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서울시치과의사회 "치과계, 衆志 모으고 미래 청사진 그려야"(1신)

이상복 회장 "대의원과 함께 고민하고, 임기 마지막까지 힘껏 달릴 것"

서울시치과의사회(회장 이상복‧이하 서울지부)가 23일(오늘) 치과의사회관에서 제68차 정기대의원총회를 개최했다.


이날 본격적인 총회를 앞두고 오후 두 시부터 시작된 개회식에는 대한치과의사협회(이하 치협) 김철수 회장과 서울지부 권태호 명예회장, 국민건강보험공단 김덕수 서울지역본부장, 건강보험심사평가원 김충의 서울지원장, 오스템임플란트 최규옥 회장, 서울치과신용협동조합 정관서 이사장, 서울여자치과의사회 장소희 회장, 서울시치과위생사회 오보경 회장, 서울시간호조무사회 곽지연 회장, 서울시치과기공사회 유광식 수석부회장 등의 내외빈이 참석해 의미를 더했다.


서울지부 대의원총회 윤두중 의장은 “이번 총회는 4,800여 회원들의 기대와 바람을 전달하고, 발전적 대안을 논의하는 자리”라며 “최근 개원가의 어려운 상황 속에서 서울지부, 나아가 치협에 보다 강력한 대책 마련 및 흔들림 없는 사업추진을 요구하는 목소리가 커지고 있다. 이를 반영하듯 이번 총회에도 진료보조인력 구인난, 의료폐기물 수거비용 인상에 따른 문제 해결 등 회원들의 요구가 담긴 37개 안건이 상정됐다. 대의원 여러분의 예리한 통찰력과 지혜로운 판단으로 의미 있는 성과를 거두길 기대한다”고 말했다.


이상복 회장은 “현재 치과계는 혼돈의 시기를 넘어 변화와 개혁을 요구받고 있다. 정부의 규제는 갈수록 심화되고 있으며, 치과계 내부 문제조차 법원의 판결에 의지하는 사건도 계속 발생하고 있다. 이러한 와중 보건복지부 내 구강보건 전담부서인 구강정책과가 설치되고, 자율징계권 확보의 마중물이 될 전문가평가제도 시범사업에 돌입하는 등 새로운 변화와 기대가 교차하고 있다. 다시 한번 치과계가 중지(衆志)를 모으고 미래의 청사진을 그려야 할 시기”라며 “37대 집행부가 임기 2년차를 마무리하고 있다. 이번 총회를 통해 서울지부의 발전 방향을 함께 고민하고, 건설적인 제안을 받아들여 임기 마지막까지 더욱 힘차게 달려 나가겠다”고 전했다.


치협 김철수 회장은 격려사를 통해 “서울지부 회원 여러분은 그동안 어려운 치과계 환경 속에서도 양질의 치과의료서비스 제공 등 국민구강건강 향상에 최선을 다해왔다. 뿐만 아니라 의료봉사활동과 성실한 회원 의무 이행, 세계 8대 전시회인 SIDEX 개최로 치과계 위상을 높이고, 치협 발전에 크게 기여해왔다”면서 “치협 역시 복지부 내 구강정책과가 신설됨에 따라 구강정책과의 발전방향을 모색하는 국회토론회를 개최함으로써 국민 구강보건 및 치과의료산업정책 활성화 정책제안을 전달하는 등 치과계 발전을 위해 노력하고 있다. 앞으로도 개원가 구인난, 정부의 치과병의원 세무정책 개선 등 민생현안 해결에 더욱 매진하겠다”고 말했다.


이어진 시상식에서 서초구치과의사회 최남섭 회원이 ‘제27회 서울시치과의사회 대상’을 수상해 갈채를 받았다. 최남섭 회원은 치협 및 서울지부 회장, 서울치과의사신용협동조합 부이사장 등을 역임하며 치과계를 위해 헌신하고, 치과의사로서 투철한 사명감으로 국민 구강보건 향상에 크게 기여한 점과 더불어 열린치과의사회 활동에 적극 참여해 장애인 및 사회 빈곤계층의 구강건강 증진에 힘써온 공로를 인정받았다.


아울러 오스템임플란트가 후원하는 ‘제17회 서울시치과의사회 치과의료봉사상’에 동작구치과의사회 신응범 회원이 이름을 빛냈다. 신응범 회원은 지난 1968년 경희치대에 입학해 치과, 의과, 한의과, 간호대학 총 4개 과의 연합의료봉사활동 단체인 WONDERS를 창립, WONDERS의 단장을 역임하며 50여년 동안 의료취약계층 10만여명에게 따뜻한 나눔을 실천해왔다.


또한 서울시간호조무사회 곽지연 회장을 비롯해 서울시치과기공사회 유광식 수석부회장, 서울시교육청 류한솔 주무관, 국민건강보험공단 서울지역본부 나윤경 과장, 건강보험심사평가원 서울지원 정순철 과장 등이 국민구강보건 향상 및 서울지부 발전에 기여해 외부인사 감사패를 수상했다.


이외에 서울지부 김재호 부회장 및 조정근 재무이사와 서울시25개구회장협의회 서왕연 前회장이 시민 보건 향상에 기여한 공로를 인정받아 서울특별시장 표창을 수상했으며 서울지부 양준집 후생이사, 전윤호 치무이사, 정기홍 보험이사, 김종윤 국제이사, 박경오 정보통신이사, 김윤관‧조서진 홍보이사를 비롯해 서울시25개구회장협의회 서왕연 前회장과 윤민수 前간사가 협회장 감사패의 영예를 안았다.


이외에도 강남구치과의사회 최재용 회장 등 각 구회의 발전 및 회원 권익 옹호에 이바지한 전임 구회장들에게 감사패가 수여되기도 했다. 또 강서구‧금천구‧도봉구‧동작구‧서대문구‧용산구치과의사회가 모범구회 표창패를, 강북구(벽산반)‧관악구(봉천반)‧구로구(구로A반)‧송파구(잠실5반)‧양천구(제5반)‧영등포구(제11반)이 모범반회로서 선정돼 귀감을 샀다.


김인혜 기자 kih@sda.or.kr




[치과신문 논단] 치과가 민간보험사의 대행업무를 해야 하나?
치과와 병의원에서 의무기록의 열람과 복사를 하는 이유는 다양하다. 나의 진료정보를 전달하는 경우가 타 진료에 참고하기 위해 필요한 것은 의학적인 이유가 될 것이고, 의료분쟁이 발생하거나 기타 법적인 이유로 인해 필요한 경우는 법률적인 이유가 된다고 볼 수 있다. 그러나 최근 의무기록사본 발부요구의 대다수는 민간보험사에 보험금 청구를 이유로 요청하는 경우가 대부분이라고 할 수 있다. 의무기록은 의료법과 개인정보보호법에 근거한 민감한 정보에 해당된다. 따라서 의료인의 비밀누설금지 의무에 의해 환자의 진료내용은 엄격하게 관리되고 있고, 의료법과 형법에 의해서 중복 처벌을 받는 아주 중요한 의무다. 그러나 본인이나 법적요건을 갖춘 대리인이 진료기록을 열람하거나 사본을 발부받는 것을 거부하지 못하게 되어 있어, 본인의 진료내용을 알 수 있게 하는 권리도 존재한다. 그런데 환자의 진료기록 열람이나 사본발부는 환자의 진료내용을 본인이나 관련된 의료인이 파악할 수 있게 하는 것으로, 지금과 같이 민간보험회사에서 과도하게 그 정보를 수집할 수 있도록 해서는 안 된다. 민간보험회사에서는 자기들의 임의로 이러한 서류가 필수적이라고 하면서 서류가 미비되면 보험금 지급이 안 된다는





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신생아 두개골 골절 사건을 접하고
최근 경악할 만한 사건이 두 건 발생했다. 보름 전 광주에서 정부 지원 산후도우미가 신생아를 마구 흔들고, 때리고, 던진 사건에 경악했는데, 불과 한 달도 지나지 않아 부산 신생아 두개골 골절 사건이 보도됐다. CCTV에서 간호사가 신생아를 침대에 던지기도 하고 한쪽 다리만 잡고 옮기는 모습을 보고는 분노를 넘어 뭐라 말할 수 없는 슬픔을 느꼈다. 어쩌다 우리 사회가 이렇게까지 되었을까 하는 안타까운 슬픔이다. 이제부터 신생아를 병원에 맡겨야 하고 도우미에게 의뢰해야 하는 엄마들이 어떻게 마음 놓고 맡길 수 있을까. 의심의 눈총을 받아야 하는 선량한 간호사나 도우미들은 얼마나 많은 어려움을 극복해야 할까. 맡겨야 하는 이들도, 맡아야 하는 이들도 모두 안타까운 상황이 되어버린 현실이 참으로 슬프다. 물론 그들이 일부라고 판단하지만 아무리 소수라 하더라도 반인륜적인 행동이 발생한 사건은 변명할 여지가 없다. 사건 빈도나 건수가 아니고 인성과 윤리의 문제이기 때문이다. 다양한 원인의 개인적 분노를 가장 약한 자를 대상으로 화풀이한 것이기 때문에 용서가 되지 않는다. 화난 이유는 다양할 것이다. 직업적 불만족이나 갓난아기가 성가시거나 혹은 분노조절장애였을 수도 있
치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이