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뉴스 인 서울

강북치과의사회, 치협 상근부회장 임기 변경안 상정키로

지난 11일 제25차 정기총회

[치과신문_전영선 기자 ys@sda.or.kr] 강북구치과의사회(회장 이한주‧이하 강북구회)가 지난 11일 제25차 정기총회를 개최했다.


119명 중 위임과 참석 포함 총 82명으로 성원된 이날 정기총회에서는 2019년도 회무보고와 결산보고가 감사보고 대체돼 원안대로 통과됐다. 이어진 임원선출에서는 손찬형 부회장을 회장으로 만장일치 추대했으며, 박경오 총무이사를 부회장으로 임명했다. 이외에도 윤성호, 김진국 회원을 감사로 선출했다.


일반안건 심의에서는 대한치과의사협회(이하 치협) 상근 부회장의 임기 설정의 건이 논의됐다. 협회장과 상근 부회장의 임기를 달리해 선거와 상관없이 상근 부회장에 의해 지속적으로 회무가 추진될 수 있도록 하자는 취지다. 해당안건을 우선 서울시치과의사회(이하 서울지부) 대의원총회에 올리고, 서울지부 정기대의원총회를 거쳐 치협 정관개정안으로 상정하겠다는 계획이다. 이외에도 2020년도 사업계획 및 예산안은 원안대로 통과됐으며, 서울지부 대의원 선출의 건은 신임 집행부에 위임하기로 했다.


이번 정기총회를 끝으로 임기를 마무리하는 이한주 회장은 “지난 2년간 원만하게 회를 운영할 수 있도록 도와준 임원과 회원들 모두에게 감사의 말을 전한다”며 “새롭게 선출된 손찬형 회장을 비롯한 집행부에 많은 격려와 축하를 부탁한다. 저 또한 발전하는 강북구회가 될 수 있도록 미력하게나마 힘을 보태겠다”고 말했다.
 

interview_손 찬 형 신임회장

 

“회원들의 소통과 화합에 총력”

 

Q. 선출된 소감 및 포부는?
중책을 맡게 돼 무한한 책임감을 느낀다. 강북구회를 이끌어온 선배들의 노고에 누가 되지 않도록 성심성의를 다해 강북구회를 이끌어가겠다. 부족한 점이 있더라도 많은 조언과 관심 부탁한다.

 

Q. 주요 추진사업은?
회원들의 소통과 단합을 최우선으로 회무를 추진할 생각이다. 카카오톡을 적극적으로 활용해 치과계 현황과 강북구회의 다양한 소식을 알리는 등 지속적인 소통에 나설 계획이다. 특히 강북구회 문화의 날 행사 등 회원들이 한데 어울릴 수 있는 다양한 행사를 기획해 나가겠다.


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[치과신문 사설] 비대면 온라인총회
서울시치과의사회 제69차 정기대의원총회가 온라인 총회로 개최됐다. 코로나19 확산 방지를 위한 차선책이었다. 서울지부는 원활한 대의원총회 개최를 위해 사전에 상정안건 토론방을 개설하고 댓글을 다는 방식으로 의견을 제시할 수 있도록 했다. 동영상 촬영 등의 방법으로 안건 발의자의 취지를 좀 더 정확하게 제시하지 못한 부분은 다소 아쉬움으로 남는다. 의장단과 감사단 선거도 중앙선거관리위원회의 K-voting 시스템을 이용해 치러졌다. 투표는 사전 문자투표 방식으로 이뤄졌고, 개표결과는 대의원총회 회순에 따라 당일 공개됐다. 선거 역시 출마의 변을 동영상으로 제작해 배포했다면 좀 더 매끄러웠을 것이라 생각된다. 비대면 총회는 대의원 개인의 의사가 정확히 반영된 장점이 있는 것에 반해, 아무래도 대면 토론 등 활발한 의견교환이 생략할 수밖에 없다는 단점을 내포하고 있다. 선거 역시 사람들과의 만남이 중요하다. 온라인상으로만 이뤄지는 선거는 결과가 많이 다를 수 있다. 이러한 변화도 지금과 같은 비상시국에는 받아들일 수밖에 없는 일부분이 돼버렸다. 코로나19의 영향으로 가능한 모든 것은 비대면으로 이뤄진다. 다수의 기업들은 어쩔 수 없이 재택근무를 시행하고 있고, 그
[치과신문 논단] 치과보조인력 문제, 간단한 것부터 접근하자
서울지부 두 번째 직선제 선거가 끝났다. 협회도 마찬가지이지만, 선거 중 제일 화두가 되었던 보조인력 문제에 대해 적고자 한다. 서울지역의 경우 수년 전부터 여러 가지 이유로 많은 치과들이 청소 및 기구정리를 위한 소위 ‘아주머니’들을 고용하고 있다. 시간제 고용의 형태에서 전일 근무까지 다양한 형태를 띠고 있는 이 ‘아주머니’들은 치과위생사나 간호조무사들의 진료가 시작되기 전이나, 진료를 마치고도 30분에서 1시간 정도 소요되던 기구정리 및 청소 등의 일들을 주로 맡고 있다. 치과원장들이 생각하기에 ‘그깟 청소 쯤이야’라고 생각하기 쉽다. 하지만 대형 상가의 경우 쓰레기 버리기나 재활용품 배출 등도 시간적으로 큰 비중을 차지하는 터라, 직원들이 구직 시에 주로 보는 조건 중의 하나로, 진료보조인력이 ‘진료업무’에 집중해서 능률을 올리는 데 큰 도움을 주고 있는 것으로 알고 있다. 그런데 한 가지 문제점이 있다. 대부분의 ‘아주머니’들이 일반인이다 보니, 기본 진료도구의 이름과 기구 정리 및 소독의 개념 및 원리를 잘 모르는 통에 간혹 실수가 발생하는 문제가 있는 것이다. 이 문제를 개선하기 위해 선거 중 언급된 부분이 ‘치과진료보조지원인력에 대한 교육’이다

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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이