치과계에 만연화된 보조인력 구인난. 의과를 비롯한 중소 및 종합병원도 예외는 아니었다. 한국보건산업진흥원이 최근 발행한 ‘2016 경영지원 및 정책개발 사업보고서’에 따르면 간호사 인력난을 묻는 질문에 종합병원 55.7%, 병원급 47.2%가 ‘매우 심하다’는 답변을 내놨다.

반면 상급종합병원들은 간호인력난에 따른 고충이 상대적으로 적은 것으로 조사됐다. 이들 기관은 ‘매우 심함’이라고 답한 경우가 11.1%, ‘심한 편’이라는 응답도 16.7%밖에 되지 않았다. 설립형태별 조사에서도 의료법인은 ‘매우 심함’이 57.3%, ‘심한 편’이 20.4%로 전체 77.7%가 간호사 부족에 의한 고충이 상당한 것으로 파악됐고, 국공립기관 역시 ‘매우 심함’ 33.3%, ‘심한 편’이 33.3%로 절반을 넘었다.

지역적으로는 대도시와 중소도시보다는 군지역의 인력난이 심각했다. 군지역에서 간호인력난이 ‘매우 심함’이라고 답한 비율은 71.9%로, 대도시(45.1%)와 중소도시(45.6%)보다 높았다. 병상별 분류로 봤을 때 간호사 인력난이 가장 심한 의료기관은 100병상에서 299병상 사이의 병원이었다. 이들 병원은 간호인력난에 대해 53.9%가 ‘매우 심함’이라고 답해, 300병상 이상(37.7%)과 100병상 미만(43.1%) 보다 상대적으로 높았다.

전체 의료기관의 2016년 간호사 인력난에 대해서는 부정적인 답변이 68.6%에 달했다. ‘매우 심함’이라고 답한 의료기관이 47.4%였고, ‘심한 편’이라고 답한 곳은 21.1%로 나타났다. ‘전혀 심하지 않음(6.9%)’이나 ‘심하지 않은 편(10.6%)’이라는 긍정적인 답변은 17.4% 밖에 되지 않았다.

다만 ‘간호인력난이 심해졌다’는 응답은 전년보다 줄어든 것으로 나타났다. 2015년 전체 374곳의 의료기관 중 78.1%가 부정적인 답변을 했으나, 2016년에는 68.6%로 줄었다. 

전영선 기자 ys@sda.or.kr