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‘IT-III active’ 애니타임 로딩 완벽 구현

네오, 식립깊이 조절 용이한 임플란트 출시

 

네오바이오텍(대표 허영구·이하 네오)이 새로운 임플란트 ‘IT-Ⅲ active’를 출시했다. ‘IT-Ⅲ active’는 One Stage 시술법인 Internal Non-Submerged Type의 Tissue Level 임플란트 제품으로, 식립 깊이 조절이 용이하며 Initial Stability를 극대화하는 Body Design과 골유착 기간을 단축시키는 S.L.A surface로 네오가 내세우는 ‘Anytime Loading’을 완벽히 구현한 임플란트다.

 

1.8, 2.8의 두 종류로 Gingiva Collar를 이원화해 다양한 치은 높이에 적용할 수 있도록 했으며, S.L.A. Surface 공정 기술 개선으로 세포부착력도 1.5배 증가해 골유착 소요시간을 단축시켰다. 또한 Thread Pitch와 Bone과의 접촉면 증대로 기존 제품 대비 고정력과 골융합률이 향상됐다.

 

임플란트 시술 시 환자의 케이스에 따라 원하는 만큼 깊이를 조절해 임플란트를 식립할 수 있다는 것도 ‘IT-Ⅲ active’의 장점이다. ‘IT-Ⅲactive’의 경우 Neck Design 개선으로 식립 시 Cortical Bone에 걸리는 현상을 최소화했다. ‘IT-Ⅲ active’는 Regular Neck, Wide Neck의 두 가지 형태로 출시됐다. 두 가지 모두 내부 구조는 3.1 Octagon, 8˚ Morse Taper 구조를 가지고 있다. 현재 Regular Neck 구조를 가진 픽스처 중 2.8 G.Collar 제품이 출시됐으며, 나머지 사양은 올해안에 출시될 예정이다.

 

SCRP 보철물의 경우 체결 구조가 Semi-Octa 구조를 가지고 있기 때문에 Multiple 케이스에서 16˚ 이내 Bridge 보철물의 체결과 제거가 용이하다. 또한 픽스처의 Neck 부분이 길어 식립 시 깊이 조절이 용이하며, 어버트먼트 체결이 Bone Level 상방에서 이뤄지기 때문에 체결되는 잇몸 부분의 높이가 낮아 잔여 Cement의 제거가 쉽다. 덕분에 GBR 등의 술식으로 Bone Level이 다른 경우에 IT SCRP 어버트먼트를 이용한 Bridge Case의 보철물 제작이 용이하다. Regular Neck과 Wide Neck 두 제품 모두 Cuff 0㎜부터 4㎜까지 구비돼 있다. Cuff 0㎜의 경우 상부 길이는 5.8㎜이며 Cuff 1~4㎜의 경우 상부 길이는 6.0㎜이다.

 

네오 관계자는 “‘IT-III active’는 임플란트 임상의들의 주목을 받고 있는 ‘AnyTime Loading’을 뒷받침하는 임플란트로, 혁신적인 기술 및 사용자의 편의성을 고려해 정밀하면서도 빠르고 안전한 시술을 가능하게 한 제품”이라고 자신감을 드러냈다.  

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr




[논 단] 6·13 지방선거와 참여
지방선거가 바로 며칠 후다. 많은 언론이 걱정하듯이 이번 선거는 특히 주목받지 못하고 있다. 이미 한쪽으로 기울어진 선거판의 영향도 있고, 정책선거보다는 흑색선전이나, 대통령 인기에 기댄 묻어가기가 팽배한 현실에 더불어 남북대화, 북미대화 등 굵직한 사건들은 지방선거를 더욱 초라하게 만드는 것 같다. 지방정부의 역할이 아직 모호한 데다, 선거전에서 내세우는 정책이란 것이 대개 지역 유권자의 일차적인 욕망, 즉 경제적 욕망을 반영하는 것이 대부분인 지라 관심이 덜 가는 것 같기도 하다. 어쩌면 대선이 아닌 이상 구체적으로 정책을 살펴보지 않은 필자의 기억 문제일 수도 있겠다. 하지만 시민사회가 성숙하고, 민주주의도 한층 성숙해진 이때, 좀 더 적극적으로 지방선거에 임해야 하지 않을까 싶다. 가장 중요한 것은 무관심과 정치적 냉소주의를 넘어 후보의 정책을 살피고 투표에 참여하는 것이다. 여기에 더해, 보다 적극적으로 지역의 문제를 풀어나갈 수 있는 것들을 고민하고 합당한 정책들이 만들어지도록 정치 활동을 하는 것을 생각해 봐야 한다. 보건의료와 관련해, 지방의 문제를 살펴보면 현실은 매우 심각하다. 한국건강형평성학회가 지난 3월에 발표한 ‘17개 광역시도 및 2

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정해진 일과 정해지지 않은 일
출근을 해보니 기공실 싱크대 밑 부분에서 물이 새고 있었다. 하수관 연결 부위에 감아놓는 검정 테이프가 세월이 지나며 삭아서 발생한 일이다. 필자가 손수 검정 테이프를 새로 교체하고 물을 부어 확인한 후에 마무리 지었다. 개원한 지 20년이 되어가니 요즘은 늘 있는 일이다. 개원 초창기에는 인테리어 업자에게 전화하고 빨리 오지 않는다고 하루 종일 노심초사를 했었다. 사실 업자에게 연락이 되어도 업자가 다시 배관공에게 연락을 하여야 하고 그 기술자들이 내원하기까지는 며칠이 걸리는 것이 보통이다. 그럴 때마다 성질이 급한 필자가 직접 고치다보니 이젠 웬만한 것은 직접 고칠 수 있는 실력(?)을 지니게 되었다. 보통 검정테이프 수명이 10년 정도이니 검정테이프로 마감한 공사는 대부분 10년이면 문제가 발생하기 시작한다. 검정테이프가 사용되는 곳은 다양하다. 우선 전기시설이 많고 다음으로 배수시설 연결부위이다. 압력을 받지 않는 곳이라면 문제 발생 가능성이 적지만 컴프레셔나 석션 등과 같이 압력을 받는 기계의 연결부위나 물이 흐르는 배수관련 부위는 조금만 상해도 누수가 발생하기 쉽다. 그래서 요즘은 문제가 발생하면 우선 검정 테이프가 있는 부위를 먼저 점검한다. 검
치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리-9
이 글을 읽고 계시는 원장님들께 여쭤봅니다. 원장님 치과 직원들의 평균 근속 연수는 얼마나 되나요? 6개월, 1년, 3년 등 다양한 답변이 나올 것이라 생각됩니다. 치과 관련 구인구직 사이트를 보면 하루에도 수많은 치과들이 직원을 구인하는 공고를 올리고 있습니다. 구인글을 읽어보면 치과들의 복지가 정말 좋아졌다는 생각이 듭니다. 출산휴가나 육아휴직 보장, 주5일 근무는 기본이고, 숙소제공, 매달 인센티브, 근속연수에 따른 추가 보너스, 학비 지원 등 대기업들 못지않게 다양한 복지제도를 마련해둔 치과들이 참 많습니다. 이렇게 좋은 근무환경을 자랑하는 치과들이 많지만, 다른 직종에 비해 직원들의 이직률은 높은 편입니다. 몇 년 전 치과 병·의원의 치과위생사 이직 사유와 직업만족도, 원장 리더십과 치과위생사들의 직무 상관관계 등을 심도 깊게 다룬 연구논문이 발표되어 관심을 받았습니다. 논문 내용 중, 치과위생사들을 대상으로 한 설문조사를 이야기 해보겠습니다. 치과위생사의 직장 선택의 우선순위는 무엇일까요?(중복답변 허용)라는 질문에 81.8%에 달하는 90명의 치과위생사가 ‘좋은 근무환경’을 선택했으며 △좋은 임금(76.4%) △직장의 안정성(33.6%) △높