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메가젠, OD Academy 성황리 진행

‘Densah Bur’ 개원가 높은 관심 확인

[치과신문_신종학 기자 sjh@sda.or.kr] 메가젠임플란트(대표 박광범·이하 메가젠)가 지난 16일 서울 코엑스에서 개최한‘Densah Osseodensification Academy'에 120여명이 참석해 성황리에 마무리됐다.


메가젠 측은 “최근 코로나19로 각종 치과계 행사가 취소되거나 연기되고 있는 상황에서 이번 세미나는 당일 현장등록 인원까지 있을 정도로 인기가 높았다”며 “이번 세미나로 국내 임상의들의 ‘Densah Bur’에 대한 높은 관심을 확인할 수 있었다”고 전했다.


메가젠은 행사 당일 강연장에 손소독제를 배치하고, 참가자들에게 마스크를 제공하는 것은 물론, 열화상 카메라를 설치하는 등 코로나19 예방에 주력했다. 참석자들 또한 주최 측의 꼼꼼한 조치에 안심하고 강의에 집중할 수 있었다는 후문이다.


이번 세미나는 홍순재 원장(닥터홍 치과)이 연자로 나서 Osseodensification 관련한 치의학 및 임상적 고찰에 집중했다. 이에 홍순재 원장은 ‘드릴 디자인’에 대한 고찰과 함께 다양한 드릴의 목적에 따른 디자인과 그 성격에 대한 학술적 배경을 설명하고, 덴샤버의 개발 취지를 소개했다.


이후 직접 시술한 임상 영상 및 롱텀 케이스를 기반으로 한 해외 논문을 근거로 Densah Bur의 사용법과 장점, 주의사항 등을 설명했다. 특히 홍 원장은 Densah Bur의 장점만을 강조하지 않고, 본인의 임상경험과 데이터와 함께 Densah Bur를 이용한 임상에 대해 가감없이 설명해 참가자들이 보다 확실한 판단을 할 수 있도록 도왔다.


이론 강의에 이어 진행된 핸즈온 실습 세션에서 홍순재 원장은 pig bone에 일반 드릴링과 Densah Bur 드릴링 및 임플란트 식립을 데모로 선보였으며 실습을 직접 지도, 올바른 사용법을 설명했다.


메가젠 측은 세미나 후 참가자들을 대상으로 설문조사를 진행, 그 결과 참석자 대부분이 강의 내용 및 핸즈온에 만족했다는 평가다.


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[치과신문 사설] 비대면 온라인총회
서울시치과의사회 제69차 정기대의원총회가 온라인 총회로 개최됐다. 코로나19 확산 방지를 위한 차선책이었다. 서울지부는 원활한 대의원총회 개최를 위해 사전에 상정안건 토론방을 개설하고 댓글을 다는 방식으로 의견을 제시할 수 있도록 했다. 동영상 촬영 등의 방법으로 안건 발의자의 취지를 좀 더 정확하게 제시하지 못한 부분은 다소 아쉬움으로 남는다. 의장단과 감사단 선거도 중앙선거관리위원회의 K-voting 시스템을 이용해 치러졌다. 투표는 사전 문자투표 방식으로 이뤄졌고, 개표결과는 대의원총회 회순에 따라 당일 공개됐다. 선거 역시 출마의 변을 동영상으로 제작해 배포했다면 좀 더 매끄러웠을 것이라 생각된다. 비대면 총회는 대의원 개인의 의사가 정확히 반영된 장점이 있는 것에 반해, 아무래도 대면 토론 등 활발한 의견교환이 생략할 수밖에 없다는 단점을 내포하고 있다. 선거 역시 사람들과의 만남이 중요하다. 온라인상으로만 이뤄지는 선거는 결과가 많이 다를 수 있다. 이러한 변화도 지금과 같은 비상시국에는 받아들일 수밖에 없는 일부분이 돼버렸다. 코로나19의 영향으로 가능한 모든 것은 비대면으로 이뤄진다. 다수의 기업들은 어쩔 수 없이 재택근무를 시행하고 있고, 그
[치과신문 논단] 치과보조인력 문제, 간단한 것부터 접근하자
서울지부 두 번째 직선제 선거가 끝났다. 협회도 마찬가지이지만, 선거 중 제일 화두가 되었던 보조인력 문제에 대해 적고자 한다. 서울지역의 경우 수년 전부터 여러 가지 이유로 많은 치과들이 청소 및 기구정리를 위한 소위 ‘아주머니’들을 고용하고 있다. 시간제 고용의 형태에서 전일 근무까지 다양한 형태를 띠고 있는 이 ‘아주머니’들은 치과위생사나 간호조무사들의 진료가 시작되기 전이나, 진료를 마치고도 30분에서 1시간 정도 소요되던 기구정리 및 청소 등의 일들을 주로 맡고 있다. 치과원장들이 생각하기에 ‘그깟 청소 쯤이야’라고 생각하기 쉽다. 하지만 대형 상가의 경우 쓰레기 버리기나 재활용품 배출 등도 시간적으로 큰 비중을 차지하는 터라, 직원들이 구직 시에 주로 보는 조건 중의 하나로, 진료보조인력이 ‘진료업무’에 집중해서 능률을 올리는 데 큰 도움을 주고 있는 것으로 알고 있다. 그런데 한 가지 문제점이 있다. 대부분의 ‘아주머니’들이 일반인이다 보니, 기본 진료도구의 이름과 기구 정리 및 소독의 개념 및 원리를 잘 모르는 통에 간혹 실수가 발생하는 문제가 있는 것이다. 이 문제를 개선하기 위해 선거 중 언급된 부분이 ‘치과진료보조지원인력에 대한 교육’이다

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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이