[치과신문_신종학 기자 sjh@sda.or.kr] 강원대병원, 경상국립대병원, 경북대병원, 경북대치과병원, 부산대병원, 부산대치과병원, 서울대병원, 서울대치과병원, 전남대병원, 전북대병원, 제주대병원, 충남대병원, 충북대병원 등 13개 국립병원노조 연대체(이하 국립대병원노조)가 지난 4월 30일 용산에서 공동기자회견을 열고, 의료대란으로 인한 병원 경영악화 위기 책임을 전가하지 말라고 주장했다.

이날 국립대병원노조 측은 △국립대병원 비상경영과 경영위기 책임전가 사례 발표 및 규탄 △PA간호사에게 불법의료행위 강요사례 발표 및 불법의료행위 근절 촉구 △전공의 중심의 국립대병원 의사인력 운영 개선과 국립대병원 역량 강화 정책 추진 등을 촉구했다.

국립대병원노조는 “전공의 집단 사직으로 인해 발생한 업무공백을 시범사업이라는 이름으로 PA간호사에게 무방비 상태로 전가해 환자 안전에 위협을 가하고 있다. 정부는 만성적으로 있어왔던 불법의료 전가 문제에 대한 해결 없이 막무가내로 의료공백을 메우기 위한 대책을 쏟아내고 있다”고 비판했다.

또한 의사들의 집단행동으로 국립대병원은 수술실 축소 운영, 일부 병동폐쇄, 입원 제한 등으로 병상가동률이 50% 이하로 떨어졌고, 이로 인해 발생한 경영악화를 병원노동자에게 떠넘기고 있다는 주장이다.

서울대병원의 경우 1,000억원의 운영자금을 기채했고, 지방 국립대병원들도 금액의 규모는 다르지만, 대출을 했거나 계획하고 있는 상황이다. 국립대병원들은 비상 경영에 돌입한 후 △연차사용 권장 △무급휴가 도입 및 강요 △연차촉진제 도입 △각종 물품 지급 중지 △인력충원 중지 등 긴축 경영에 나서고 있다.

국립대병원노조 측은 “전공의 집단 사직으로 발생한 국립대병원 경영위기의 근본 원인은 비정상적으로 많은 전공의의 숫자에 기인한다”며 “국립대병원 의료진의 30~40%를 전공의가 차지하고 있다. 전공의에 의존하는 국립대병원 의사인력구조를 전문의 중심으로 개편하고, 보건의료인력을 확충해 국립대병원의 필수 중증·응급의료 역량을 대폭 강화해야 한다”고 주장했다.