해 공정성을 더했다. 추첨 결과 부산 사하구에 개원 중인 김태경 원장(캘리포니아치과)이 1등의 행운을 거머줬다.

 

김태경 원장은 “평소 이벤트, 경품 등 뽑기 운이 없는 편인데 이렇게 1등에 당첨된 것이 신기하고, 매우 기쁘다”며 “주변의 모든 분께 감사하지만 임상에 눈을 뜨게 해주고, 진료철학을 일깨워주신 은사님께 감사하다. 이번에 당첨된 상품 역시 그 분께 드리고자 한다”고 소감을 전했다.

 

김 원장은 개원을 준비하던 당시에도 K3를 구매한 바 있으며, 최근 업그레이드 된 K3 출시 소식을 듣고 추가 구매하면서 행운을 얻게 됐다.

 

김태경 원장은 “진료 스타일이나 제품 선택에 있어 매우 꼼꼼한 편인데, K3 구매는 그리 어렵게 결정하지 않았다. R&D에 많은 투자를 아끼지 않는 오스템에 대한 신뢰가 제품 선택에 가장 큰 영향을 주었다”고 구매 이유를 밝혔다. 

 

김 원장은 K3가 가지는 우수한 기능들은 치과 유니트체어 시장의 혁신이라고 강조하고 있다. 그는 “K3는 내구성이 워낙 뛰어나 잔고장에 대한 걱정이 없고, 핸드피스 등 구성품도 글로벌 덴탈 기업들의 제품들로 구성돼 있기 때문에 진료 편의성도 높다”고 평가했다. 또한 내구성이 우수해 잔고장이 없지만, 유사 시 24시간 이내 방문해 신속, 정확하게 문제를 해결해주는 오스템의 A/S 시스템 또한 장점으로 꼽았다.

 

이번 K3 2만대 판매 돌파 기념 경품 이벤트를 통해 1등 안마의자를 비롯해 스타일러, 스툴, 골프채 등 푸짐한 경품이 당첨자들에게 전달됐다.

 

K3는 지난 2017년 11월 1만대 판매 이후 1년 10개월만인 지난 9월 2만대 판매 기록을 달성했다. 오스템 관계자는 “K3는 지난 2013년 11월 론칭 이후 월 평균 200여대가 넘는 독보적인 판매고를 올리면서 치과계 유니트체어 중 판매 1위 제품으로서 위치를 공고히 해오고 있다”고 전했다.

 

신종학 기자 sjh@sda.or.kr


[치과신문 논단] 장애인치과주치의제도 시범사업을 환영하며
우리나라의 장애인구는 약 5%이며, 이 중 30%는 일상생활뿐 아니라 구강관리가 어려운 중증장애인이다. 주지하다시피 장애인들은 구강건강이 열악하며, 치과 이용도 어려운 것이 현실이다. 이런 와중에 올해 부산시에서 장애인치과주치의제도 시범사업이 시작된 점은 매우 긍정적이다. 장애인 치과진료를 하면서 아쉬움을 느꼈던 많은 치과의사들에게 희소식이 아닐 수 없다. 물론 여기서 만족하기보다는 제도를 안착시키고 보다 발전시키도록 노력해야 하며, 치매 등을 포함한 장애범위의 확대, 좀 더 포괄적이고 일상적인 예방과 관리, 장애인구강보건체계의 확립 등의 과제도 꾸준히 추진해야 할 것이다. 그와 더불어 장애에 대한 우리의 인식개선이 필요하다. 장애인은 신체적이든 정신적이든 사람의 몸에 손상(impairment)을 가지고 있으며, 이러한 손상으로 무언가를 할 수 없는 상태(disable)에 빠지게 되고, 다른 사람들은 할 수 있는 것을 할 수 없게 되기 때문에 결국 사회적으로 불리한 처지(handicap)에 빠지게 된다는 것이 전통적인 관점이었다. 장애운동가 김도현 씨는 그의 책 ‘장애학의 도전’에서 이런 장애에 대한 관점을 비판한다. 무언가 할 수 없게 되는 원인을 해당 개





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이