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서울시치과의사회 "치과계, 衆志 모으고 미래 청사진 그려야"(1신)

이상복 회장 "대의원과 함께 고민하고, 임기 마지막까지 힘껏 달릴 것"

서울시치과의사회(회장 이상복‧이하 서울지부)가 23일(오늘) 치과의사회관에서 제68차 정기대의원총회를 개최했다.


이날 본격적인 총회를 앞두고 오후 두 시부터 시작된 개회식에는 대한치과의사협회(이하 치협) 김철수 회장과 서울지부 권태호 명예회장, 국민건강보험공단 김덕수 서울지역본부장, 건강보험심사평가원 김충의 서울지원장, 오스템임플란트 최규옥 회장, 서울치과신용협동조합 정관서 이사장, 서울여자치과의사회 장소희 회장, 서울시치과위생사회 오보경 회장, 서울시간호조무사회 곽지연 회장, 서울시치과기공사회 유광식 수석부회장 등의 내외빈이 참석해 의미를 더했다.


서울지부 대의원총회 윤두중 의장은 “이번 총회는 4,800여 회원들의 기대와 바람을 전달하고, 발전적 대안을 논의하는 자리”라며 “최근 개원가의 어려운 상황 속에서 서울지부, 나아가 치협에 보다 강력한 대책 마련 및 흔들림 없는 사업추진을 요구하는 목소리가 커지고 있다. 이를 반영하듯 이번 총회에도 진료보조인력 구인난, 의료폐기물 수거비용 인상에 따른 문제 해결 등 회원들의 요구가 담긴 37개 안건이 상정됐다. 대의원 여러분의 예리한 통찰력과 지혜로운 판단으로 의미 있는 성과를 거두길 기대한다”고 말했다.


이상복 회장은 “현재 치과계는 혼돈의 시기를 넘어 변화와 개혁을 요구받고 있다. 정부의 규제는 갈수록 심화되고 있으며, 치과계 내부 문제조차 법원의 판결에 의지하는 사건도 계속 발생하고 있다. 이러한 와중 보건복지부 내 구강보건 전담부서인 구강정책과가 설치되고, 자율징계권 확보의 마중물이 될 전문가평가제도 시범사업에 돌입하는 등 새로운 변화와 기대가 교차하고 있다. 다시 한번 치과계가 중지(衆志)를 모으고 미래의 청사진을 그려야 할 시기”라며 “37대 집행부가 임기 2년차를 마무리하고 있다. 이번 총회를 통해 서울지부의 발전 방향을 함께 고민하고, 건설적인 제안을 받아들여 임기 마지막까지 더욱 힘차게 달려 나가겠다”고 전했다.


치협 김철수 회장은 격려사를 통해 “서울지부 회원 여러분은 그동안 어려운 치과계 환경 속에서도 양질의 치과의료서비스 제공 등 국민구강건강 향상에 최선을 다해왔다. 뿐만 아니라 의료봉사활동과 성실한 회원 의무 이행, 세계 8대 전시회인 SIDEX 개최로 치과계 위상을 높이고, 치협 발전에 크게 기여해왔다”면서 “치협 역시 복지부 내 구강정책과가 신설됨에 따라 구강정책과의 발전방향을 모색하는 국회토론회를 개최함으로써 국민 구강보건 및 치과의료산업정책 활성화 정책제안을 전달하는 등 치과계 발전을 위해 노력하고 있다. 앞으로도 개원가 구인난, 정부의 치과병의원 세무정책 개선 등 민생현안 해결에 더욱 매진하겠다”고 말했다.


이어진 시상식에서 서초구치과의사회 최남섭 회원이 ‘제27회 서울시치과의사회 대상’을 수상해 갈채를 받았다. 최남섭 회원은 치협 및 서울지부 회장, 서울치과의사신용협동조합 부이사장 등을 역임하며 치과계를 위해 헌신하고, 치과의사로서 투철한 사명감으로 국민 구강보건 향상에 크게 기여한 점과 더불어 열린치과의사회 활동에 적극 참여해 장애인 및 사회 빈곤계층의 구강건강 증진에 힘써온 공로를 인정받았다.


아울러 오스템임플란트가 후원하는 ‘제17회 서울시치과의사회 치과의료봉사상’에 동작구치과의사회 신응범 회원이 이름을 빛냈다. 신응범 회원은 지난 1968년 경희치대에 입학해 치과, 의과, 한의과, 간호대학 총 4개 과의 연합의료봉사활동 단체인 WONDERS를 창립, WONDERS의 단장을 역임하며 50여년 동안 의료취약계층 10만여명에게 따뜻한 나눔을 실천해왔다.


또한 서울시간호조무사회 곽지연 회장을 비롯해 서울시치과기공사회 유광식 수석부회장, 서울시교육청 류한솔 주무관, 국민건강보험공단 서울지역본부 나윤경 과장, 건강보험심사평가원 서울지원 정순철 과장 등이 국민구강보건 향상 및 서울지부 발전에 기여해 외부인사 감사패를 수상했다.


이외에 서울지부 김재호 부회장 및 조정근 재무이사와 서울시25개구회장협의회 서왕연 前회장이 시민 보건 향상에 기여한 공로를 인정받아 서울특별시장 표창을 수상했으며 서울지부 양준집 후생이사, 전윤호 치무이사, 정기홍 보험이사, 김종윤 국제이사, 박경오 정보통신이사, 김윤관‧조서진 홍보이사를 비롯해 서울시25개구회장협의회 서왕연 前회장과 윤민수 前간사가 협회장 감사패의 영예를 안았다.


이외에도 강남구치과의사회 최재용 회장 등 각 구회의 발전 및 회원 권익 옹호에 이바지한 전임 구회장들에게 감사패가 수여되기도 했다. 또 강서구‧금천구‧도봉구‧동작구‧서대문구‧용산구치과의사회가 모범구회 표창패를, 강북구(벽산반)‧관악구(봉천반)‧구로구(구로A반)‧송파구(잠실5반)‧양천구(제5반)‧영등포구(제11반)이 모범반회로서 선정돼 귀감을 샀다.


김인혜 기자 kih@sda.or.kr





[사 설] 전국치과기공사노동조합 설립의 의미
치과기공사가 마침내 노조를 결성했다. 명칭은 전국치과기공사노동조합이고, 한국노동조합총연맹(이하 한국노총) 산하 산별노조인 전국의료산업노동조합연맹(이하 의료노련)에 속하게 된다. 치과기공사의 삶의 질과 근로조건 개선을 위해 치과기공사노조가 공식 출범한 것이다. 문재인 정부는 소득주도성장으로 저녁이 있는 삶을 만들고, 기울어진 운동장을 바로 잡겠다며 분배와 노조 쪽으로 지나치게 급진적으로 기울었다. 이것은 일상생활의 많은 것을 변화시켰다. 최저임금이 급속히 인상됐고, 저녁이 있는 가정을 만들기 위해서 근로시간이 단축됐다. 치과계도 이러한 변화에 적응하고 살아남기 위해 함께 변화하고 있다. 이런 흐름 속에 치과기공계도 변할 수밖에 없었을 테고, 이를 위해 노조가 출범한 것으로 보인다. 치과계의 한 축을 담당하고 있는 치과기공계의 변화는 전체 치과계에 직·간접적으로 적지 않은 영향을 미칠 것은 자명한 사실이다. 문제는 이 같은 변화를 수동적으로 받아들일 것인가 아니면 능동적으로 대처할 것인가의 차이다. 치과기공사노조 기자회견문에 따르면 기공료 덤핑과 과도한 기공료 할인이 치과기공계의 열악한 근무환경을 불러왔다고 보고 있다. 치과기공사노동조합의 근무환경 개선 및
[논 단] 구두병원, 시계병원
오래된 복지부 유권해석 중에서 자동차정비업소나 구두수선업소 등은 상호에 ‘병원’이나 ‘클리닉’이라는 단어를 사용해선 안된다는 유권해석이 있다. 즉 ‘구두병원’, ‘옷수선병원’, ‘시계병원’ 등 유사업종에서의 이같은 용어 사용이 금지되는 것이며, 현행 의료법에는 ‘의료기관이 아니면 의료기관의 명칭, 또는 이와 유사한 명칭을 사용하지 못한다’고 규정하고 있기 때문이다. 최근에는 산림청은 생활권역 수목에 대한 전문화된 진료체계를 구축하기 위해 ‘나무의사’ 자격 제도를 신설하고, 2019년 3월 제1회 자격시험을 거쳐 수목치료기술자인 전문가를 ‘나무의사’로 명명하기로 하자 의료계가 명칭 수정을 요구한 적도 있다. 그냥 단순하게 생각해보면 그런 명칭을 사용한다고 해서 병원을 찾아가야 하는 환자가 구두병원의 병원이라는 글자만 보고 구두수선업소에 들어가거나 ‘나무의사’를 찾아가서 자기 병을 치료해 달라고 하지는 않을 것이다. 그러나 저 조항의 입법취지를 보면 어디까지 허용해 주어야 할지에 대해서 고민이 필요한 사안이다. 예를 들어서 탈모관리센터나 피부관리실에서 병원과 비슷한 명칭의 상호를 사용하거나 흰색 가운을 걸치고 녹십자 마크를 사용하고 있으면, 이는 병원 같은




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정상과 표준
라파엘로가 그린 명화 ‘아테네 학당’ 벽화 중앙에는 대화하고 있는 플라톤과 아리스토텔레스가 위치하고 있다. 플라톤은 우주와 인간 본성에 대해 자신이 쓴 ‘티마이오스’를 왼손에 들고, 오른손은 하늘을 향하여 이상을 설명하고 있다. 아리스토텔레스는 아들에게 쓴 ‘니코마코스 윤리학’을 왼손에 들고, 오른손은 자연계와 과학탐구를 하는 현실주의 상징으로 땅을 향해 있다. 라파엘로는 두 사람이 이상주의와 현실주의의 본질을 두고 서로 논쟁을 벌이고 있다고 상상하였다. 인문학에서 니코마코스 윤리학은 의학으로 치면 그레이해부학 같은 가장 기본적인 과목으로 서양철학에서 처음에 배운다. 서양철학은 끊임없는 생각과 탐구를 통하여 지식을 넓혀나간다. 반면 동양철학은 성품의 성(性)과 우주 본연의 성품인 여(如)를 추구하며 일반적인 지식은 비우고 생각을 멈추며 인간 본연의 마음으로 접근하는 것을 추구한다. 서양철학과 접근 방법이 정반대이다. 깊은 생각과 사고를 통하여 이룩해나가는 방법이 서양철학이라면 생각과 사고를 멈추고 비워나가는 것이 동양철학이다. 필자가 서양철학에서 ‘미학(美學)’을 배울 때 매우 어려웠고, 동양철학에서 성(性)과 여(如)를 인지하기까지 힘들었다. 사고를 통하여
치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이