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2020치협선거

[치협 선거특집] '회장 후보에게 묻는다!-김철수'

“지난 3년간 성과 토대로 치협의 희망열차는 계속 달려야 한다”

[치과신문_김영희 기자 news001@sda.or.kr]  대한치과의사협회(이하 치협) 제31대 회장단선거가 약 일주일 앞으로 다가왔다. 치협 역사상 유래가 없는 4명의 후보가 입후보 하면서 그 어느 때보다 치열한 선거전이 펼쳐지고 있다. 반대로 유권자들은 어떤 후보가 어떤 공약과 비전을 가지고 있는지 구분하기가 쉽지 않은 상황. 이에 본지에서는 유권자들의 현명한 판단을 돕기 위한 선거특집을 마련했다. 공통된 질의에 각 후보가 답하는 식으로 구성된 이번 선거특집을 통해 후보간의 차이점을 보다 쉽고 명확하게 파악할 수 있을 것으로 기대된다.

 

1. 오는 3월 10일 제31대 치협 회장단 선거가 예정돼 있습니다. 후보께서 출마를 결심하게 된 시기와 계기는 무엇이었는지, 이번 선거에 후보께서 당선이 돼야 하는 이유가 무엇인지 말씀해 주십시오.

1인1개소법 보완입법, 치의학연구원 설립법안 등 치과계 현안 해결에 집중하다 보니 선거출마 시기가 많이 늦어졌다. 코로나19 바이러스 확산으로 국가적 보건 재난 상황이 지속되는 상황에서 치협 회장으로서 공백이 발생하지 않도록 회무에 더욱 전념해왔다. 치과계 최초 직선제 회장으로서 치과계 현안 해결을 위해 쉼없이 달려왔다. 전국 모든 지부를 방문해 회원들의 목소리를 경청하고 이를 대변하기 위해 정부와 국회를 뚫어 길을 열어 3대 분야 18개의 치과계 숙원 성과를 이뤄냈다. 지난 3년간의 성과를 토대로 인력수급 문제, 건강보험수가 현실화, 불법의료광고 금지 등 현안을 매듭짓고 치협을 한 단계 더 도약시키고자 회원 여러분 앞에 다시 서게 됐다.

 

2. 귀 후보 캠프가 이번 선거에 출마한 다른 후보 캠프에 비해 강점이 있거나, 차별점이 있다면 무엇입니까?

능력이 검증된 일꾼과 새롭고 참신한 일꾼으로 구성돼 있다. 한마디로 유능함과 새로움이 앙상블을 이뤘다고 자부한다. 김영만 부회장후보는 충남지부장을 거쳐 현재 치협 부회장을 맡고 있으며 치의학연구원 및 보조인력 문제 등 정부와 국회를 상대로 주요 정책개발을 담당해 온 치협의 정책통이자 정관계 마당발로 유명한 검증된 일꾼이다. 장동호 부회장후보는 전북지부장으로서 30여년 대국민봉사를 해왔고 누구보다 지방 개원의의 현실을 잘 알고 있다. 지부 회원들의 가려운 곳을 시원하게 긁어주고 지방과 중앙을 잇는 가교역할을 할 적임자다. 윤정아 부회장후보는 서울지부 부회장을 맡는 등 15년 동안의 회무 경험을 바탕으로 여성치의 30% 시대를 맞아 여성치과의사들의 목소리를 대변하고 권익을 향상시킬 준비된 일꾼이다.

 

 

3. 치과계 현안 중 가장 큰 문제로 꼽히고 있는 치과보조인력 구인난에 대한 후보님의 해결방안은 무엇입니까?

단기적으로는 간호조무사 필수의무교육 380시간을 치과에서 받도록 유도하고, 5인 미만 의료기관에 대해서도 청년내일채움공제가 확대될 수 있도록 유관기관과 공조하겠다. 치과행정사 등 지원인력 양성정책을 추진하고, 고용노동부에서 시행 중인 대체인력뱅크가 더 확대될 수 있도록 노력하겠다. 장기적으로는 지난 임기동안 210여명을 늘린 치과위생사의 입학정원을 1,000여명 확대할 수 있도록 하고, 치과간호조무사 공인자격제도를 추진하겠다. 치과 사무행정의 업무자동화, 진료보조 업무에 대해 R&D 정책을 추진하겠다. 또한 치과위생사, 간호조무사 간 진료보조 인력의 업무범위를 조정해 상생할 수 있는 방안을 찾고, 정부의 구인보조금이나 필수의무교육을 안내하는 지원센터를 구축할 생각이다.

 

4. 동네치과 경영개선을 위한 여러 방안 중 건강보험 급여에 대한 중요성이 나날이 높아지고 있습니다. 귀 후보님의 건강보험 정책에 대한 설명을 부탁드립니다.

지난 임기동안 3만여원의 수가가 언급됐던 복합레진 급여를 현실수가에 근접하게 받아낸 경험이 있다. 만40세 이상 연2회 스케일링 급여화를 정부에 제안해 연간 약 2천여억원의 보험급여 상승효과를 얻어내려 노력하겠다. 또한 현행 수가를 유지하면서 임플란트 수급연령을 만60세로 낮추고, 개수를 4개로 늘리는 정책도 추진하겠다. 이외에도 임플란트 수리 수가 및 지난 임기 주요 보험정책 기조였던 근관치료, 발치 등 적정수가 정책을 지속 추진하고, 신규 검사항목 및 핸드피스 소독 감염관리비를 신설하도록 노력하겠다. 감염관리비가 신설될 경우 상당히 큰 경영개선 효과가 있을 것이다. 또한 지부 보험위원회들의 업무를 중앙에서 조직화해 교육지원 및 민원처리 시스템을 구축하고, 데이터 3법 통과에 따라 국민의 건강데이터를 수호하는 한편 이를 건강하게 사용해 맞춤형 보험정책을 추진하겠다.

 

5. 3번과 4번을 제외하고 이번 선거에서 귀 후보 진영이 가장 중요하다고 생각하는 공약 한 가지만 추가로 소개해주십시오.

회원 복지에 관한 사항으로 치과의사 퇴직연금제도 도입과 시니어, 여성회원 대상 복지정책을 들 수 있다. 앞으로 수년 내 치과의사 퇴직인원이 급증할 것으로 예상되는 바, 이에 대한 대책으로 시니어 회원들에게 1,500여개의 요양병원 및 전국 보건소, 보건지소 등의 일자리를 마련하겠다. 여성치의 30% 시대를 맞이해 여성부회장 30%, 여성이사 30%로 확대하고, 여성 커뮤니티를 만들어 적극 지원하겠다. 지난 3년간 여성 정규예산을 새로 편성해 700만원 미만이었던 여성치의 지원금을 4,500만원 이상 집행했다. 앞으로도 대폭 확대해 나가겠다.

 

6. 끝으로 어떤 각오로 선거전에 임하고 계신지, 회원들에게 전하고자 하는 메시지가 있다면 무엇입니까?

코로나19 확산으로 국민의 생명과 건강, 회원들의 보건 안전과 경영여건에 큰 위협이 될 수 있는 만큼, 치협 회장으로서 선거운동에 앞서 회무 공백이 발생하지 않도록 만전을 기하고 있다. 대구 경북지역에 긴급재난 예비비 지원 및 마스크 등 우선 보급을 위해 정부와 신속하게 협의하는 등 보건당국과 긴밀히 협업해 확산 방지 노력에 최선을 다하고 있다.

지금 우리에게는 치협의 중단 없는 발전을 이뤄 나갈 경륜과 뚝심, 정책역량이 필요하고, 정부와 국회를 상대로 우리 치과계의 의견을 관철시킬 수 있는 협상력과 정관계 인적 네트워크를 갖춘 회장이 필요하다. 무엇보다 회원들의 목소리를 경청하기 위해 부지런히 뛰어다닐 수 있어야 한다. 본인은 이러한 역량과 부지런함을 갖추고 있다고 감히 말씀드린다. 지난 3년간 국회와 정부를 뚫어 열어온 길을 통해 치과계의 현안을 매듭짓고, 치협을 한 단계 더 도약시키겠다. 치협의 희망열차가 계속해서 달려나갈 수 있도록 많은 지지와 성원을 부탁드린다.

 

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[치과신문 편집인칼럼] 회원의 축제, 지부 행사 SIDEX
의료법은 제28조(중앙회와 지부) 제5, 6항에 보건복지부 장관의 승인과 시도지사 등에 신고를 통해 분회 및 지부를 설치한다는 근거를 적고 있다. 대한치과의사협회(이하 치협) 산하 18개 지부 및 그에 따른 분회 등은 단순하게 치협 정관에 근거한 것이 아닌 의료법에 기반을 둔 단체라는 뜻이다. 동 조 제3항은 의료인은 당연히 치협의 회원이 되고, 정관을 준수해야 한다고 적고 있고, 그에 따른 치협 정관 제9조는 ‘회원의 의무’ 중 등록, 신상변동 및 회비납부 등과 관련하여 필히 소속 지부를 거치도록 명시하고 있다. 또한, 정관 제8장은 제52~57조를 통해 지부 및 분회 운영에 관한 근거를 명시하여 치협과 회원을 연결시키는 고리로서의 지부와 분회의 역할을 분명하게 적시하고 있다. 정보통신 기술이 나날이 발달하고, 협회장 직선제가 도입되는 등을 이유로 치협이 회원들과 직접 소통하면서 회원 한명 한명의 민원을 해결해줄 수 있을 것이라고 쉽게 기대하지만, 치협은 치협의 역할이 있고, 지부 및 분회는 또 나름대로의 역할이 있다. 치협이 큰 힘을 발휘하기 위해서는 지부, 분회가 튼튼한 구조를 가질 수 있도록 지원해 회원들이 눈에 보이는 곳에서 직접적인 도움을 받는다는
[치과신문 논단] 어느 치과기공사의 죽음
출근길, 차창 너머 보이는 맑은 하늘이 싱그럽다. 간혹 보이는 구름 사이로 먼지 하나 없는 푸른 하늘이 어느덧 진녹색으로 변한 가로수와 어우러져 더욱 눈이 시리다. 늘 황사와 미세먼지로 뒤덮였던 5월 하늘… 오늘은 눈이 부시도록 깨끗하고 투명하다. 휑하던 거리에 하나둘 사람들이 늘어나고, 도로를 가득 메운 출근길 차들을 보니, 일상은 어느새 우리 곁에 온 듯하다. 급격하게 환자가 줄었던 치과도 조금씩 찾아오는 환자들의 발길에 분주해지기 시작했다. 코로나19라는 긴 어둠의 터널 끄트머리에서 이제부터는 일상이라고 축복하는 듯한 푸르고 맑은 하늘을 보면서도 마냥 기쁘지만은 않다. 얼마 전 SNS를 통해 알게 된 한 분의 부고 때문이다. 이제 50대에 접어든 어느 기공사의 죽음. 얼굴 한 번 본 적 없는 생면부지의 사람이지만 1인 기공소 소장으로 ‘밤중에’ 홀로 기공물을 만들다가 심장마비로 돌아가셨다는 얘기를 듣고는 내내 마음이 무거웠다. 기공사들의 작업환경이 열악하고 노동시간이 불규칙하며 장시간 노동에 시달린다는 사실을 알고 있었지만, 비슷한 연배의 기공사가 과로로 인해 유명을 달리했다는 소식은 이번 코로나로 맞은 수백명의 안타까운 죽음보다 더 나를 슬프게 한다.



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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이